人事考评表
综合能力考核表详细内容
人事考评表
人事考评表 填表时间 年 月 |姓名| |姓名 | |年龄 | | | |初 评 |调 整|初 评 |调 整| | |成 |质 量| | | | | | | | | | | | | | | | |绩 | | | | | | | | | | | | | | | | | |评 | | | | | | | | | | | | | | | | | |价 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |数 量| | | | | | | | |教育指导| | | | | | | | |· | | | | | | | | |创新改进| | | | | | | |工 | | | | | | | | |作 |纪 律 性| | | | | | | |态 | | | | | | | | |度 | | | | | | | | |评 | | | | | | | | |价 | | | | | | | | | |协 调 性| | | | | | | | |积 极 性| | | | | | | | |责 任 性| | | | | | | | |自我开发| | | | | | | | |热 情| | | | | | | |能 | | | | | | | | | |知识 技 | | | | | | | |力 |能 | | | | | | | | | | | | | | | | |评 | | | | | | | | | | | | | | | | | |价 | | | | | | | | | |判断 决 | | | | | | | | |断 | | | | | | | | |交涉 协 | | | | | | | | |调 | | | | | | | | |应用 开 | | | | | | | |发 | | | | | | | |指导 监 | | | | | | | |督 | | | | | | | 评 语 |考评|分 |分 |考评|分 |分 |人事部记入栏| |S……180以上 |合计| | |合计| | | | |A……150~179 | | | | | | | | |B……90~149 | | | | | | | | |C……60~89 | | | | | | | | |D……59以下 | | | | | | | | | |评语| | |评语 | | |最 | | | | | | | | |终 | | | | | | | | |评 | | | | | | | | |语 | | | | | | | | | | |填写注意点: | |评语的含义: | |①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入| |秀——非常优秀、 | |合计栏。 | |毫无过失。 | |②根据合计分数确定评语。 | |优——毫无过失。 | |③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一 | |良——符合要求, | |致意见后填入“申请评语”栏。 | |基本满意。 | |④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。 | |可——最好再努把力| |⑤有*符号的栏目请勿填写。 | |劣——尚需非常努力| | | |才行 |
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人事考评表 填表时间 年 月 |姓名| |姓名 | |年龄 | | | |初 评 |调 整|初 评 |调 整| | |成 |质 量| | | | | | | | | | | | | | | | |绩 | | | | | | | | | | | | | | | | | |评 | | | | | | | | | | | | | | | | | |价 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |数 量| | | | | | | | |教育指导| | | | | | | | |· | | | | | | | | |创新改进| | | | | | | |工 | | | | | | | | |作 |纪 律 性| | | | | | | |态 | | | | | | | | |度 | | | | | | | | |评 | | | | | | | | |价 | | | | | | | | | |协 调 性| | | | | | | | |积 极 性| | | | | | | | |责 任 性| | | | | | | | |自我开发| | | | | | | | |热 情| | | | | | | |能 | | | | | | | | | |知识 技 | | | | | | | |力 |能 | | | | | | | | | | | | | | | | |评 | | | | | | | | | | | | | | | | | |价 | | | | | | | | | |判断 决 | | | | | | | | |断 | | | | | | | | |交涉 协 | | | | | | | | |调 | | | | | | | | |应用 开 | | | | | | | |发 | | | | | | | |指导 监 | | | | | | | |督 | | | | | | | 评 语 |考评|分 |分 |考评|分 |分 |人事部记入栏| |S……180以上 |合计| | |合计| | | | |A……150~179 | | | | | | | | |B……90~149 | | | | | | | | |C……60~89 | | | | | | | | |D……59以下 | | | | | | | | | |评语| | |评语 | | |最 | | | | | | | | |终 | | | | | | | | |评 | | | | | | | | |语 | | | | | | | | | | |填写注意点: | |评语的含义: | |①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入| |秀——非常优秀、 | |合计栏。 | |毫无过失。 | |②根据合计分数确定评语。 | |优——毫无过失。 | |③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一 | |良——符合要求, | |致意见后填入“申请评语”栏。 | |基本满意。 | |④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。 | |可——最好再努把力| |⑤有*符号的栏目请勿填写。 | |劣——尚需非常努力| | | |才行 |
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