创业管理期中报告
创业管理期中报告
Entrepreneurial resources
—the communication perspective
指导老师：温肇东博士
学生：王胜贤

关于创业的研究，最早从企业家个人开始，由人格特质及成就动机去探讨一个成功的创业家是如个的不同于他人 ，然而在1990年以后的创业研究，将触角转向一个更广的关系，从创业的关联性(Context)，去探讨创业背后的本质现象。在研究的过程发现(1985)，一些非正式的关系，如朋友、家人以及生意上的伙伴。诸如银行家、会计师等专业服务商反而显得次要。创业家有着本身独有的能力及运作模式，但这些都是依存在一个网络内，业主为了要能顺利生存，通常会采用大多数伙伴所用的趋势，从此角度来看，一个Network的演变，颇符合策略九说中企业从差异化到同形的一个演变过程。
这一次的文献阅读，主要从Networking这一个层面去看新创事业如何去发展自己的事业，看新创事业如何从中去取得自己发展所必须的要资源。在初步找了一些文献后，挑选了几篇，觉得此一循环可以初步解释企业是如何从一个网络中取得其所必需要的资源的：
1、 网络组织的方式、形式、过程
2、 网络所形塑的资本如何被利用
3、 如何以Network模式来刺激创业
4、 网络内的竞合
5、 关系资本的建立
由于时间有限，可能无法在每个想了解的主题都找到最代表性的文章，可能会使得概念不够完整。在读过这几篇文章后，其实在处理创业家的议题时，很多国家都是以中小企业的问题来处理，再者，在谈到网络关系等议题时，也会连同区域创新的问题来一起探讨，在此便不再试图将此些问题分开讨论，以免去焦点。

参考文献：
1、 Self-Organizing process in building entrepreneurial networks: a theoretical and empirical investigation. 2001，Lucio Biggiero。
作者认为社会组织的「自我形成」过程是一个重要的社会资产，也是一个可以用来解释创业文化演变的一个指针。文中作者用罗马的工业特区。ID(Industry Districs)中组织的互动现象来观查成员间的互动情形以及一个网络的可衡量指针，诸如大小、分工关系等。
2、 Utilization of Social Networks for immigrants entrepreneurship: a case study of Korean immigrants in the Atlanta Area，Jin-Kyung yoo，Max-Planck-Institute, Garching; Germany, 2001.
一般而言，移民者初期对于当地的主流劳动市场较不了解，因此通常会从事比较为边际的工作(marginal alternatives)。而创业就是这些选择的其中之一。在美国，19世纪末的犹太人、希腊人、意大利人都是此例。但根据研究 指出，在所有的移民者当中，只有一部分的人能经由创业自我雇用往社经阶层的上层爬。而韩国人是创亚洲移民中创业比例相当高的，几乎有三分之一 。关于此现象的因素众说纷芸，很多的解释都是指向追求社经上的成就。作者的角度则是认为创业资源(人力、资本)的机动化是一个基本的因素，藉由看在美国的创业团体来找出创业资源是如何累积以及被利用的。
3、 Networks for innovative company start-ups, Professor Gabreile Beibst, University of applied science Jena.,2001.
此文探讨德国政府在促立其国内的创业文化、及促进新事业从大学中延生所做的努力。整体的方案为?ESIXT?，而其中以Network模式来促进新创公司的新立称为?GET-UP?，为大计划下中的一个子计划。此文用以讨论此计划的成效，对以Network方式来促进公司设立应能有进一步的了解。
4、 Cooperative and competitive networking by entrepreneurs: a critical incident study.1993年1月，Dean Tjosvold and David Weicker，Journal of Small Business management
本文讨论创业家网络的角色在追求创业成功所扮演的角色。观查他们的网络如何增强他们的竞争力，养成他们的事业、以及加强他们的动机。此文中所论及的网络成员为金主及供货商等人，主要还是以供应链的角度来看此网络关系。
5、 Learning and Projection of proprietary assets in strategic alliances: Building relational capital.
联盟在策略领域上一直是一个热门的话题。企业使用联盟通常有数种理由，如更容易取得或是内化某一技术或是资源，造成规模经济等等。但这种联盟式形在企业取得能力时，也会让企业本身的能力外流。因此二方通常会想极尽所能地从对方处快速取得所需要的能力，但这也使得双方的关系更为紧张。然而在各种成功联盟中，可以见得到的特点，便是成员的互相信任以及个人关系。而这个关系资本的形成及其所带来的效应，便是本文所探讨的，其中最为明显的，莫过于此种关系资本的建立可以使得合作关系更为平衡。
6、 「产业转型与产业合作网络重构」，吴思华、沉荣钦，政治大学科技管理研究所。
7、 「知识属性、网络关系与知识移转关连性研究」，陈世华，政治大学科技管理研究所，1999。
创业管理期中报告