陕西移动二级经理领导力测评项目－业务支撑中心-评价中心测评报告
业务支撑中心
评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：38岁
学历/毕业院校/专业：硕士研究生/香港理工大学/工商管理
职位：陕西省移动业务支撑中心副主任(二级副/主持工作)
总体评价
为人诚实正直，严于律己。工作积极主动，具有良好的大局把控能力，有较强的管理能力，经验丰富，思路清晰，头脑灵活，执行力强，考虑问题比较周全。具备扎实的专业技术功底，具有敏锐的洞察力与分析判断能力。重视自我学习与能力的提升。营造组织氛围方面有进一步提升的空间，同时在沟通主动性上略有不足。
能力要素综合分析
 个人与全体二级经理比较


 个人与所有正职的比较

 解读
【突出项】分析判断、创新思维、资源整合
分析判断
 思路清晰，头脑灵活，逻辑性强
 具备良好的分析判断能力，善于从系统的角度进行深入分析，观点比较明确
创新思维
 具有良好的技术功底，善于提出自己新的思路和想法，不断地做出创造性的改变来加快技术更新
资源整合
 能够较为充分的考虑到企业自身所拥有的资源和能力，并尝试从多种途径争取组织所需的各种内、外部资源，促进工作的高效推进
【差距项】战略思维
战略思维
 虽能从公司战略层面上考虑问题，但由于以往经验不足，宏观思维的深度和广度有待提升，工作中的长远谋划能力仍需加强

个人领导力雷达图

培训和发展建议
 能力开发
考虑问题的宏观高度有待进一步提升。建议参加一些关于企业战略、领导力提升和人力资源管理等方面课程的培训
 激励管理
是一位有责任心和有潜力的管理者，可以通过赋予更多职责，承担重要工作，进一步提高管理水平，为更好的发展奠定基础


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