人事管理--员工纪律和行为规范

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

人事管理--员工纪律和行为规范
员工纪律和行为规范

员工守则
 1、 热爱公司,服务社会;
 2、 尊重他人,诚实守信;
 3、 用心做事,追求卓越;
 4、 不断进步,完善自我;
 5、 团结合作,坚持原则;
 6、 爱护公司财务,提倡勤俭节约;
 7、 严守公司机密;
 8、 保持环境卫生,注意个人仪表。

   同时如果你是公司的管理人员,即部门助理经理及以上的管理级别,或被聘为副主任及以上专业级别,你会享有更高的权利和更好的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。

 1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
 2、 开拓创新、高度务实、诚实守信;
 3、 不懈努力,精通本行业的知识;

人事管理--员工纪律和行为规范
 

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