《人在企业》：为真正的人才铺路(doc)
《人在企业》：为真正的人才铺路
加拿大多伦多的北电网络总部大楼，是公司用买过来的一家废弃厂房改造而成的。可以想像这种充满铁锈管道的厂房当初的模样，北电网络绝不是想捡便宜，如果你去过那种充满工厂管道特色的酒吧，你就知道北电网络公司的良苦用心，他们花了2年时间对旧厂房进行装修，使整个办公大楼成为一件白领工作场所的艺术杰作。你不得不深深为企业经营者对工作环境情调的重视达到了这种程度而感叹—这是何等重视工作在生命中的价值的公司。
一个企业如果说“我们用最好的薪金福利和环境招到最好的人，给客户提供最好的产品和服务”，那一定是在市场上风头正健的企业。同样的话我在Cisco和Lucent都听说过，现在北电网络以同样自信的方式说。北电网络是一家有百年历史的电信公司，能够在通信进入网络数据时代的今天，没有遭遇折戟沉沙，而是很快实现经营战略的转型，迅速掌握时代脉搏，本身就是一个非常值得研究的企业转型案例。当记者深入北电网络公司，在一个100多年的企业里能够见到如此新的人力资源观念，除了吃惊还有敬意。
北电网络背景
自1874年亚力山大•贝尔发明世界上第一部电话机，并将在加拿大境内的生产许可权交给了他的父亲，北电网络的早期创业者就开始了其预测变革不断创新的奋斗历程。1895年由老贝尔创建的运营公司正式成立，经过一百多年的发展，成为我们现在熟悉的北电网络。
1995年北电网络向世界展示了网络的世界对未来电信发展的构想，预测了全球数字网络将取得主导地位。
1995年北电网络(中国)控股公司成立。北电网络最早进入中国是在1972年向中国提供传输设备，及时地向全世界传送了毛泽东主席与尼

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