作业员考绩表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

作业员考绩表
作业员考绩表

年 月 日
工号
姓名 到职日 年 月 日 年资 年 月
工作单位 主管姓名 工资 本薪 不满意 加给 评分
品质要求
评定项目 评 分 标 准
1.工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0
2.作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误
3.技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作
4.一般评语 8.0 品质特优 6.0 优 良 4.0 平 平 2.0 需改进
效率 20 平均效率110%以上 10 平均效率达80%以上
17 平均效率100%以上 5 平均效率达75%以上
14 平均效率达90%以上 0 平均效率未达75%以上
出勤 每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣1分
工作知识 给分 考 核 事 项 给分
2 经常询问生产技术问题 2 可会同处理发生的问题
2 常提生的方法建议 1 能协助主管处理技术问题
2 了解机器材料使用 2 知道如何省用材料、工具
2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏
合作精神 1 准时上下班 2 愿协助新同事
2 遵守公司各项规定 很少与人发生口角
2 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动
1 接受工作调动 易接受他人意见
2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好
适应性
2 曾担任若干种工作 工作适应性强
2 有能力使用复杂机器
2 均接受训练
2 专业知识良好
备注 等级 总评分
主管


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