法规条例
某市商业银行职位描述书管理手册-职位描述书编写 2010.07.01
第三章 职位描述书的编写 3.1 需要编写职位描述书的情况 下列情况需要编写职位描述书: 1) 新岗位产生时 2) 同一岗位的工作内容或权限发生变化时 每年年底由人力资源部组织对本行现有全部职位描述书进行年度审核修正,以满足下一年度各岗位在职人员及其管理者的实际需求。 3.2 职位描述书的编写人员及...
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某市商业银行职位描述书管理手册-职位描述书的构成 2010.07.01
第二章 职位描述书的构成 2.1 职位描述书的定义 职位描述书是对某特定岗位的性质类型、工作环境、工作标准、责任权限及资格能力的综合描述,用以表达该岗位在组织内部的地位及组织对在职人员的要求。它体现了以事为中心的岗位管理,是录用、培训、考核及提升在职工作人员的凭据性文件,也是进行岗位评级等其他人力资...
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某市商业银行职位描述书管理手册-总论 2010.07.01
第一章 总论 1.1 目的 为规范市商行人力资源管理工作,建立完善、标准的岗位描述制度并使之成为本行人力资源管理的基础及前提,同时为了帮助本行各部门管理人员能够更深刻的理解及运用职位描述书以辅助进行日常管理、绩效考评等工作,市商行与太和顾问一起编制了这份使用手册,以供市商行员工参考使用。 1.2 适...
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某市商业银行职位描述书管理手册 2010.07.01
目 录 第一章 总论 1.1 目的 1.2 适用范围 1.3 原则 第二章 职位描述书的构成 2.1 职位描述书的定义 2.2 职位描述书的构成及具体填写说明 第三章 职位描述书的编写 3.1 需要编写职位描述书的情况 3.2 职位描述书的编写人员及其职责 3.3 职位描述书的编写流程 3.4 职位...
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