广告提案机制
广告提案机制详细内容
广告提案机制
提案是销售一个概念、一个点子、一个创意或一个计划的过程。
提案是一种合理的、有效的说服工作。
提案是一次非凡的团队合作。
提案是广告公司成功说服客户的必要手段。
少提案,多开会 。
没有十分的把握,不承诺提案。
提案是一种撕杀,需要拿出成倍的勇气。
不清楚提案中客户的需求,一定失败。
提案会的双方都应有决策者到场。
内容重于形式,形式也很重要。
要对提案后的结果作出迅速反应。
比稿是赢取客户的提案,要对未来的客户有充分的把握才不至于
劳民伤财。
年度计划是主动留住客户的提案,要展示对客户全面的了解和
充分的信心。
新产品上市计划是帮助客户扩大经营或摆脱困境的提案。
个案是客户希望完成一个阶段性行销任务的提案,要拿出绝招或
换一种方式。
客户向广告公司简报提案的目的、要求、任务和方式,以及
相关的资讯;
组成专案小组, 确定提案的时间和流程;
做必要的市场调查和收集的市场资讯;
资料分析、策略形成和报告撰写;
提案演练(沙盘演习);
正式提案;
提案后结果追踪和迅速反应。
创造期待
控制全场
一对一交流
认清自己,不加伪装
思考说服的方法
练习、练习、再练习
客户通常不会在意你知道多少,却很在意你投入多少;
用布置舞台的心情来布置会场;
到客户处提案是要考虑车程、电源插座、设备和素材的放置
和提案人站位等流程;让会场的感觉就象在自己公司一样;
先说一个笑话。
先要有企图心才能产生热情和活力;
懂得安置自己和客人的位置;
站立提案自然有权威感,也不会逃避;
面对最后一排的人检查自己的音量是否以投射全场;
制造轻松的气氛,客户会更投入;
运用眼神,人最敏感的沟通管道;
看进对方的眼里,一个想法送给一个人;
投影的形式会使人更加集中注意;
不要照稿读,不要先发文件;
走出障碍,走入人群;
适当停顿,能引起注意或让人沉淀消化;
运用打断自己的方式;
广告提案机制
提案是销售一个概念、一个点子、一个创意或一个计划的过程。
提案是一种合理的、有效的说服工作。
提案是一次非凡的团队合作。
提案是广告公司成功说服客户的必要手段。
少提案,多开会 。
没有十分的把握,不承诺提案。
提案是一种撕杀,需要拿出成倍的勇气。
不清楚提案中客户的需求,一定失败。
提案会的双方都应有决策者到场。
内容重于形式,形式也很重要。
要对提案后的结果作出迅速反应。
比稿是赢取客户的提案,要对未来的客户有充分的把握才不至于
劳民伤财。
年度计划是主动留住客户的提案,要展示对客户全面的了解和
充分的信心。
新产品上市计划是帮助客户扩大经营或摆脱困境的提案。
个案是客户希望完成一个阶段性行销任务的提案,要拿出绝招或
换一种方式。
客户向广告公司简报提案的目的、要求、任务和方式,以及
相关的资讯;
组成专案小组, 确定提案的时间和流程;
做必要的市场调查和收集的市场资讯;
资料分析、策略形成和报告撰写;
提案演练(沙盘演习);
正式提案;
提案后结果追踪和迅速反应。
创造期待
控制全场
一对一交流
认清自己,不加伪装
思考说服的方法
练习、练习、再练习
客户通常不会在意你知道多少,却很在意你投入多少;
用布置舞台的心情来布置会场;
到客户处提案是要考虑车程、电源插座、设备和素材的放置
和提案人站位等流程;让会场的感觉就象在自己公司一样;
先说一个笑话。
先要有企图心才能产生热情和活力;
懂得安置自己和客人的位置;
站立提案自然有权威感,也不会逃避;
面对最后一排的人检查自己的音量是否以投射全场;
制造轻松的气氛,客户会更投入;
运用眼神,人最敏感的沟通管道;
看进对方的眼里,一个想法送给一个人;
投影的形式会使人更加集中注意;
不要照稿读,不要先发文件;
走出障碍,走入人群;
适当停顿,能引起注意或让人沉淀消化;
运用打断自己的方式;
广告提案机制
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1组织结构与人力资源诊断报告 783
- 2咨询业务开发流程 331
- 3重型车桥行业分析报告 972
- 4重庆同城媒体调查分析报告 932
- 5中小企业如何有效利用银行贷款 1456
- 6中小企业成长的一般规律与管理 679
- 7目标市场物流解决方案 562
- 8中国移动全面预算管理整体框架 897
- 9中国移动整合行销传播方案 936
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


