法律风险课程体系
企业管理运营中的法律风险防控培训 课时:12H
企业管理运营中的法律风险防控培训企业管理运营中的法律风险防控课程有哪些?企业管理运营中的法律风险防控培训讲师有哪些?企业管理运营中的法律风险防控内训讲师哪位知名?企业管理运营中的法律风险防控方面的培训讲师哪里找?国内知名的企业管理运营中的法律风险防控培训讲师是哪位?欢迎进入知名企业管理运营中的法律风险防控培训讲师李绘芳老师课程《企业管理运营中的法律风险防控培...
讲师:李绘芳咨询电话:010-82593357下载需求表
一、经营风险概述1.关于经营与风险2.风险产生的三大原因二、经营主体的形式及种类1.经营主体的形式2.经营主体的种类三、承担有限责任的程序1.有限责任、无限责任、连带责任2.承担有限责任的条件3.承担有限责任的程序四、企业债务制度承担1.企业的资格2.不同资格企业的债务责任承担不同五、公司债务制度承担1.企业与公司的关系2.有限责仼公司的债务承担3.一人公司...
讲师:刘俊肖咨询电话:010-82593357下载需求表
企业劳动用工法律风险规避操作务实 课时:12H
企业劳动用工法律风险规避操作务实对象企业的中高层管理者:总经理、副总经理、人力资源总监(经理)等目的认识企业劳动用工风险管理的重要性和必要性 2、 大体了解人力资源管理风险防范体系构建的思路和架构 3、 掌握企业劳动用工风险管理的基本原理、内容1、掌握企业劳动用工法律风险防范的实用技巧和做法(重点)2、认识人力资源管理风险管理的重要性和必要性3、掌握企业人力...
讲师:杜建立咨询电话:010-82593357下载需求表
薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制 课时:12H
薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制课程背景:课程目标:1.掌握薪酬与绩效管理的经典框架和创新案例;2.聚焦薪酬与绩效管理的年度关键事件管理方法:预算、指标、奖金、调薪等;3.了解和掌握绩效考核与薪酬福利中的关键法律风险及控制方案;4.强化过程中的员工关系管理,提高对劳动争议风险的预防和应对能力。主要内容:第一部分:薪酬与绩效管理的传统与创新实践(杨冰 高级顾...
讲师:杨冰咨询电话:010-82593357下载需求表
企业并购重组中的法律风险控制 课时:12H
第一节 公司并购法律风险的主要表现形式一、因目标公司财务虚假、法律责任披露不实而导致重大经济损失1. 并购交易不合法、不可行2. 延长或增加并购交易的程序或审批手续3. 目标公司财务虚假、法律责任披露不实而导致重大经济损失二、资产或盈利虚假、对外担保未披露。1. 并购交易不合法、不可行2. 延长或增加并购交易的程序或审批手续3. 增加并购交易的成本4. 虚...
讲师:冯浩轩咨询电话:010-82593357下载需求表
合同法律风险的识别与防范 课时:12H
一、企业应具有的风险理念 1、经营企业就是经营风险; 2、商机蕴藏在风险中; 3、不应回避风险,而应掌控风险; 4、风险不可怕,可怕的是对风险的浑然不觉; 5、掌控风险,需要勇气,更需要智慧和方法; 6、一切企业风险,都终将以法律风险形式出现; 7、防范、化解风险靠观念、靠制度、靠管理; 8、商机常有,而企业生命只有一次。二、...
讲师:冯浩轩咨询电话:010-82593357下载需求表
单位与员工关系中的法律问题阐释 课时:12H
一、招聘录用中的法律问题 (一)招聘广告的性质 【案例1】:企业未兑现招聘广告中承诺待遇案(二)录用条件的运用 1、什么是录用条件? 2、为何要设定录用条件? 【案例2】试用期解除不符合录用条件员工案3、如何设定录用条件? 企业在试用期解除劳动合同的条件【案例3】培训考试成绩不合格试用期被解除劳动合同案 【案例4】外语水平无法胜任工作试用期被解除...
讲师:冯浩轩咨询电话:010-82593357下载需求表
建筑工程建设领域合同管理与法律风险防范及控制实务 课时:12H
建筑工程建设领域合同管理与法律风险防范及控制实务课程大纲:一、基本概念及分类1、法律风险的概念2、没有成立的合同以及合同的效力3、工程签证的概念和分类4、工程索赔的概念和分类5、证据的四性的基本概念、形式和分类二、施工合同签订前后之要义三、施工合同履行过程中之要义四、签证、索赔的方法和技巧1、工程签证与索赔的重要性和作用2、签证与索赔成功的关键性因素3、应当...
讲师:贺亦红咨询电话:010-82593357下载需求表
企业商业秘密相关法律风险管控 课时:18H
1、商业秘密用哪些措施进行保护2、员工竞业限制规定,企业如何维护自身利益3、违约金的法律规定4、多种形式结合的合理化用工
讲师:沈海燕咨询电话:010-82593357下载需求表
企业常见劳动争议风险及预防 课时:18H
掌握常见风险的预防措施学会基本的劳动争议调解1、工伤风险管理2、十种劳动关系解除类型及风险预防3、劳动合同续签风险预防4、试用期管理5、离职管理风险及预防6、劳动争议处理技巧