课程体系

职场自我身心健康管理主讲人:张四金【课程背景】员工队伍的身心健康,极大影响着企业的凝聚力、生产力、执行力!现代社会,信息混杂,不良风气和价值观会影响员工的心性、三观,影响公司文化氛围。定期培训,净化、教化、引导员工的心理、心态,对企业来说,非常重要。但单纯的思想、心态教育培训,往往让员工感觉公司目的性太强,是公司的“洗脑”方式,员工入心度不高、效力不持久、最...

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《女性滋养气血-养颜抗衰专业课》健康是美丽的根基主讲人:张四金【课程背景】面色萎黄、皮肤暗淡无光泽;即使化了妆,看起来仍暗沉、气色差;毛发干枯、脱发;稍有劳作,就气喘吁吁;白天经常犯困、嗜睡;手脚冰凉、怕冷;月经不调、久备不孕......这些都是气血不足在作祟。气血不足就是女性美丽与健康的“隐形杀手”,悄无声息地偷走了活力与光彩!长期气血不足,导致容颜枯萎、...

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《健康是企业家最大的本钱和财富》企业家自我健康管理主讲人:张四金【课程背景】工作繁多、精力不足、常吸烟喝酒、睡眠不好、资金压力、心理和身体高压力、太缺乏运动、自我感觉亚健康、时而会特别担心自己健康出问题......生了病去医院,才开始后悔日常没注意健康问题!未生病时,不重视、也不知道怎样维护健康、预防疾病?!或者,随意、跟风、盲目的采取一些自我安慰式的健康措...

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《2025年两会和政府工作报告解读》陈德胜博士教授博士生导师经济金融形势政策与商业银行经营管理实战专家讲师课程背景:2025年3月5日在第十四届全国人民代表大会第三次会议上,国务院总理李强代表国务院,向大会报告政府工作,全会审议,于3月11日通过。首先对2024年工作进行了回顾,党的二十届三中全会胜利召开,对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出部署。经济...

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《DeepSeek赋能高效办公,开启高效工作新时代》一、课程背景在十四届全国人大二次会议上,李强总理在2024年政府工作报告中提出,深化大数据、人工智能等研发应用,开展“人工智能+”行动。在当今快速发展的数字化时代,人工智能技术正以前所未有的速度融入各行各业,对传统的工作模式和管理方式产生了深远的影响。AI工具已成为提升工作效率、优化业务流程的重要支持系统。...

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2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了理念体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破工作坊,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2020年营业额突破3000亿元;2013年11月,华润集团7C企业文化突破咨询项目启动,2014年1...

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2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了理念体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破工作坊,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2020年营业额突破3000亿元;2013年11月,华润集团7C企业文化突破咨询项目启动,2014年1...

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2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了理念体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破工作坊,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2020年营业额突破3000亿元;2013年11月,华润集团7C企业文化突破咨询项目启动,2014年1...

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不固根本,则难以成长,不树正气,就必然堕落!本课程专为解决如下管理难题:无信仰、无原则,穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸无大志、无大气,时时小肚鸡肠、处处勾心斗角无德行、无操守,轻则损人利己、重则乱纪违法读圣贤之书,养浩然之气,成栋梁之才!企业经营管理必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分:《国学智慧在管理中的应用》培训课程,通过独创的7C企业文化操作方法,将...

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2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了理念体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破工作坊,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2020年营业额突破3000亿元;2013年11月,华润集团7C企业文化突破咨询项目启动,2014年1...

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【如何激发出员工和企业的原子能】华为从1987年6个人筹资21000元创立,到2020年,成长到员工数量19万,全年销售额近9000亿。华为的成长壮大增强了中国企业的信心,成为中国企业学习的标杆,通过学习华为,增强企业的发展动力,促进企业健康成长,是众多优秀企业的一致选择。“释放出我们10多万员工的能量的背景是什么?就是近20年来,华为不断推行的管理哲学对全...

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蕴价值于人心,化理念为共识!本课程专为解决如下企业文化管理难题:企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦,如何把企业文化从‘单口相声’变成‘群体共识’?企业理念随处可见,企业口号随处可闻,而员工却是无动于衷,如何把企业理念转化成企业优势?融使命入行动、促愿景成现实!本课程切实做到让管理人员及关键员工:领会企业文化的内涵、功能和作用,升级企业文化认知,积极参...

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2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了理念体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破工作坊,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2020年营业额突破3000亿元;2013年11月,华润集团7C企业文化突破咨询项目启动,2014年1...

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“发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗的意识。企业要发展,要扩张,必须要具备狼的这三个特性。”----华为创始人任正非“质胜文则野,文胜质则史,文质彬彬,然后君子”,文(人性)可以让企业更稳健、更和谐,质(狼性)可以让企业更进取、更有力量,文有余而质不足会让企业文弱而失去进取心和竞争力,成长型企...

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2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了理念体系及落实体系,化解了文化被稀释的风险,助推了腾讯的快速成长;2012年5-12月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破工作坊,形成的理念体系及落实体系夯实了高速成长的基础,2020年营业额突破3000亿元;2013年11月,华润集团7C企业文化突破咨询项目启动,2014年1...

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