市场总监岗位评估表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

市场总监岗位评估表
市场总监岗位评估表 |指 标 |分 值 | 理 由 | |组织影响力 |100分 |因为他专门负责市场销售,处于很| | | |重要的位置,影响力应该是满分,| | | |可以评价为。 | |监督管理范围 |90分 |因为他所管的范围、人员还不是全| | | |部人员,他有部分人不属于他管理| | | |,他这个范围在60到100人之间。 | |工作责任领域 |90分|根据他分管的部门以及他分管的人| | | |数。 | | | | | |任职资格与条 |80分 |这个职位经验、信任度非常重要,| |件 | |学历等部分虽然不是很重要,要求| | | |还是应该高一点,所以打80分。 | |工作环境与条 |60分 | | |件 | |因为他是总部公司领导,一般来说| | | |,公司里面的环境条件是不错的,| | | |所以给他选了最低分数值10分。 | 合计370分
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