岗位分析-样表(doc)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

岗位分析-样表(doc)
间接人员
工作岗位分析表

岗位名称: 主管部门:
所属部门: 工作地点:
间接主管: 监督者:
直接主管:
一.岗位设置的目的(直接主管填写)
为什么要设置本岗位,它的使命与基本性质是什么?


二.基本职责描述(员工本人填写)
按顺序列举说明本岗位的工作责任及其重要性
(责任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型)
1.每日必做的 完成该任务花费的时间
(1) 监督制作部门生产计划 60分钟
(2) 按生产计划安排生产,保证生产按计划执行 90分钟
(3) 对各工序之间进行生产调度,保证生产正常进行 60分钟
(4) 现场人员管理,5S管理,安全管理,品质管理,
设备管理 60分钟
(5) 向上级汇报工作 15分钟
(6) 每天开生产计划会议 15分钟
(7)
2.一定时间内必做的工作 完成该任务花费的时间

岗位分析-样表(doc)
 

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