制造业成绩与效率增长率考核表典范
制造业成绩与效率增长率考核表典范

员工成绩与效率考核表

姓名 部门 职称___________________
入公司日期 年资 任现职日期_______________
1． 人事记录
（1）考勤
假 别 记 录 扣 分
旷职（-3分/日）
事假（-1分/日）
病假（-0.5分/日）
迟到、早退（-0.5分/次）
特休
公假
婚假
丧假
公伤假
产假
合计扣分
本年度未休完特休天数

（2）奖惩
类 别 结 果 事 实
奖
惩

（3）教育训练
受 训 课 程 时 数 出 勤 率 成 绩 其他记录





（4）其他记录
日 期 事 由




2．考核记录
类 别 项 目 评 分 初 核 复 审


敏 捷 交办任务，提前完成 30
交办任务，按时完成 24
交办任务，偶有延误 18
交办任务，逾期完成 12
交办任务，无法完成 6～0
勤 勉 积极进取，认真勤奋 25
自动自发，任劳任怨 20
照章行事，尚尽未份 15
工作懒散，草率从事 10
迟到早退，怠惰成性 5～0
责任感 处事积极，主动负责 15
处事稳健，无须督促 12
尚尽职守，时须督促 9
处事松散，遇事被动 6
推诿塞责，敷衍了事 3～0
实行力 自动自发，贯彻始终 15
坚守岗位，力求不懈 12
忠于职守，尚能务实 9
因循拖延，行而不力 6
态度冷漠，徒尚空言 3～0
判断力 学识专精，判断正确 10
当机立断，思虑周祥 8
分析精实，见解正确 6
犹豫不决，见解平庸 4
依循成规，毫无见解 2～0
企划力 学识丰富，甚多创新 5
稍具学识，常有创新 3
经验平庸，偶有创新 3
见解正确，尚能创新 2
学识欠缺，未能创新 1～0
领导力 领导有方，甚服众望 5
亲切诚恳，颇受好评 3
平易近人，乐与共事 3
言多不实，迭受埋怨 0
刚愎自用，为众反对 0

3．主管评核
（1）优点
（2）成绩与效率进展
（3）待加强训练课程
考绩总分________________
考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙
主管签章_________________
部门负责人________________
总 经 理_____________________


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