机加工部经理岗位说明书
一、岗位综述：负责机加工部的日常管理工作；提供加工服务及技术支援；做好部门的 规划；协调与各部门的工作，沟通上下关系；提高本部门的工作效率和技术水平；有效 控制加工的成本，提升整体实力。 2. 指挥线： 上级岗位 （ 总经理助理 ）；下级岗位（ 机加工课长、线切割课长 ）。 3. 岗位职责及对应能力要求： |职能项目 |工作职责 |周 |绩效标准 | 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解） | | | |期 | | | | | | | |应知知识 |度 |应会技能 |度 | |日常管理 |机加工周计划的制定、实施 |设 |及时、准确制定各项计划 |了解公司流程 |B | |C | | |月报、年度计划的制定、实施 |定 |合理安排工作任务，达成95%以 |了解公司产品的基本特 | |能熟练运用OFFICE/LO| | | |下属工作的安排及进度检查 | |上 |性 | |TUS | | | |员工的绩效考核 | |现场5S分数不低于90分 |理解5S的基本概念 | |AUTOCAD等应用软件 | | | |设备保养的监督 | |员工对管理基本无抱怨 |机加工工艺知识 | | | | | |现场5S工作的监督 | |设备运行正常 |有效的沟通知识 | | | | | |日常文件的宣导 | | |了解设备的重要结构及 | | | | | |员工沟通和交流 | | |重要保养 | | | | | |安全 | | |了解量具的重要结构及 | | | | | | | | |重要保养 | | | | |加工服务 |1加工品质等方面的监督 |随 |达到图纸要求或客户要求 |简单的机械设计 |B |解决问题 |C | | |2加工中重要问题的处理 |时 | |熟悉公司的产品特性 | | | | | |3技术支援 | | |了解刀具的相关知识 | | | | | | |设 |合理规划部门的远景 |公司的规划方向 |B |能根据现状发现部门 |C | | |部门设备等方面的规划 |定 |人均培训时数不低于20小时 |部门的加工潜力及薄弱 | |内部问题并提出合理 | | |部门规划 |人员培训 | |提高产能 |环节 | |规划 | | | |工作效率的提高 | |有效控制易耗品、减少不稳定生| | | | | | |加工实力的提升 | |产因素 | | | | | | |加工成本的控制 | |“0”工伤 | | | | | | |安全 | | | | | | | |协调 |关联部门的工作协调 |随 |关联部门基本无抱怨 |有效沟通知识 |C |熟练运用相关知识进 |C | | |内部下属工作安排的协调 |时 |员工基本无抱怨 | | |行协调 | | |提升与改善 | |随 | |熟悉公司流程并具备相 |B |利用自身的知识、经 |C | | |根据问题反馈总结加工经验 |时 |改善议案2次/年以上 |关加工工装类的知识 | |验, | | | |根据问题反馈改进管理方法 | | | | |提供改善意见及建议 | | | |提出改善提案 | | | | | | | | |参与必要的内部与外部培训活 | | | | | | | | |动，提升自身能力 | | | | | | | |临时任务 |完成上级下达的临时任务 |随 |准确、及时完成任务、上级满意|熟悉公司现状及流程 |C |灵活运用 |C | | | |时 | | | | | | 4. 工作接触： |接触对象 |所在单位 |接触性|接触方式 |相关联的具体工作活动 |频率| | | |质 | | | | |项目承办 |产品部 |内部 |面谈/邮件/电话 |试样加工 |B | |采购人员 |采购部 |内部 |面谈/邮件/电话 |追踪机加工进度；询问市购品周期、价格及技术支持 |B | |经理 |工装部 |内部 |面谈/邮件/电话 |协调加工计划，品质状况及进度反馈 |B | |测量员 |品保部 |内部 |面谈/邮件/电话 |量具的请购、维修及检测 |B | |总经理助理|工装副总 |内部 |面谈/邮件/电话 |周计划、月报及日常工作汇报 |C | |线切割、机|机加工部 |内部 |面谈/电话 |工作计划的安排和进度检查 |A | |加工课长 | | | | | | |加工操作员|机加工部 |内部 |面谈/电话 |技术、品质及其它交流 |A | |外协 |外协工厂 |外部 |面谈/电话 |强调加工要求及技术支援 |C | 5. 工作替补： |替补岗位 |所属详细单位 |所替代的工作内容（工作活动项目） | |总经理助理 |工装部 |全部 | 6. 工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作经 常被其他同事打断。 7. 工作风险： 1、劳动强度：工作紧张、工作范围跨度大，节奏快；平均每周需加班8—16小时。 2、精神压力：大。 8. 学历要求：专业教育（ e 中专以上 ） 专业：机械专业。 9. 工作经验： |工 作 经 验 的 类 型 |年 限 | |从事机加工工作 |3年以上 | |部门管理经验 |1年以上 | 1. 特定资格或补充能力要求： 会AUTOCAD进行简单设计；有较强的沟通能力、较强的判断力和组织能力。 十、生理素质： |健康程度 |正常 |正常 | |相貌、性别、身高、口齿、体型等 |正常 |正常 | |力量、耐力、协调性、平衡性等 |正常 |正常 | |视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 |正常 |正常 | 十一、心理素质： |记忆、思维、语言、操作活|正常 | |动能力、应变能力等 | | |兴趣、爱好、性格、气质类|正常 | |型等个性特点 | | 十二、道德品格：勤奋，尽责，公正，善用资源。 十三、转型时间： 3—6个月 |编制： |审核： |批准： |
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