什么是评价中心--评价中心使用手册测评师


1、什么是评价中心
1.1评价中心的产生
评价中心起源于20 世纪20 年代，迅速发展于50 年代，目前已初步完善。迄今为止，它在各个领域的应用中都被证明极为有效。
早在1929 年，德国的军队中建立了一套用以选拔军官的多项评价程序，其中包含的各种测评技术成为了评价中心发展的基础。后来英国、美国的军方借鉴了德军的这个程序，建立了自己的比较成功的评价中心。二战后，这种方法被复员的军官带到了工业企业中。从1952 年起，美国电话电报公司（AT&T）实施了为时4 年的“管理进步计划”，运用了小组活动、情境模拟、面试和心理测验，按照25 条标准对公司的几百名员工进行了多次的评价和长期的评估，取得了比较理想的效果。随后，标准石油、IBM、通用电气等企业纷纷效仿AT&T，评价中心在工业组织中得到了迅速的传播，在德国、菲律宾、新加坡、南非、澳大利亚、英国、日本等不同文化的国家均得到接受和广泛的使用。据估计，1980 年仅美国就至少有2000 个组织使用了评价中心。而在中国，直到20 世纪80 年代末90 年代初才开始有了对评价中心的较为系统的介绍。

1.2评价中心的概念
评价中心是一种综合性的人员测评方法，而不是一个地理概念。它通过评价对象在相对隔离的环境中参与的一系列活动，客观地测
什么是评价中心--评价中心使用手册测评师