媒体行销中心发展思路
媒体行销中心发展思路详细内容
媒体行销中心发展思路
媒体行销中心 发展思路
目前的形势
专业服务的挑战
价格竞争的压力
区域的发展限制
外来公司的竞争
公司进一步发展的压力
发展目标
经营方向:
媒体服务方面,提供全面、专业的媒介服务
媒体经营方面,逐渐开发拥有自己的媒体资源
业务目标:
营业额的增长、栏目的、客户的
品牌目标:
树立媒介品牌,是第一品牌,在国内有一定知名。为综合代理公司的两大核心优势之一。一个媒体服务和经营,另一个广告的整体代理。
发展步骤
逐步完成两个转变:
当前,尽快完成由价格服务向专业服务转变
将来,逐步完成由代理媒体向自有媒体转变
可供选择的策略
在媒体服务方面:
局部改良
彻底转轨
在媒体经营方面:
借鸡下蛋
养鸡下蛋
局部改良利弊分析
全面转轨利弊分析
借鸡下蛋利弊分析
养鸡下蛋利弊分析
所以推荐全面转轨和养鸡下蛋
下面主要建议:
全面转轨。
即在发展方向、组织、人员、管理和观念等各方面进行改革。
初步设想-当前
1、部门设置和分工
以高效、精简、扁平化原则建立与运行3个部门:
策略部:策划、计划、咨讯
资源管理部:财务、购买、公司客户管理、媒体资源管理
客户部:客户拓展与服务、独家代理媒体的销售
初步设想--当前
2、完成基础性工作。
比如部门、人员、系列管理制度,提高工作效率。比如工作例会,解决实际问题的;
比如,分工问题,职责不明,
3、尽快完成媒介策划和计划的规范、专业化,
购买、咨讯等等。
初步设想--当前
4、全员全程培训,定期大训,长期小训,针对问题临时培训。完成内部培训手册,
马上要做的,针对不同人员,进行不同层次和内容的培训,
5、绩效考核,填报工作统计单,日、周、月报、不足与要求,建立良性的用人循环机制。
另外日后招人遵循宁缺勿滥的原则。
初步设想--当前
6、抓重点客户,(80/20原则)
7、剩余资源的开发利用,互换、自用
可以考虑,剩余媒体的相互宣传,设计成套餐打包销售;
甚至自己代理某产品,反正有空位;
在外地媒体以互换位置方式发布公司宣传广告。
初步设想--下一步
立足西安,走出西北。
纵横交错的发展。横向合作,对外地媒体公司、广告公司,广告主,重点区域如北京、上海、广州的巡回推介;纵向延伸,由全面代理向自有媒体发展,当前是加大合作的深度。
自己开发拥有媒体。即养鸡下蛋
品牌经营。两手抓,以专业服务形成品牌基础,同时在外地宣传与公关,如组织全国性的广告、行销讲座、培训。
媒体行销中心发展思路
媒体行销中心 发展思路
目前的形势
专业服务的挑战
价格竞争的压力
区域的发展限制
外来公司的竞争
公司进一步发展的压力
发展目标
经营方向:
媒体服务方面,提供全面、专业的媒介服务
媒体经营方面,逐渐开发拥有自己的媒体资源
业务目标:
营业额的增长、栏目的、客户的
品牌目标:
树立媒介品牌,是第一品牌,在国内有一定知名。为综合代理公司的两大核心优势之一。一个媒体服务和经营,另一个广告的整体代理。
发展步骤
逐步完成两个转变:
当前,尽快完成由价格服务向专业服务转变
将来,逐步完成由代理媒体向自有媒体转变
可供选择的策略
在媒体服务方面:
局部改良
彻底转轨
在媒体经营方面:
借鸡下蛋
养鸡下蛋
局部改良利弊分析
全面转轨利弊分析
借鸡下蛋利弊分析
养鸡下蛋利弊分析
所以推荐全面转轨和养鸡下蛋
下面主要建议:
全面转轨。
即在发展方向、组织、人员、管理和观念等各方面进行改革。
初步设想-当前
1、部门设置和分工
以高效、精简、扁平化原则建立与运行3个部门:
策略部:策划、计划、咨讯
资源管理部:财务、购买、公司客户管理、媒体资源管理
客户部:客户拓展与服务、独家代理媒体的销售
初步设想--当前
2、完成基础性工作。
比如部门、人员、系列管理制度,提高工作效率。比如工作例会,解决实际问题的;
比如,分工问题,职责不明,
3、尽快完成媒介策划和计划的规范、专业化,
购买、咨讯等等。
初步设想--当前
4、全员全程培训,定期大训,长期小训,针对问题临时培训。完成内部培训手册,
马上要做的,针对不同人员,进行不同层次和内容的培训,
5、绩效考核,填报工作统计单,日、周、月报、不足与要求,建立良性的用人循环机制。
另外日后招人遵循宁缺勿滥的原则。
初步设想--当前
6、抓重点客户,(80/20原则)
7、剩余资源的开发利用,互换、自用
可以考虑,剩余媒体的相互宣传,设计成套餐打包销售;
甚至自己代理某产品,反正有空位;
在外地媒体以互换位置方式发布公司宣传广告。
初步设想--下一步
立足西安,走出西北。
纵横交错的发展。横向合作,对外地媒体公司、广告公司,广告主,重点区域如北京、上海、广州的巡回推介;纵向延伸,由全面代理向自有媒体发展,当前是加大合作的深度。
自己开发拥有媒体。即养鸡下蛋
品牌经营。两手抓,以专业服务形成品牌基础,同时在外地宣传与公关,如组织全国性的广告、行销讲座、培训。
媒体行销中心发展思路
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1组织结构与人力资源诊断报告 767
- 2咨询业务开发流程 321
- 3重型车桥行业分析报告 968
- 4重庆同城媒体调查分析报告 917
- 5中小企业如何有效利用银行贷款 1445
- 6中小企业成长的一般规律与管理 669
- 7目标市场物流解决方案 550
- 8中国移动全面预算管理整体框架 887
- 9中国移动整合行销传播方案 924
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


