内定新进职员的职前教育日程表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

内定新进职员的职前教育日程表
内定新进职员的职前教育日程表

月份 教育步骤 内 容
10月








12月 第1阶段
提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书
□附送商品目录
□内定庆祝会
□参观会
□内定者和辅导的恳谈会
□内定者和管理者的恳谈会
1月








3月 第2阶段
培养社会人的心理准备、营业员应有的基本礼仪 □附送职员教育的教材
□与内定者父母的恳谈会
□回答内定者内心不安的集会
□集训
□讲习会派遣
□提出报告
4月 第3阶段
基础研修 □入社典礼 □研修
5月 第4阶段
现场研修 □研修
备 注





内定新进职员的职前教育日程表
 

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