江苏移动咨询项目建议书
江苏移动咨询项目建议书详细内容
江苏移动咨询项目建议书
特别声明
本项目建议书(讨论稿)仅供江苏移动通讯股份有限公司内部使用;
未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可,
其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。
目录
1、项目的背景
1、立项的背景
1、立项的背景
1、立项的背景
1、立项的背景
2、项目的方向
2、文化建设的方向
2、文化建设的方向
2、文化建设的方向
2、文化建设的方向
3、文化建设的内容
3、文化建设的内容
3、文化建设的内容
3、文化建设的内容
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4.2 基本操作--深入一线,实地调研,捕捉实感,激发江苏移动内部的讨论、学习和智慧撞击,搜寻与发现江苏移动隐含的文化资源;进行文本的提炼和完善,协助江苏移动将企业文化落地。
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4.7 咨询团队
项目组长:王祥伍 先生
和君创业企业研究咨询公司高级咨询师,中国人民大学工商管理硕士。曾为浙江移动、华立集
团、正龙集团、海南椰岛、奇正藏药等企业提供管理咨询。咨询领域涉及发展战略、企业文化、人力资
源、营销等方面。
项目成员:苗兆光 先生
和君创业企业研究咨询公司咨询师,中国人民大学工商管理硕士。具有多年管理、咨询经验,
对企业文化、战略、营销、人力资源等领域进行过深入地探索和研究。先后为浙江移动、卫生部疾病防
治中心 、河南大用、北京吉普、奇正藏药提供过企业文化、战略、营销、人力资源等方面咨询和培训
服务。
项目成员:李亚珠 女士
和君创业企业研究咨询公司咨询师,中国人民大学工商管理硕士。具有多年管理、咨询经验,长期
致力于企业文化、组织、人力资源等领域的探索和研究。先后为卫生部疾病防治中心、河南大用、华立
集团 、新奥集团、北京吉普、奇正藏药提供过人力资源、企业文化、组织等方面咨询和培训服务。
4、文化建设的方法
4.7 咨询团队--成员介绍
后台支持:陈永东 先生
中国人民大学管理学博士,会计学硕士,中国注册会计师协会会员,和君创业高级咨询师。曾为许
继集团、北汽福田、顺鑫农业、南都电源、华立集团、中纺机集团、丹东克隆集团等多家企业提供管理
咨询。咨询内容涉及发展战略、企业文化、组织结构、绩效管理、营销管理、财务管理等多个方面。尤
其擅长于为企业提供基于发展战略的一体化解决方案。
后台支持:刘志伟 先生
和君创业高级咨询师,中国人民大学企业管理博士。具有丰富的企业文化运作经验,为《新奥
企业纲领》、《迈普之道》、《白沙文化发展纲要》的主要起草人之一,中国电信企业文化诊断与建设
项目组主要成员。
5、文化项目的成果
5、文化项目的成果
5.1 成果形式--可能的成果如下所示,是否妥当,另行商议。
5、文化项目的成果
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.2 形式选择---内容决定形式,但是找到恰当的形式对于内容的表达和传播具有重大的意义。主报告拟以专题模块式为基本格式,同时吸取条文式和散文式的优点,使骨骼和血肉有机结合。
5、文化项目的成果
5.3 以往成果---本公司曾做过的企业文化项目如下所示。
5、文化项目的成果
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
地址: 北京市 朝阳区 慧忠路五号 远大中心大厦 B座十层 和君创业公司
邮编: 100101
传真: 010-84891055
网址: www.hjv.com.cn
联系人:包政 先生
电话: 13901355734
邮箱: baozhengrd@vip.sina.com
联系人:彭剑峰 先生
电话: 13901355704
6、和君创业的现状
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1、项目的背景
1、立项的背景
1、立项的背景
1、立项的背景
1、立项的背景
2、项目的方向
2、文化建设的方向
2、文化建设的方向
2、文化建设的方向
2、文化建设的方向
3、文化建设的内容
3、文化建设的内容
3、文化建设的内容
3、文化建设的内容
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4.2 基本操作--深入一线,实地调研,捕捉实感,激发江苏移动内部的讨论、学习和智慧撞击,搜寻与发现江苏移动隐含的文化资源;进行文本的提炼和完善,协助江苏移动将企业文化落地。
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4、文化建设的方法
4.7 咨询团队
项目组长:王祥伍 先生
和君创业企业研究咨询公司高级咨询师,中国人民大学工商管理硕士。曾为浙江移动、华立集
团、正龙集团、海南椰岛、奇正藏药等企业提供管理咨询。咨询领域涉及发展战略、企业文化、人力资
源、营销等方面。
项目成员:苗兆光 先生
和君创业企业研究咨询公司咨询师,中国人民大学工商管理硕士。具有多年管理、咨询经验,
对企业文化、战略、营销、人力资源等领域进行过深入地探索和研究。先后为浙江移动、卫生部疾病防
治中心 、河南大用、北京吉普、奇正藏药提供过企业文化、战略、营销、人力资源等方面咨询和培训
服务。
项目成员:李亚珠 女士
和君创业企业研究咨询公司咨询师,中国人民大学工商管理硕士。具有多年管理、咨询经验,长期
致力于企业文化、组织、人力资源等领域的探索和研究。先后为卫生部疾病防治中心、河南大用、华立
集团 、新奥集团、北京吉普、奇正藏药提供过人力资源、企业文化、组织等方面咨询和培训服务。
4、文化建设的方法
4.7 咨询团队--成员介绍
后台支持:陈永东 先生
中国人民大学管理学博士,会计学硕士,中国注册会计师协会会员,和君创业高级咨询师。曾为许
继集团、北汽福田、顺鑫农业、南都电源、华立集团、中纺机集团、丹东克隆集团等多家企业提供管理
咨询。咨询内容涉及发展战略、企业文化、组织结构、绩效管理、营销管理、财务管理等多个方面。尤
其擅长于为企业提供基于发展战略的一体化解决方案。
后台支持:刘志伟 先生
和君创业高级咨询师,中国人民大学企业管理博士。具有丰富的企业文化运作经验,为《新奥
企业纲领》、《迈普之道》、《白沙文化发展纲要》的主要起草人之一,中国电信企业文化诊断与建设
项目组主要成员。
5、文化项目的成果
5、文化项目的成果
5.1 成果形式--可能的成果如下所示,是否妥当,另行商议。
5、文化项目的成果
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.1 成果形式
5、文化项目的成果
5.2 形式选择---内容决定形式,但是找到恰当的形式对于内容的表达和传播具有重大的意义。主报告拟以专题模块式为基本格式,同时吸取条文式和散文式的优点,使骨骼和血肉有机结合。
5、文化项目的成果
5.3 以往成果---本公司曾做过的企业文化项目如下所示。
5、文化项目的成果
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
6、和君创业的现状
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地址: 北京市 朝阳区 慧忠路五号 远大中心大厦 B座十层 和君创业公司
邮编: 100101
传真: 010-84891055
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电话: 13901355734
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