联想--沟通与人际风格运用内训
是普遍而持久的价值取向
无优劣好坏之分
每人均有其特定之取向，而此取向会透过
某种方式影响其行为
观察一个人的行为特征，可以了解其取向
要发掘自己的风格，最好的方法是去获得
别人对自己的回馈
用别人喜欢的方式与之沟通，而不是以自
己喜欢的方式与之沟通
行为准则：
容易同情别人的需求，对别人行为动机
相当敏感，在解决人际问题时，最能将
心比心，设身处地为他人着想。
优点：
为人着想
谦虚 缺点：
勉强自己
缺乏信心
轻信
太挑剔
过度关照
过度要求
好高骛远

信赖
重质量
有帮助性
合作性强
追求完美
行为准则：
明确制订自己的目标与方向，谈话做事能很快抓住重点，然后简明扼要的表达自己的意见。典型的讲求实际、果断、客观、追求成果和竞争力强。独立、愿意承担风险。
行为准则：
明确制订自己的目标与方向，谈话做事能很快抓住重点，然后简明扼要的表达自己的意见。典型的讲求实际、果断、客观、追求成果和竞争力强。独立、愿意承担风险。

联想--沟通与人际风格运用内训