陕西项目二级经理测评报告-评价中心测评报告
评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：44岁
学历/毕业院校/专业：本科/西安电子科技大学/信息管理与信息系统
职位： 陕西移动安康分公司副总经理（二级副）
总体评价
为人正直，沉着稳重，心态平和，待人友善，表现谦和，行事低调；工作中崇尚和谐，不太喜欢竞争和冲突，关注他人感受，重视与他人的关系建维；工作踏实肯干，强调以身作则，关注目标及绩效的达成；但在具体分析问题时思路较为扩散，思维逻辑稍显紊乱，考虑问题不够全面；尝试、接受新观点、新方法的意欲不强，工作热情和激情有待进一步激发，对个人更高目标的追求缺乏冲劲
能力要素综合分析
 个人与全体二级经理比较

 个人与所有正职/副职的比较

 解读
【突出项】战略思维、角色认知
战略思维：
有较好的大局观，能够根据公司的整体战略规划来定位本部门的工作，并根据目标制定工作计划，以保证战略目标的达成
角色认知：
理解自身职位目标以及企业对自己部门的期望，服从企业流程和制度的安排，能够在不同环境下认清自身处境及地位
【差距项】创新思维、果敢决断、业务敏感
创新思维：
能够接受一些新知识新方法，但主动探求创新的意愿不够强烈，对企业变革创新如何达到更好的效果缺乏更深的探索
缺乏批判性思维，遇事更倾向依据过往经验
果敢决断：
在紧急情况下无法立即拿定主意，做出决策，显得瞻前顾后，犹犹豫豫，做出决策后在执行中容易被他人强硬的态度及意见所左右
喜欢做自己有把握而又容易控制的事情，不太敢作风险性高的决策，怕担责任
业务敏感：
了解企业运行的规则及经营业务，但对于本企业与竞争对手之间的未来格局、竞争趋势、动态及业务发展缺乏更深的感知力
个人领导力雷达图



培训和发展建议

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