价格策略
价格策略详细内容
价格策略
第五章 价格策略
第一节 影响定价的因素
商品价格=生产成本+流通费用+税金+利润
生产成本=可变成本+固定成本
一、竞争环境
竞争环境决定了行业竞争的强度
1、完全竞争市场
特点:产品完全相同;企业进出自由;企业数目很多且每个企业的市场份额都很小;每个企业都是市场价格的接收者。
策略:提高劳动生产效率,节约成本
2、不完全竞争市场(垄断竞争市场)
特点:各个企业之间的产品相似但存在差异;行业进出较容易;就某个特定产品而言,生产企业很少,但同类产品的生产者很多
策略:差异化,变动价格
3、寡头垄断市场
特点:产品相同或近似;市场进入难度大;企业数目很少;价格相对稳定
策略:降低成本
4、纯粹垄断市场(完全垄断市场)
特点:一个企业垄断了整个市场
策略:高价格,低宣传,少服务
二、产品成本
*产品成本分为个别产本和社会成本(部门平均成本)。社会成本是企业制定商品价格的主要依据。
*个别成本分为固定成本和可变成本。平均成本包括平均固定成本和平均可变成本。企业能补偿平均固定成本和平均可变成本时的产量为收支相抵点。当产品价格ゝ平均成本,企业可盈利;当产品价格 ?平均成本,则企业亏损。但企业亏损并不一定会停止生产,只要产品价格大于平均可变成本而小于平均成本,企业仍会继续生产。
三、供求关系.
1、供求与均衡价格
在某一价格水平下,需求量=供给量,那么市场大于均衡。此时的价格为均衡价格,此时的交易量为均衡产量。
2、价格与需求弹性
需求弹性(需求价格弹性):指因价格变动所引起的需求变动的百分比,反映了需求变动对价格变动的敏感程度。
公式:E = △Q/ Q ÷ P/ P = △Q/ △P .· P/ Q
(1)E = 1,称为需求无弹性或单元弹性,反映需求量与价格等比例变化。企业可选择通行的市场价格。
(2)Eゝ1 ,称为需求弹性大或需求富有弹性,反映了价格的微小变化都会引起需求量大幅度变化。企业可通过降价、薄利多销来增加盈利。
(3)E?1,称为需求缺乏弹性,反映需求量的变化小于价格自身的变化。企业制定较高价格往往会增加盈利。
(4) E = ∞,称为需求无限弹性,反映当价格为既定时,需求量时无限的。
(5) E = 0,称为需求完全弹性,反映无论价格如何变动,需求量都不会变动。
四、企业定价目标
1、获取最大利润
一般价格较高,产品处于绝对有利地位。
前提条件:企业的个别成本低于社会成本(部门平均成本);市场需求ゝ供给
2、实现预期的投资利润率
注意问题:确定合理的投资利润率;产品是畅销的
3、保持或扩大市场份额
着眼于追求企业的长远利益,为了扩大市场份额往往要相对降低价格和利润水平。
4、稳定市场价格
企业为了保护自己,避免不必要的价格竞争,再市场竞争和供求关系比较正常的情况下,采取的稳定价格的做法。一般为具有优势的大企业。
5、应付或防止竞争
(1)力量较弱的企业:价格≤竞争者的价格
(2)力量较强且相扩大市场份额的企业:
价格?竞争者的价格
(3)资本雄厚并拥有特殊技术的企业:
价格ゝ竞争者的价格
(4)建立高的进入壁垒或将竞争者赶出市场:采取低价
6、以树立和维护企业形象为目标
注意:应让消费者接受企业定价,让人感到质价相等。
第二节 定价方法
一、成本导向定价法
1、含义:以成本为基础加上一定的利润和应纳税金的定价方法。
2、特点:按卖方意图制定价格,价格能补偿并满足利润的要求;计算简便;忽视市场需求和竞争。
3、方法
(1)成本加成定价法
(2)售价加成定价法
(3)目标收益定价法
二、需求导向定价法
1、含义:依据消费者对商品价值的理解和需求强度来定价的方法。
2、方法
(1)习惯定价法
企业根据长期被消费者接受和承认的并已成为习惯的价格对产品进行定价。
(2)可销价格倒推法(反向定价法)
企业根据产品的市场需求状况,以消费者对商品价值的感受及理解程度为基础确定零售价格,然后倒推批发价格和出厂价格的定价方法。
(3)认知价值定价法(理解价值定价法)
按照消费者对商品价值的感受和理解程度为基础确定价格,而不是根据卖方的成本为基础制定价格的定价方法。
步骤:
①确定消费者认知价值,决定商品的初始价格
②预测在初始价格下的商品的销量
③预测目标成本,即由销量算出生产量、投资额及单位成本。
④把目标成本与实际成本相比较,计算能否达到预期利润。
关键:把自己的产品同竞争者的产品相比较,准确估计消费者对本企业商品的理解价值水平。
①直接评议法
②相对评议法
③诊断评议法
(4)差别定价法
①以消费者为基础的差别定价:
②以产品式样为基础的差别定价
③以地区为基础的差别定价
④以时间为基础的差别定价
前提条件:
①市场可以细分,各细分市场具有不同的需求弹性
②价格歧视不会引起顾客反感
③低价格细分市场的顾客没有机会将商品转卖给高价格细分市场顾客
④再高价格市场中采用低价格竞争的可能性不大
三、竞争导向定价法
1、含义:以同类产品的市场竞争状况为依据确定本企业产品价格的定价方法。
2、方法
(1)随行就市定价法(通行价格定价法):跟据同行业企业的平均价格或通行的价格水平制定价格。
(2)竞争价格定价法(相关商品比价法):
以同类产品中的标准品的价格为依据,结合本企业产品与标准品的成本差率或质量差率来制定价格。(一般为实力雄厚或独具特色的企业所采用)
(3)投标定价法
在商品或劳务的交易中,采用投标招标方式,由一个买主对多个卖主的出价择优成交的一种定价方法。
第三节 定价技巧与策略
一、新产品定价策略
1、撇取定价策略
采取高价格
(1)优点:满足消费者求新求异求声望的心理,高价格高利润,为今后降价留有空间
(2)缺点:高价影响市场开拓,不利于企业发展引来激烈竞争
(3)前提:
①拥有专利或技术决窍
②价格需求弹性小
③产品更新换代较快的产品,产品生命周期短
④为了树立高档产品形象
2、渗透定价策略
采取低价格
(1)优点:迅速打开销路,防止竞争
(2)缺点:投资回收周期长,风险大
(3)前提
①消费者对价格敏感,想尽快占领市场
②进入障碍小
③市场上已有同类产品或替代产品
④企业存在规模效益
3、满意定价策略(君子定价,温和定价)
价格较为合理
(1)前提:需求弹性较小,产销较为稳定的产品
(2)优点:简便易行,各方均满意
(3)缺点:不适合需求多变、竞争激烈的市场
二、心理定价策略
1、声望定价
2、整数定价:(提高身价)
3、尾数定价
4、招徕定价:(促销定价)
5、分级定价
6、组合定价
(1)产品线定价:分为差异定价和同一定价
(2)替代品定价:
(3)互补品定价:基础产品低价,辅助产品高价
三、折扣与折让策略
1、现金折扣
2、数量折扣
3、功能折扣
4、季节性折扣
5、推广折扣和折让
6、以旧换新
四、价格变动策略
1、主动调价
(1)主动调低价格
①原因:生产能力过剩、成本降低、保持或扩大市场份额、需求弹性大、经济形势影响
②方式:直接调低价格、增加额外费用支出、馈赠物品、改进产品性能、增加折扣比例
(2)主动调高价格
①原因:成本上涨、产品供水不应求、通货膨胀、改进产品、维持竞争能力的需要增加
②方式:公开真实成本、提高产品质量、产品含量、附送赠品或优待
(3)价格变动应考虑的因素
①消费者对调低价格的反应:质量下降,式样陈旧,经营不善,价格会进一步下降
②消费者对调高价格的反应:产品畅销,产品很有价值,卖主想取得更多利润
③竞争者对价格变动的反应:夺去市场份额、引起全行业降价、经营不善、替代品上市
2、被动调整
(1)对竞争者反应的分析:
①调整的目的(暂时还是长期?)
②不予做出反应的后果(置之不理会对本企业的市场份额和利润所产生的影响、其他企业会有什么反应?)
③本企业的反应会招致的结果
④本企业的竞争能力、产品生命周期、价格弹性等
(2)对调高价格的反应
①跟随提价
②保持不变
注意:避免全面涨价,把明涨变为暗涨,总费用不涨,把握价格敏感商品
(3)对调低价格的反应
①置之不理
②保持原价
③降价
④提价并改进质量
⑤推出进攻性产品
价格策略
第五章 价格策略
第一节 影响定价的因素
商品价格=生产成本+流通费用+税金+利润
生产成本=可变成本+固定成本
一、竞争环境
竞争环境决定了行业竞争的强度
1、完全竞争市场
特点:产品完全相同;企业进出自由;企业数目很多且每个企业的市场份额都很小;每个企业都是市场价格的接收者。
策略:提高劳动生产效率,节约成本
2、不完全竞争市场(垄断竞争市场)
特点:各个企业之间的产品相似但存在差异;行业进出较容易;就某个特定产品而言,生产企业很少,但同类产品的生产者很多
策略:差异化,变动价格
3、寡头垄断市场
特点:产品相同或近似;市场进入难度大;企业数目很少;价格相对稳定
策略:降低成本
4、纯粹垄断市场(完全垄断市场)
特点:一个企业垄断了整个市场
策略:高价格,低宣传,少服务
二、产品成本
*产品成本分为个别产本和社会成本(部门平均成本)。社会成本是企业制定商品价格的主要依据。
*个别成本分为固定成本和可变成本。平均成本包括平均固定成本和平均可变成本。企业能补偿平均固定成本和平均可变成本时的产量为收支相抵点。当产品价格ゝ平均成本,企业可盈利;当产品价格 ?平均成本,则企业亏损。但企业亏损并不一定会停止生产,只要产品价格大于平均可变成本而小于平均成本,企业仍会继续生产。
三、供求关系.
1、供求与均衡价格
在某一价格水平下,需求量=供给量,那么市场大于均衡。此时的价格为均衡价格,此时的交易量为均衡产量。
2、价格与需求弹性
需求弹性(需求价格弹性):指因价格变动所引起的需求变动的百分比,反映了需求变动对价格变动的敏感程度。
公式:E = △Q/ Q ÷ P/ P = △Q/ △P .· P/ Q
(1)E = 1,称为需求无弹性或单元弹性,反映需求量与价格等比例变化。企业可选择通行的市场价格。
(2)Eゝ1 ,称为需求弹性大或需求富有弹性,反映了价格的微小变化都会引起需求量大幅度变化。企业可通过降价、薄利多销来增加盈利。
(3)E?1,称为需求缺乏弹性,反映需求量的变化小于价格自身的变化。企业制定较高价格往往会增加盈利。
(4) E = ∞,称为需求无限弹性,反映当价格为既定时,需求量时无限的。
(5) E = 0,称为需求完全弹性,反映无论价格如何变动,需求量都不会变动。
四、企业定价目标
1、获取最大利润
一般价格较高,产品处于绝对有利地位。
前提条件:企业的个别成本低于社会成本(部门平均成本);市场需求ゝ供给
2、实现预期的投资利润率
注意问题:确定合理的投资利润率;产品是畅销的
3、保持或扩大市场份额
着眼于追求企业的长远利益,为了扩大市场份额往往要相对降低价格和利润水平。
4、稳定市场价格
企业为了保护自己,避免不必要的价格竞争,再市场竞争和供求关系比较正常的情况下,采取的稳定价格的做法。一般为具有优势的大企业。
5、应付或防止竞争
(1)力量较弱的企业:价格≤竞争者的价格
(2)力量较强且相扩大市场份额的企业:
价格?竞争者的价格
(3)资本雄厚并拥有特殊技术的企业:
价格ゝ竞争者的价格
(4)建立高的进入壁垒或将竞争者赶出市场:采取低价
6、以树立和维护企业形象为目标
注意:应让消费者接受企业定价,让人感到质价相等。
第二节 定价方法
一、成本导向定价法
1、含义:以成本为基础加上一定的利润和应纳税金的定价方法。
2、特点:按卖方意图制定价格,价格能补偿并满足利润的要求;计算简便;忽视市场需求和竞争。
3、方法
(1)成本加成定价法
(2)售价加成定价法
(3)目标收益定价法
二、需求导向定价法
1、含义:依据消费者对商品价值的理解和需求强度来定价的方法。
2、方法
(1)习惯定价法
企业根据长期被消费者接受和承认的并已成为习惯的价格对产品进行定价。
(2)可销价格倒推法(反向定价法)
企业根据产品的市场需求状况,以消费者对商品价值的感受及理解程度为基础确定零售价格,然后倒推批发价格和出厂价格的定价方法。
(3)认知价值定价法(理解价值定价法)
按照消费者对商品价值的感受和理解程度为基础确定价格,而不是根据卖方的成本为基础制定价格的定价方法。
步骤:
①确定消费者认知价值,决定商品的初始价格
②预测在初始价格下的商品的销量
③预测目标成本,即由销量算出生产量、投资额及单位成本。
④把目标成本与实际成本相比较,计算能否达到预期利润。
关键:把自己的产品同竞争者的产品相比较,准确估计消费者对本企业商品的理解价值水平。
①直接评议法
②相对评议法
③诊断评议法
(4)差别定价法
①以消费者为基础的差别定价:
②以产品式样为基础的差别定价
③以地区为基础的差别定价
④以时间为基础的差别定价
前提条件:
①市场可以细分,各细分市场具有不同的需求弹性
②价格歧视不会引起顾客反感
③低价格细分市场的顾客没有机会将商品转卖给高价格细分市场顾客
④再高价格市场中采用低价格竞争的可能性不大
三、竞争导向定价法
1、含义:以同类产品的市场竞争状况为依据确定本企业产品价格的定价方法。
2、方法
(1)随行就市定价法(通行价格定价法):跟据同行业企业的平均价格或通行的价格水平制定价格。
(2)竞争价格定价法(相关商品比价法):
以同类产品中的标准品的价格为依据,结合本企业产品与标准品的成本差率或质量差率来制定价格。(一般为实力雄厚或独具特色的企业所采用)
(3)投标定价法
在商品或劳务的交易中,采用投标招标方式,由一个买主对多个卖主的出价择优成交的一种定价方法。
第三节 定价技巧与策略
一、新产品定价策略
1、撇取定价策略
采取高价格
(1)优点:满足消费者求新求异求声望的心理,高价格高利润,为今后降价留有空间
(2)缺点:高价影响市场开拓,不利于企业发展引来激烈竞争
(3)前提:
①拥有专利或技术决窍
②价格需求弹性小
③产品更新换代较快的产品,产品生命周期短
④为了树立高档产品形象
2、渗透定价策略
采取低价格
(1)优点:迅速打开销路,防止竞争
(2)缺点:投资回收周期长,风险大
(3)前提
①消费者对价格敏感,想尽快占领市场
②进入障碍小
③市场上已有同类产品或替代产品
④企业存在规模效益
3、满意定价策略(君子定价,温和定价)
价格较为合理
(1)前提:需求弹性较小,产销较为稳定的产品
(2)优点:简便易行,各方均满意
(3)缺点:不适合需求多变、竞争激烈的市场
二、心理定价策略
1、声望定价
2、整数定价:(提高身价)
3、尾数定价
4、招徕定价:(促销定价)
5、分级定价
6、组合定价
(1)产品线定价:分为差异定价和同一定价
(2)替代品定价:
(3)互补品定价:基础产品低价,辅助产品高价
三、折扣与折让策略
1、现金折扣
2、数量折扣
3、功能折扣
4、季节性折扣
5、推广折扣和折让
6、以旧换新
四、价格变动策略
1、主动调价
(1)主动调低价格
①原因:生产能力过剩、成本降低、保持或扩大市场份额、需求弹性大、经济形势影响
②方式:直接调低价格、增加额外费用支出、馈赠物品、改进产品性能、增加折扣比例
(2)主动调高价格
①原因:成本上涨、产品供水不应求、通货膨胀、改进产品、维持竞争能力的需要增加
②方式:公开真实成本、提高产品质量、产品含量、附送赠品或优待
(3)价格变动应考虑的因素
①消费者对调低价格的反应:质量下降,式样陈旧,经营不善,价格会进一步下降
②消费者对调高价格的反应:产品畅销,产品很有价值,卖主想取得更多利润
③竞争者对价格变动的反应:夺去市场份额、引起全行业降价、经营不善、替代品上市
2、被动调整
(1)对竞争者反应的分析:
①调整的目的(暂时还是长期?)
②不予做出反应的后果(置之不理会对本企业的市场份额和利润所产生的影响、其他企业会有什么反应?)
③本企业的反应会招致的结果
④本企业的竞争能力、产品生命周期、价格弹性等
(2)对调高价格的反应
①跟随提价
②保持不变
注意:避免全面涨价,把明涨变为暗涨,总费用不涨,把握价格敏感商品
(3)对调低价格的反应
①置之不理
②保持原价
③降价
④提价并改进质量
⑤推出进攻性产品
价格策略
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证 课程讲义 管理表格 合同大全 法规条例 营销资料 方案报告 说明标准 管理战略 商业计划书 市场分析 战略经营 策划方案 培训讲义 企业上市 采购物流 电子商务 质量管理 企业名录 生产管理 金融知识 电子书 客户管理 企业文化 报告论文 项目管理 财务资料 固定资产 人力资源 管理制度 工作分析 绩效考核资料 面试招聘 人才测评 岗位管理 职业规划 KPI绩效指标 劳资关系 薪酬激励 人力资源案例 人事表格 考勤管理 人事制度 薪资表格 薪资制度 招聘面试表格 岗位分析 员工管理 薪酬管理 绩效管理 入职指引 薪酬设计 绩效管理 绩效管理培训 绩效管理方案 平衡计分卡 绩效评估 绩效考核表格 人力资源规划 安全管理制度 经营管理制度 组织机构管理 办公总务管理 财务管理制度 质量管理制度 会计管理制度 代理连锁制度 销售管理制度 仓库管理制度 CI管理制度 广告策划制度 工程管理制度 采购管理制度 生产管理制度 进出口制度 考勤管理制度 人事管理制度 员工福利制度 咨询诊断制度 信息管理制度 员工培训制度 办公室制度 人力资源管理 企业培训 绩效考核 其它
精品推荐
- 1组织结构与人力资源诊断报告 767
- 2咨询业务开发流程 321
- 3重型车桥行业分析报告 968
- 4重庆同城媒体调查分析报告 917
- 5中小企业如何有效利用银行贷款 1444
- 6中小企业成长的一般规律与管理 669
- 7目标市场物流解决方案 550
- 8中国移动全面预算管理整体框架 887
- 9中国移动整合行销传播方案 924
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695


