关于下发商场渠道新产品终端销量考核指标的通知
关于下发商场渠道新产品终端销量考核指标的通知详细内容
关于下发商场渠道新产品终端销量考核指标的通知
公 司 总 部 文 件 RST营函(N)字[2002]第018号 关于下发商场渠道新产品终端销量指标的通知 各市场管理部: 为了调整产品结构,丰富专柜产品种类,公司先后组织了大量的资源进行新产品的研 制工作,但新产品上市后的终端表现一直不尽人意,这与我们对新品在终端推广的重视 程度不够有着直接关系。 为了保障新产品上市的强力推进,提高新品推广的成功率,借助旺季销售高峰和广告 宣传、促销活动的强大拉力,同时结合绩效考核工作,使考核工作落实到实处,公司现 对商场渠道新产品统一下发“新产品终端推广销量指标”和“新产品终端推广考核指导方案 ”,具体事宜如下: 一、渠道范围:商场渠道柜台(指商场渠道设有“小护士”美容护肤顾问的柜台,包括: 形象柜台和普通柜台,不含临时单人柜。) 二、考核内容: 1. 当月新品渠道铺货率:即当月各部辖区内商场柜台新产品的产品铺货率 2、当月单品(新品)柜台销量达标率:即当月各部辖区内商场柜台新产品中所有单品的 销量达标率 3、当月新品柜台销售量:即当月各部辖区内商场柜台新产品的实际销售总量 三、考核管理规定: 1、考核方法:月度考核(或阶段考核) 2、评价依据:依据公司现行使用的月报程序所显示数据,对新品的商场柜台销售情况进 行评价,评价结果可作为考核对象的评分依据。 3、记分方法: 考核结果将以记分方式体现,标准分为100分。 实际得分=当月新品渠道铺货率得分+当月单品(新品)柜台销量达标率得分+当月新 品柜台销售量得分 A、当月新品渠道铺货记分方法: 当月新品渠道铺货率得分=新品平均铺货率×20分 新品平均铺货率=各新品铺货率之和÷当月新品数量 各新品铺货率=单品实际进货柜台÷市场管理部所有商场柜台数量×100% (*当月新品数量以公司下发数量为准) B、当月单品(新品)柜台销量达标率得分记分方法: 当月单品(新品)柜台销量达标率得分=单品销量平均达标率×30分 单品销量平均达标率=各单品销量达标率之和÷当月新品数量 各单品销量达标率=单品销量达标柜台÷市场管理部所有商场柜台数量×100% (*当月新品数量以公司下发数量为准;各单品销量达标率上限值为100%,即超指标 完成均视为完成率100%;各单品销量指标见《“小护士”商场渠道新品明细表》) C、当月新品柜台销售量记分方法: 销售量:按厂价计算金额 当月新品柜台销售量得分=当月新品柜台销售量完成率×50分 当月新品柜台销售量完成率=当月新品实际商场柜台销量÷当月销量指标×100% (*当月销量指标以公司下发指标为准;各新品销量完成率上限值为100%,即超指标 完成均视为完成率100%) 4、评分结果可作为考核对象的月度考核(或阶段考核)业务评分依据(具体考核评分办 法由各市场管理部自行规定)。 5、其他事项: a、当月新品以营销中心下发的当月考核新品为准。 b、营销中心每月5日前下发月度销量总指标至各市场管理部,各个市场管理部同时将分 解计划明细于3个工作日内,以E-mail(mccmd@163.com)形式反馈营销中心。 c、依据上述原则,各个市场管理部自行制订各层级考核方案,将指标分解至每一个商场 渠道柜台,同时将指标与各层级相关人员(包括:市场负责人、终端督导、美容护肤顾 问等)的绩效考核相结合(具体考核办法及执行细则需上报营销中心备案)。 d、除执行公司统一促销活动外,各市场管理部结合区域实际情况,可自行设计促销活动 方案,上报营销中心审核后执行。 e、单项指标完成率低于60%,该项相关得分均记为0分(该项仅供参考)。 营销中心 2002年10月29日
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公 司 总 部 文 件 RST营函(N)字[2002]第018号 关于下发商场渠道新产品终端销量指标的通知 各市场管理部: 为了调整产品结构,丰富专柜产品种类,公司先后组织了大量的资源进行新产品的研 制工作,但新产品上市后的终端表现一直不尽人意,这与我们对新品在终端推广的重视 程度不够有着直接关系。 为了保障新产品上市的强力推进,提高新品推广的成功率,借助旺季销售高峰和广告 宣传、促销活动的强大拉力,同时结合绩效考核工作,使考核工作落实到实处,公司现 对商场渠道新产品统一下发“新产品终端推广销量指标”和“新产品终端推广考核指导方案 ”,具体事宜如下: 一、渠道范围:商场渠道柜台(指商场渠道设有“小护士”美容护肤顾问的柜台,包括: 形象柜台和普通柜台,不含临时单人柜。) 二、考核内容: 1. 当月新品渠道铺货率:即当月各部辖区内商场柜台新产品的产品铺货率 2、当月单品(新品)柜台销量达标率:即当月各部辖区内商场柜台新产品中所有单品的 销量达标率 3、当月新品柜台销售量:即当月各部辖区内商场柜台新产品的实际销售总量 三、考核管理规定: 1、考核方法:月度考核(或阶段考核) 2、评价依据:依据公司现行使用的月报程序所显示数据,对新品的商场柜台销售情况进 行评价,评价结果可作为考核对象的评分依据。 3、记分方法: 考核结果将以记分方式体现,标准分为100分。 实际得分=当月新品渠道铺货率得分+当月单品(新品)柜台销量达标率得分+当月新 品柜台销售量得分 A、当月新品渠道铺货记分方法: 当月新品渠道铺货率得分=新品平均铺货率×20分 新品平均铺货率=各新品铺货率之和÷当月新品数量 各新品铺货率=单品实际进货柜台÷市场管理部所有商场柜台数量×100% (*当月新品数量以公司下发数量为准) B、当月单品(新品)柜台销量达标率得分记分方法: 当月单品(新品)柜台销量达标率得分=单品销量平均达标率×30分 单品销量平均达标率=各单品销量达标率之和÷当月新品数量 各单品销量达标率=单品销量达标柜台÷市场管理部所有商场柜台数量×100% (*当月新品数量以公司下发数量为准;各单品销量达标率上限值为100%,即超指标 完成均视为完成率100%;各单品销量指标见《“小护士”商场渠道新品明细表》) C、当月新品柜台销售量记分方法: 销售量:按厂价计算金额 当月新品柜台销售量得分=当月新品柜台销售量完成率×50分 当月新品柜台销售量完成率=当月新品实际商场柜台销量÷当月销量指标×100% (*当月销量指标以公司下发指标为准;各新品销量完成率上限值为100%,即超指标 完成均视为完成率100%) 4、评分结果可作为考核对象的月度考核(或阶段考核)业务评分依据(具体考核评分办 法由各市场管理部自行规定)。 5、其他事项: a、当月新品以营销中心下发的当月考核新品为准。 b、营销中心每月5日前下发月度销量总指标至各市场管理部,各个市场管理部同时将分 解计划明细于3个工作日内,以E-mail(mccmd@163.com)形式反馈营销中心。 c、依据上述原则,各个市场管理部自行制订各层级考核方案,将指标分解至每一个商场 渠道柜台,同时将指标与各层级相关人员(包括:市场负责人、终端督导、美容护肤顾 问等)的绩效考核相结合(具体考核办法及执行细则需上报营销中心备案)。 d、除执行公司统一促销活动外,各市场管理部结合区域实际情况,可自行设计促销活动 方案,上报营销中心审核后执行。 e、单项指标完成率低于60%,该项相关得分均记为0分(该项仅供参考)。 营销中心 2002年10月29日
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