电器事业部市场部分公司协调员岗位手册一

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综合能力考核表详细内容

电器事业部市场部分公司协调员岗位手册一
康佳集团电器事业部市场部 分公司协调员岗位手册 岗位编号:KKDQ-10-015W |岗位 |负责电器事业部与下属各分公司以及分公司之间的信息传递和| |目的 |协调广告促销行动 | |岗位 |1) 制订本部门与各区域营销中心和各分公司的沟通联系计划 | |职责 |; | | |2) 紧密跟踪本部门内各业务单位的工作进展情况; | | |3) 紧密跟踪各区域营销中心和各分公司工作进展情况; | | |4) 向各区域营销中心和各分公司及时通报总部市场部的工作 | | |进展情况; | | |5) 向各区域营销中心和各分公司公告总部市场部已经和即将 | | |制做的广告、促销、宣传、展示物料的货源情况; | | |6) 向各区域营销中心和各分公司公告总部市场部各种文件的 | | |处理情况; | | |7) 向各区域营销中心和各分公司公告总部市场部各种物料的 | | |传递情况; | | |8) 向本部门领导和有关人员汇报各区域营销中心和各分公司 | | |的工作进展情况; | | |9) 向本部门领导和有关人员汇报各区域营销中心和各分公司 | | |对广告宣传资料、促销物品等的需求情况; | | |10) | | |与总部其它部门联系,为各区域营销中心和各分公司提供服务| | |; | | |11) | | |评估本部门有关工作人员、各区域营销中心和各分公司的工作| | |绩效; | | |12) 辅助企业管理员接待来访的内外客人; | | |13) 收发文件、 打印文件、 整理档案。 | |关键业绩|指标项目 |量化目标 |指标权重 | |指标 | | | | | |1) |日、周、月 |10% | | |制订与基层营销单位的沟通联 | | | | |系计划 | | | |2) 向基层营销单位通报本部门工作情况 |日、周、月 |15% | | |3) 向基层营销单位公告各种物料的货源情况 |≥2次/月 |15% | | |4) 向基层营销单位通报各种物料和文件的处理情况 |每日 |155 | | |5) 向领导和有关员工汇报基层单位工作情况 |每日 |155 | | | |6) |每日 |15% | | |向领导和有关员工汇报基层单 | | | | |位物料需求情况 | | | |7) 收发文件、打印文档、整理档案 |每日 |5% | | | |8) 机动考核 | |10% | |岗位技能|具有良好的表达能力,善于沟通,组织协调能力强; | |要求 |了解广告促销等手段; | |岗位资格|中专以上学历,文秘或市场营销专业毕业优先。 | |要求 | |
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