东莞田氏化工厂有限公司入职及上岗培训通用方案
入职、上岗培训通用方案
目　录
一、 指导思想（培训目的）
二、 培训程序
三、 培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)
四、 培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三))
五、 培训教材
六、 相关部门/人员的职责
七、 入职、上岗培训项目实施方案
八、 附表：《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》

一、 指导思想（培训目的）
◆ 降低新晋人员流失率，增强公司人员稳定程度，降低人力成本；
◆ 展现正确、清晰的岗位职责，及公司对新晋人员个人的期望；
◆ 减少员工的焦虑和诉怨，塑造良好的雇主品牌，使其更愉快地专心投入工作；
◆ 培育新人解决问题的能力，向其提供寻求帮助的方法，使其更快地适应工作，以减少失误，节省时间；
◆ 加强内部知识，尤其是特殊知识与技能的传承与管理
◆ 增强田氏企业文化感染力，进一步将田氏企业文化精神落到实处，使新入职者自然融入其中，产生强烈的归属感。
二、 培训程序
入职、上岗培训整体通用流程
安全考试,合格 检讨、反馈

入职培训安排及其流程
普通员工/职员入职培训课程安排表

时间安排 课程主题 培训讲师 备 注
第
一
天 9:00~9:50 入职培训教材•历史篇 培训专员 教材编制责任人：
同左
10:00~10:50 国家安全法规要点，公司安全管理规定、环境政策 安全主任
11:00~11:50
11:50~13:30 用餐、午休 负责人：安全主任
13:30~14:20 公司主要产品认知，主要机械、工艺流程简介(含现场参观) 安全主任 教材编制责任人：
同左
14:30~15:30 公司常用危险化学品的认知与使用，劳动保护措施
15:40~16:20 灭火器材的识别与使用方法
16:30~17:00 公司内外环境介绍 培训专员
17:00~17:30 安排宿舍、用餐
晚19:00~20:00 自习(复习) 地点:招聘室
第
二
天 8:40~9:10 入职培训教材•业务、职能篇 培训专员
9:15~10:00 公司标志、商标及其内涵 教材编制负责人：
同左
10:10~11:00 入职培训教材•规章制度篇
11:10~12:10 5S、ISO、TS管理体系基础知识
12:10~13:30 用餐、午休 自行负责
13:30~14:30 工业安全书面考试 安全主任
14:40~15:30 公司目标、使命、精神理念（一） 培训专员 教材编制：培训专员
15:40~16:30 公司目标、使命、精神理念（二）
16:30~17:30 员工提问，领工衣、到部门报到(安排第二天上班时间)

注：
1、 关联资料：《新晋员工培训内容清单》、《新晋员工培训教育成果检测表》。
2、 培训后发放公司主要政策文件影印资料及安全基本知识等资料(条件成熟时，　　以《员工手册》代之)，供其在15天内熟悉。
3、 在试用期满时，再开展“处事细节、职场礼仪”、职业生涯规划等HR课题。
4、 从本公司辞职后重新入职的员工按新晋员工对待,也必须参加入职培训。
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