执行力课程体系

引言:企业如何在激烈的环境中立于不败之地?章:解读执行力与工匠精神1.何谓真正的执行?2.执行力为什么很重要?3.全员执行的三把标尺;4.谁来执行?谁是执行者?5.致差点失传的匠心6.工匠精神的内涵a)精益求精——把99提高到99.99;b)严谨,一丝不苟——不达要求绝不轻易交货;c)耐心,专注,坚持——绝不止步;d)专业,敬业——打造行业。7.新工匠精神:...

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部分执行(职业)之根:责任胜于能力一、拥抱责任:责任胜于能力1.人们为什么对责任敬而远之?2.为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功?3.责任越大,提升能力的空间就越大;4.责任与机会成正比;5.弱者逃避责任,强者承担责任。二、真正责任:要结果,不要理由1.员工与企业是什么关系?2.真正的责任是“做好了”不是“做了”;3.责任标准:提供结果、创造价值;4.九...

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组织执行力   课时:1H

一、解读组织执行力问题:1.思考:你顺序是什么?2.执行力:企业不得不长期关注的主题3.解读组织执行力问题4.商界领袖谈执行力5.执行力核心:工作重在到位6.执行力要素:结果导向与责任逻辑二、执行的三个核心流程1.人员流程:用对的人a)执行人才的标准b)选对人做对事c)人才的培养与渠道d)如何处理那些表现不佳的人2.战略流程:做对的事a)什么人参与战略制定b...

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执行力就是企业生命力——东方式执行解码一)什么叫做执行力----东方执行与西方执行的区别在何处1、从哲学上面谈执行力的问题?2、执行力表现不良的现象:2.1为什么上司总是忙得没时间,下属总是闲着没工作2.2为什么中层管理干部执行力差,缺乏责任心,导致上司很累2.3为什么上司思维变化太快,导致下属在执行中苦不堪言2.4为什么制度出台以后,总是难以贯彻下去,导致...

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中层执行力培训   课时:12H

前言:1.思考:你顺序是什么?2.执行力:企业不得不长期关注的主题3.解读企业执行力问题4.商界领袖谈执行力5.什么是执行兵法?第一部分:执行力的3个要素一、要素一:结果导向(员工靠结果生存、企业只为结果买单)1.员工和企业是什么关系?2.执行是我做了吗?3.做任务是陷阱、做结果是馅饼4.做结果三思:结果是谁要的?结果要有什么?结果有什么用?5.九段秘书测试...

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执行力篇:没有执行力就没有竞争力前言:1.思考:你顺序是什么?2.执行力:企业不得不长期关注的主题3.解读企业执行力问题4.商界领袖谈执行力5.什么是执行兵法?一、结果导向:创造真正的执行1.员工和企业是什么关系?2.执行是我做了吗?3.做任务是陷阱、做结果是馅饼4.做结果三思:结果是谁要的?结果要有什么?结果有什么用?5.九段秘书测试:请问你是几段?结果值...

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sup2;课程介绍:企业成功=5的战略+95的执行,没有执行力,一切等于空谈。若不解决企业执行问题,就无企业核心竞争力可言---打造管理团队的执行力是当前企业发展必修课程。执行力与领导力是相互相成的,团队执行力取决团队主管的领导力。杰克韦尔奇说:我讨厌管理,最喜欢领导。的确,成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因...

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执行力培训   课时:12H

执行力培训-《执行力培训》课程介绍:执行力培训课程营旨在全方位打造团队的执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理念与行为;用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。执行力培训课程帮助企业通过投资心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行力的提升,从而达到业绩的提升;培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀人才。执行力培训课程帮助参与...

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课程介绍:企业成功=5的战略+95的执行,没有执行力,一切等于空谈。若不解决企业执行问题,就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。本课程营旨在全方位打造团队的执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理念与行为;用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。帮助企业通过投资心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行...

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课程介绍:企业不缺乏伟大的战略,缺乏的是有效的战略执行。通常战略本身无所谓对错与优劣,关键是企业是否具备执行战略的能力。战略执行能力的高与低往往决定于公司领导人,本课程旨在打造企业战略执行体系,培养懂战略执行的优秀经理人。通过实例解剖、疑难解答,启发您量身定做解决方案,在最短的时间里通过大量生动案例,领悟战略执行的真谛!课程对象:公司董事长、总经理和各部门的...

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课程说明:企业并不缺乏伟大的战略思想,缺乏的是有效的执行。然而,团队执行力的高低往往取决于公司的中坚力量,从某种意义讲,员工执行力=管理者的领导力。本课程旨在培养优秀的执行经理人,让公司的战略落地,让文化生根,塑造强大的团队执行力。核心思想:员工与企业之间本质上是结果交换的关系,员工靠提供企业需要的结果换取薪水,没有实现结果而获取报酬是欠帐或盗窃。中层骨干在...

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课程介绍:本课程旨在全方位打造员工的执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗实际的例子解释职业化的理念与行为;用互动的方式传授正确的工作心态与工作技能;用经典的电影片断与生动的案例让学员潜移默化;用头脑风暴的形式引领学员提出解决方法并要求其作出改进的步骤与承诺;用游戏互动方式体验团队的协调与合作。训练的结果要使学员从知道到做到的转变,从培训到业绩的转换。帮助企业...

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《以结果为导向的执行力》【课程针对人群】企业中高层管理者。【课程目标】全新定义执行力,结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析,实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升,迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大...

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《结果导向执行力》   课时:12H

《结果导向执行力》【课程针对人群】企业中高层管理者。【课程目标】全新定义执行力,结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析,实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升,迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大量实践...

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30162530162500卓越团队执行力打造沙盘模拟(从战略到执行)培训方案主讲老师:张梓轩卓越团队执行力打造沙盘模拟培训方案【课程主题】卓越团队执行力打造沙盘模拟【授课形式】角色扮演情景演练案例研讨讲师点评【学员对象】公司总经理、中高层管理人员、单位主管领导,新生代管理者、团队成员【培训人数】2448人【培训时长】1-2天【企业管理沙盘】沙盘起源于军事,...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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