绩效考核

文件类型员工薪金单...   2014.04.23

员工薪金单|应 |薪资 ||发 | ......

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员工通用项目考核表编号:       任职人:                    年  月  日 |考 核 |考 核 |考 核 内 容 |标准|加、扣分 ||项 目 |要 素 | ......

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文件类型员工调查表...   2014.04.23

员 工 满 意 度 调 查 表 填写日期:  年  月  日为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意! 第一部分(行政人事管理部分)......

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文件类型员工手册...   2014.04.23

员工手册 目 录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神: 1. 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 2. 聘用规定 1. 基本政策 o 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; o 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外 招聘; o 工作表现是本公司晋......

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文件类型员工手册(修订)...   2014.04.23

环保健康安全(EHS) 环境保护:本公司除不断追求制造技术、生产效率及产品质量的提升外,同时深刻认识到企业经营生产中应承担的环保责任。为预防、降低污染,更好地保护环境,我们郑重承诺: 1. 在公司的总体生产与经营中,贯彻预防污染和持续改进的原则。 2. 遵守法律、法规和相关环保要求。 3. 加强内......

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文件类型员工任免通知书...   2014.04.23

员工任免通知书|姓 名 |原 职 |现 任 新 职 || |部门 |职位 |月支本薪额 |部门 |职位 |月支本薪额 || | | ......

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文件类型员工请假公出单...   2014.04.23

员工请假公出单|姓 名 |  |部门 | |职位 | ||假 别 | |事由 | ||请假公 |自 ......

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文件类型员工请假单...   2014.04.23

员工请假单|部门 | |职务 | |姓名 | ||请假类别 ||□休假(或 假) □公假......

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文件类型员工签到卡...   2014.04.23

员工签到卡 月 日 星期( )|顺序|姓名 |签到 |上班时间 |备注 |顺序 |姓名 || |旷工人员 | |应出勤人数 | |实出勤人数 | || |出差......

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员工培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日|培 训 |培 训 内 容 |是否 |参加人员 |培 训 方 式 ||类 别 | |同意 | ......

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文件类型员工培训计划表...   2014.04.23

员工培训计划表|培训类别 | |备 注 | 培训名称 | | | | |  | ......

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文件类型员工培训档案...   2014.04.23

员工培训档案 编号: 人力资源部制 |姓名 | |性别 | |出生年月 | |身份证号|| | | |......

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文件类型员工培训报告表...   2014.04.23

员工培训报告表 年 月 日|培训名称 | ||培训时间 | ||培训方式 ......

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文件类型员工离职单...   2014.04.23

员工离职单|部门 | |姓名 | |职位 | ||到职日期| |离职日期| ||离 职 | ......

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文件类型员工考勤记录表...   2014.04.23

员工考勤记录表 项目 |出勤 |休假 |假别 |迟到 |早退 |旷职 |公差 | | | | |事假 |病假 |公假 |婚假 |丧假 | | | || |一 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 |日数 | | |二 | | | | | | | | ......

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文件类型员工进入薪点表...   2014.04.23

薪点制薪酬支付形式 1.目的:为了吸引与保留人才,激发员工的工作热情,协调组织目标与个人发展目标,最终达到企业与员工共同发展的目标。2.相关文件2.1XXX公司工资支付暂行规定(2003年版)2.2XXX公司绩效管理制度(2003年版)2.3XXX公司职位评价方案3.薪点制薪酬分配的依据  针对员......

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文件类型员工奖金合计表...   2014.04.23

员工奖金合计表 部 门 |职 别 |姓 名 |奖金计点 |奖金额 |利润奖金计点 |利润奖金金额 |奖金合计 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ......

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文件类型员工奖惩月报表...   2014.04.23

员工奖惩月报表|受奖惩者 |奖惩方式 |奖惩原因 |发表日期 ||姓名 |部门 |职位 | | | || ......

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员工奖惩建议申请表申请日期 |建 议 |奖励 |记大功 |小功两次 |小功一次 |嘉奖两次 |嘉奖一次 |表扬 ||类 别 | | | | | | | ......

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文件类型员工奖惩登记表...   2014.04.23

员工奖惩登记表 |员工编号 |姓名 |奖惩事项及文号 |统计 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |......

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员工工作成绩管理系统 目 录| ||第一节 为何需要员工工作成绩管理系统? ||第二节 员工工......

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目 录 | ||第一节 诺福克市为何需要员工工作成绩管理系统? ||1 ......

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员工工资职级核定表 年 月 日|姓名 | |职务 | | |职 级 | ||出生年月 |年 月 日 |入司日期 | |工 龄 |至职计 年 月| ......

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员工工资变动申请表 日 期|姓名 | |部门 | |职务 | ||工作 | ||内容 | ......

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员工岗位变动通知书姓名_________ 性别__________ 入司日期(________年_______月________日)生效日期(________年_______月________日) 调动原因:新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期合约......

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文件类型员工到职单...   2014.04.23

员工到职单 编号: |姓名 | |性别 | |出生年月 | ||籍贯 | |学历 | |身份证 | ||现住址 | ......

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文件类型员工档案...   2014.04.23

员工档案 |基本 |姓名 | |性别 | |民族 | ||情况 | | | | | | ......

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文件类型员工辞职管理办法...   2014.04.23

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工 作环境、条件和待遇的可能性......

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员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处1. 有渎职、失职或对问题失察的;2. 泄露公务机密或谎报事实的;3. 故意因过失浪费、损害公物的;4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的;5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;6. 扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工......

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员工出勤工薪记算表|编号| |姓名| |部门| ||年 月 |到 差 年 月 || ......

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应聘者VS面试官之八大秘诀 孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式: 1. 性格外向型:充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么 就说什么。 2. .性格内向型:外......

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|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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|应用平衡计分卡应注意的问题 | |  虽然平衡计分卡模式的观念已经具有一定的普遍性与实际效果,企业 ||通过采用平衡计分卡而脱胎换骨的例证也时有所闻,然而,想成功地实施 ||平衡计分卡仍是一项大挑战,需要投入相当的成本与力......

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文件类型应聘成功有窍门...   2014.04.23

| 应聘成功有窍门 |△TOP | | ||  目前,到各级人才市场应聘求职的人与日俱增,无论是......

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环境管理体系文件 |文件 编号: |SS-EMS-02-008 ||文件 版本: |B ||原版发行日期: |2000-6-1 ||再版发行日期: ......

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文件类型营业部工作指引...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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营销人员能力考核表|姓 名 |决定 评定分数 | | | |特别优秀 |优秀 |普通 |需要努力 |差 ||业 务 ......

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文件类型印章管理办法...   2014.04.23

印章管理办法 第一章 总则第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司 正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件 的发生,维护公司的利益,制定本办法。第二条 公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作,发放、回收印章,监督印 ......

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文件类型引荐担保书...   2014.04.23

引荐担保书 兹介绍 先生(女士)到工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。据本人了解,被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守贵公司的规章制......

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医疗及人身意外伤害保险管理办法1. 就诊医院: 被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时,应在保险公司指定医院就诊。被保 险人在出差期间患病,应在当地县(区)以上的公立综合性医院就诊。2. 赔付标准: 1. 医疗保险赔付: (1)、门诊治疗的赔付标准: A. 属于保险责任范围内的门诊费用,每天只......

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文件类型业务人员考核表...   2014.04.23

业务人员考核表 姓名: ......

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|文件编号|SS-EMS-03-018 |版本 |B |受控状态| ||页数 |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||标题 |密闭场地......

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录用员工报到通知书 ×××先生(小姐): 您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张 注意事项: 1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个......

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