人力资源管理的功能及内容(doc)
人力资源管理的功能及内容
一、 功能
1、 吸纳功能：据组织需求吸纳选拔各类有用人才。
2、 维持功能：用有力手段为组织创造良好、健康、安全的环境，培育和发展企业文化，使企业需要的人才留在企业内发挥作用［事业留人、待遇留人、感情留人］。
3、 激励功能：调动员工主动性、积极性、创造性、使组织中的人人尽其才。
4、 开发潜能，使员工素质、能力不断提高，使人才资本不断增值。
二、 业务操作内容
1、 人员的招聘与录用
工作内容 工作要点
（1）工作分析与评价 ①组织设计与职务系列的确定
②进行工作分析
③编制职务规范
④职务价值评价
（2）人力资源管理开发的规划 ①据企业发展目标预测人力需求
②分析人员供需状况
③编制人员招聘计划

人力资源管理的功能及内容(doc)