课程体系

【课程大纲】一、会议的组成要素及准备:1、组成要素:n名称、时间、地点、成员、主题、议题、议程、结果2、会议准备n会议资料准备n会议设备准备二、会议的分类和组织者的角色定位。1、会议的基本类型和目的2、会议性质分类n正式会议n非正式会议3、会议的内容分类n传达动员会n汇报检查会n座谈讨论会n工作决策会n培训会4、组织者和参会者的角色定位n会议主持人选定n会议...

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【课程大纲】一、金字塔原理1、金字塔结构的特点2、运用金字塔结构的效果3、金字塔的四个原则n结论先行n以上统下n归类分组n逻辑递进二、金字塔结构与阅读思维逻辑三、金字塔结构与写作思维逻辑四、写作的基本结构与组成要素五、金字塔结构的纵向展开和横向展开六、写作的基本套路、模板。结合案例讲解写作中的问题,如何运用金字塔原理,针对某一事物进行描述展示。

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【课程大纲】一、建设中国特色社会主义和马克思主义哲学1、马克思主义哲学与社会主义的命运2、马克思主义哲学是科学的世界观和方法论3、实事求是是马克思主义哲学的精髓4、建设中国特色社会主义一定要坚持马克思主义的立场观点方法二、世界的物质性和一切从实际出发1、哲学的基本问题也是实际工作的基本问题2、一切从实际出发3、尊重客观规律和发挥主观能动性4、没有调查就没有发...

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本课程以“党建带团建”为根本方向,讲解共青团组织的建设,分为以下六个部分:一、共产主义青年团的历史与发展简介。二、《团章》重点章节的解读。三、团干部应具备的素质。四、团员的职业道德养成和爱岗敬业观念的树立。五、开展团日活动的方式与方法,将团日活动与文体活动有机结合,促进单位企业文化的建设和传播。六、做好团支部建设的方法与途径。密切联系共青团员,做好团的组织制...

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本课程从茶文化的层面讲解中国茶艺,重点讲解五个部分:一、中国茶叶加工工艺的演变。二、中国茶叶分类。三、饮茶方法的演变。四、茶叶的品评与鉴别。五、科学饮茶与养生六、茶艺知识简说(风俗、礼仪、茶具等)。

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管理者的财务智慧   课时:12H

《管理者的财务智慧》课程大纲(2-3天)一、企业管理者为什么要学习财务管理?1、企业管理的发展规律2、运用财务管理能够帮助企业创造价值3、忽视财务管理会让企业遭受什么后果二、如何站在企业管理的角度理解财务管理。1、财务管理的手段:财务管理财务管理的对象:企业营运2、财务的三个层次从会计工作、财务工作2条线对整个财务进行梳理。三、如何看待会计工作?1、核算和税...

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资本运营   课时:12H

《资本运营》课程大纲(1-2天)一、资本运营的必要性1、企业为什么要做资本运营2、什么是资本运营二、融资管理1、融资的必要性2、传统融资工具a)长期资金的筹资决策b)流动资金的筹资决策c)企业融资的价值3、创新性融资工具a)基于供应链的贸易融资产品组合b)资产证券化c)整存零取:蓄水滴灌d)零存整取:星火燎原e)整合资源:空手套狼f)资产出售:售后回租4、资...

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职场公众表达训练营——演讲技巧与汇报实战课程背景:在职场发展中,公众表达能力已成为影响个人成长与职业突破的核心竞争力。无论是向上汇报工作成果、向下传递目标指令,还是跨部门分享经验、对外展示项目价值,都离不开高效的公众表达。然而,多数职场人在这些场景中常陷入多重困境:汇报时抓不住重点,洋洋洒洒却让听众get不到核心价值;分享时缺乏吸引力,枯燥的内容让听众频频走...

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玩转TTT——课程开发与高效授课技巧课程背景:TTT,英文短语TrainingtheTrainer的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。企业内部培训师的培养,已经日益成为企业不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而...

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言值力MAX——打造有温度又有力的高效沟通课程背景:在当今快节奏的职场环境中,沟通早已不是简单的“信息传递”,而是决定工作效率、团队协作与职业发展的核心能力。然而,多数职场人正面临着双重沟通困境:要么因过度追求“效率”而沦为“冰冷的传声筒”;要么因过度强调“亲和”而陷入“无效的温情陷阱”——怕冲突而回避关键问题,想讨好却模糊了核心目标,结果“聊了半天,毫无进...

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职场必备的结构化思维——告别无效思考,提升问题解决力课程背景:在信息爆炸的职场环境中,“思考效率低”“问题抓不准”“解决方案零散”已成为制约个人与团队发展的常见瓶颈。许多职场人每天淹没在海量信息中,面对工作任务时习惯“眉毛胡子一把抓”,要么陷入“想太多却没头绪”的内耗,要么因逻辑混乱导致行动偏离目标,最终形成“忙碌却无成果”的无效循环。这种无效思考不仅消耗时...

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TTT掌控课堂——用五感授课技巧让内训课堂“活”起来课程背景:在企业内部培训场景中,“课堂冷场”“学员走神”“学用脱节”已成为内训师普遍面临的困境。传统授课模式往往依赖单一的“讲授式”输出,过度聚焦知识传递的“量”,却忽视了学员接收信息的“质”与“体验感”。许多内训师虽具备扎实的业务经验,却因缺乏对学员感官需求的把握,导致课堂沦为“单向灌输”——视觉上依赖密...

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TTT课程开发——四步打造落地型内训课程课程背景:在当前企业人才培养体系中,内部培训作为知识传承、技能提升与文化渗透的核心载体,其质量直接影响组织效能与员工成长。然而,多数企业内训仍面临双重困境:一方面,内训师多由业务骨干转型而来,缺乏系统的课程开发方法论,常陷入“有经验讲不出”“内容零散无逻辑”的困境,开发的课程要么照本宣科堆砌理论,要么脱离实际岗位需求,...

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银行对公大客户营销及金融服务方案设计课程背景:在银行业充分竞争、高度内卷的背景下,大客户无疑是银行对公业务营销中的重中之重,如何提升大客户的营销服务水平,从而提升大客户的忠诚度和贡献度,是摆在银行基层机构的一个突出问题。通常表现为以下困惑:对公大客户有些什么特点?大客户需要什么样的金融服务?大客户营销服务存在哪些误区?如何避开这些误区?金融服务方案应包括哪些...

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银行对公客户经理企业财务报表分析课程背景:财务报表是反映企业经营情况和财务情况的重要载体,因而也是银行对公客户经理在信贷业务营销和办理过程中最为常用的工具之一。然而对于大多数客户经理特别是新客户经理而言,如何充分应用财务报表分析,来检验企业的诚信度和经营管理水平,来判断是否能够对企业开展授信,以及如何结合贷前调查,通过科学、详尽的财务分析,来客观反映企业真实...

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