陕西移动二级经理领导力测评项目－西安维护优化中心-评价中心测评报告
西安维护优化中心
评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：35岁
学历/毕业院校/专业：硕士/西安交通大学/电子与信息工程
职位：陕西省移动公司西安维护优化中心副主任(二级副/主持工作)
总体评价
为人温和、待人诚恳；做事比较沉稳，考虑问题比较周全。思维敏捷，条理清晰，分析问题较为冷静客观。具有较好的学习能力，总能提出很多新想法和新观点。专业上务实进取，有思想、有见解，德才兼备，较有发展潜力，工作中善于思考，喜欢钻研，在管理和专业技术方面有自己独到的见解，但工作魄力略显不足。
能力要素综合分析
 个人与全体二级经理比较


 个人与所有正职的比较

 解读
【突出项】业务敏感、资源整合、团队建设
业务敏感
 比较关注当前通信市场和产品的发展趋势，善于感知用户的相关需求，并能够根据客户需要不断完善自身业务
资源整合
 善于协调和整合组织内、外部资源，不断地优化资源，提高使用效率，以满足客户的需要
团队建设
 管理中通过引导和启发对员工进行指导和培养，给予员工充分发挥的空间，不断地开发团队成员潜力，以提高团队成员的职业化程度
 工作中善于协调员工之间关系，营造了较好的团队氛围，具有较强的向心力

【差距项】战略思维
战略思维
 有丰富的技术管理工作经验，对企业自身的技术优势和劣势有清晰的认识，但是缺乏全局眼光，对未来市场变化的分析宏观高度和视野不够

个人领导力雷达图

培训和发展建议
 能力开发
工作魄力和战略思维方面略显不足，建议参加一些关于领导力提升和战略管理等方面课程的培训
 激励管理
年轻有为，德才兼备，较有发展潜力，可承担富有挑战性的工作，积累其他岗位的工作经验，使其发挥更大的才能

评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：36岁
学历/毕业院校/专业：本科/长春邮电学院/通信工程
职位：陕西移动公司西安维护优化中心主任助理（三级正)
总体评价
为人坦率，心直口快。敢做敢为，有责任心、有魄力。思维清晰，视野宽广，具有很强的洞察力，善于准确把握问题的关键和本质。工作求真务实，兢兢业业，积极进取，目标明确，喜欢在自己专长的领域发展并且很有自信。精力充沛，能够承受来自各方的压力，但考虑事情不够周到细致，遇事有些急躁。在对外沟通交往和团队建设的主动性和艺术性上略显不足。
能力要素综合分析

陕西移动二级经理领导力测评项目－西安维护优化中心-评价中心测评报告