关于重申常规考核有关规定的通知
关于重申常规考核有关规定的通知 集团、事业部、卖场各部门： 为维护企业形象，保证正常工作秩序，经研究决定，重申常规考核的有关规定，希 各部门加强本部门日常管理，严格考核。 一、组织实施： 1、集团、事业部各部门（包括总经理室、办公室、人力资源部、信息中心、物业公 司、审计部、市场开发部、企划营销部、财务部、进出口部）的常规考核，由人力资源 部考核管理员负责，接受考核申诉，保存考核资料。各部门经理对本部门员工进行常规 考核，并接受考核管理员的考核。 2、卖场各部门（综合部、鞋包部、首饰部、化妆部、女一部、女二部、男装部、运 动休闲部、儿童家纺部、家电部）的常规考核，由综合部负责，汇总分析考核结果，接 受考核申诉，保存考核资料。考核扣分结果次月5日前报人力资源部。各部门经理对本部 门员工进行常规考核，并接受综合部的考核。 依仕丹卖场、鳄鱼专卖店参照执行。 二、补充说明： 1、常规考核是对员工遵章守纪、文明办公、工作作风等情况的考核。（具体参照《 常规考核指标》、《行政、信息、安全管理制度》、人力资源管理制度中的《员工奖惩条例 》） 2、常规考核处罚决定由部门经理（或直接上级）首先提出的，可免予对部门经理（ 或直接上级）连罚，如由人力资源部或卖场综合部首先提出的，部门经理（或直接上级 ）负25%连带责任，并给予相应处罚。 3、常规考核由考核人直接开具罚单，并交被考核人或其部门经理签字认可，被考核 人拒不签字的罚单仍可执行，但被考核人可以申诉，直至上诉至集团总裁。凡因常规考 核处罚扣减工资的，不受保底工资限制。 4、员工外出公干（包括出差、开会、会客）不能在上班时间按时到岗的，须在前一 天填写《外出公干说明单》，经部门经理（或直接上级）签字认可后交人力资源部或卖场 综合部备案。 5、办公室要严格控制外来闲杂人员进入十二楼办公区域，凡有陌生来宾来访接待处 须事先征得被访人员同意后方可指引来宾至办公区域，与来客须在会客区或会议室，不 得站立会客，不得大声喧哗。 特此重申，希各部门遵照执行。 常州商厦泰富百货有限责任公司 二○○四年一月三十日 附一：《常规考核指标》 一、遵章守纪： 1、不迟到、不早退、不外出办私事，不窜岗闲聊 2、按照流程办事，无违规操作 3、遵守安全制度 二、文明办公： 1、仪表端正、穿戴整齐得体 2、言谈举止规范，符合办公礼仪，不得站立接待来宾，不大声喧哗 3、办公场所清洁，文件堆放整齐有序 4、爱护公共设施、办公设备，不野蛮操作 5、不吸烟、不喝酒、不吃零食，不干私活，不得玩游戏 三、工作作风： 1、准时参加会议，不迟到早退，不中途离场，不无故缺席 2、不干扰会议纪律（使用手机、BP、讲话等） 3、团结协作，与上级、下级、同事合作愉快 4、勤政廉洁，不利用职务之便以权谋私 附二：《外出公干说明单》 外出公干说明单 |部 | |姓 | |时 | 月 日- 月 日 | |门 | |名 | |间 |（上、下）午 ： - ： | |事 | | |由 | | |部门经理或直接上级签字 | | 外出公干说明单 |部 | |姓 | |时 | 月 日- 月 日 | |门 | |名 | |间 |（上、下）午 ： - ： | |事 | | |由 | | |部门经理或直接上级签字 | | 外出公干说明单 |部 | |姓 | |时 | 月 日- 月 日 | |门 | |名 | |间 |（上、下）午 ： - ： | |事 | | |由 | | |部门经理或直接上级签字 | | 外出公干说明单 |部 | |姓 | |时 | 月 日- 月 日 | |门 | |名 | |间 |（上、下）午 ： - ： | |事 | | |由 | | |部门经理或直接上级签字 | | 外出公干说明单 |部 | |姓 | |时 | 月 日- 月 日 | |门 | |名 | |间 |（上、下）午 ： - ： | |事 | | |由 | | |部门经理或直接上级签字 | | 外出公干说明单 |部 | |姓 | |时 | 月 日- 月 日 | |门 | |名 | |间 |（上、下）午 ： - ： | |事 | | |由 | | |部门经理或直接上级签字 | |
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