农村基层人才现状的调查与思考(doc)

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农村基层人才现状的调查与思考(doc)
人才在经济社会发展中,在新农村建设中,有着十分重要的地位和作用。各地越来越重视人才培养,九台更是百尺竿头,更进一步,正在构建着“能人+基地+农户”的模式,让能人发挥示范引导和辐射带动效应,开辟农民增收的新途径。本人就九台的人才概况和纪家镇农村实用人才的培养、作用、培训及存在问题等方面进行了调研。
  通过调研,本人感到,九台市委、市政府高度重视人才工作,坚定了“人才是第一战略资源”的理念,坚持了以人为本,全面实施“人才兴业”的战略,坚持了以盘活现有人才存量为重点,突出抓好域内人才培育,强力推进人才资源向人才资本转变。无论在宏观层面、中观层面,还是在微观层面,都制定了科学的规划与措施,使全市人才发挥了重要作用。据了解,全市的13个建制镇,2个民族乡,3个街道办事处,310个自然村,85万人口中,现有各类人才28860人,其中公务员和党政人才2195人,专业技术人才12995人,经营管理人才1440人,技能人才785人,农村实用人才11245人。专业技术人才中,具有初级技术职称5864人,占人才总数的22.85%,中级技术职称6563人,占人才总数的25.85%,高级技术职称568人,占人才总数的2.21%。农村实用人才中,获得农民技术职称、绿色证书或农广校以上学历的2835人。全市共有科技骨干及学科带头人134人,长春市级专家4人。
  总体看,短短几年内,全市在人才总量、人才布局和人才结构上明显改观,走出了一条靠机制创新开发人才资源,多出人才,快出人才的路子。

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