陕西移动二级经理领导力测评项目－汉中分公司评价中心测评报告
汉中分公司
评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：44岁
学历/毕业院校/专业：硕士研究生/西安交通大学/工商管理MBA
职位：陕西移动汉中分公司总经理（二级正）
总体评价
为人稳重，踏实；看待问题客观，思考问题审慎，全面；做事认真负责，能够专心致志的投入；学习意识较好，心态谦逊，善于倾听并能吸纳他人意见及建议，比较关注团队的和谐氛围。个人主动沟通意识一般，表达及应变能力略显不足，在一定场合下有时会过于严肃，紧张，同时工作计划性和时间观念有提升空间。
能力要素综合分析
 个人与全体二级经理比较


 个人与所有正职的比较

 解读
【突出项】业务敏感、角色认知、组织管理
业务敏感
 对业务认知较深刻，善于见微知著，能根据业务发展的规律性提炼并规范相对应的操作流程
 能根据环境的发展，较准确的把握不同时期下客户的消费需求和期望，并适时推出合适业务
角色认知
 能正确理解自己在团队中的角色定位，并迅速进入角色开展工作
 对团队内其他角色认知准确，不仅对他人要求合理，还能针对角色指导、辅助他人快速进入角色
组织管理
 能找准团队发展目标，从发展需要的角度建设和管理团队，采取文化和制度相结合的有效措施来保证目标的实现
 能根据环境及团队目标的变化及时调整相应的制度和流程
【差距项】果敢决断
果敢决断
 考虑问题时关注的层面和细节较多，强调完全信息下的决策，对紧急情况下的快速决策反应较慢，比较犹豫不决
个人领导力雷达图

培训和发展建议
 能力开发

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