陕西移动二级经理领导力测评项目－集团客户部-评价中心测评报告
集团客户部
评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：33岁
学历/毕业院校/专业：硕士研究生/西安交通大学/通信与电子系统专业
职位：陕西移动集团客户部总经理助理（三级正）
总体评价
为人谦和而灵活，做事聪慧机警。富有逻辑性，善于学习，对知识有强烈的渴求，希望与他人共同成长。善于观察细节，做事有韧性，比较专注，判断问题较为客观、有一定的分析推理能力，对组织和团队的建设有责任感，且具备良好的与人沟通能力，与人为善，在团队中是良好的协调人。管理中自信心和魄力略显不足，不能坚持自己观点，且看待问题的思路和眼界不够开阔
能力要素综合分析
折线图
 个人与全体二级经理比较


 个人与所有副职的比较

 解读
【突出项】角色认知
角色认知
 能够正确的理解自身职位权责，并根据职位的变化快速地调整自己的工作方式，与他人形成良好的合作关系
 能够准确定位自己在组织的位置，通过不断的调整和学习，以发挥自身在组织中的作用
【差距项】果敢决断、组织管理、创新思维
果敢决断：
 过于关心别人的感受，在做决策时自信心不强，缺乏魄力，不能把自己的观点坚持下来，容易受他人的影响
组织管理：
 因刚到管理岗位工作，对于组织内流程及制度的规范，各环节梳理等都没有太多想法，需要快速转变和提高综合管理能力
创新思维：
 更多遵循以往的工作惯例和借鉴外部成熟经验，对于主动探索创新的积极性和意愿不足
 打破传统思维模式，主动革新的意识不强烈

个人领导力雷达图


培训和发展建议
 能力开发
刚到管理岗位，综合能力有待提高。建议多参加领导力提升、管理能力提升、战略管理和人力资源管理类的相关培训，尽快的提高管理水平
 激励管理
欠缺管理者所需的自信心和魄力，希望在今后的工作中能多给予其表现的机会，赋予更多的工作职责，激发内在潜能，充分展示自我

评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：37岁
学历/毕业院校/专业：硕士研究生/西安交通大学/公共管理专业
职位：陕西移动集团客户部总经理助理（三级正）
总体评价

陕西移动二级经理领导力测评项目－集团客户部-评价中心测评报告