企业文化课程体系
经营好医院-基于医院人文化服务品牌建设途径与措施 课时：12H
《经营好医院-基于医院人文化服务品牌建设途径与措施》【课程大纲】第一章经营好中医院—从医院人文服务品牌建设开始一、医院建设的目标1、百姓信赖2、员工幸福3、同行尊重4、政府满意二、什么是好医院？1、技术2、质量3、服务4、价格三、经营好中医院—寻找适合医疗行业的服务体系1、服务的类型，你选哪种？Ø 优质服务vs人本服务vs人文服务四、从临床中来，回临床中去—...
讲师：黄丽咨询电话：010-82593357下载需求表
国外历史、人文习俗、文化和国情 课时：12H
国外历史、人文习俗、文化和国情课程背景当前,世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题,经济全球化在曲折中继续前进,开展国际经贸合作面临重要机遇。涵盖175个国家和地区基本国情包括历史、地理、人口、风俗习惯、自然资源、政治经济状况、对外关系等。了解该国的历史发展情况以及它的文化、政治、经济和社会背景,甚至地理环境,有助于更好地开展商务活动。课...
讲师：黎晓霖咨询电话：010-82593357下载需求表
(人力资源采购销售)法律法规的基础知识和企业文化建设【课程指导原则】 采购销售技能提升为基础：采购销售作为管理工作的核心，对管理者本身提出了更高的技能和法律法规的要求，培训管理者的法律法规技能，对企业而言无疑是低成本、高回报的最佳方式。劳务关系的稳定基于法律的规范之下：经营环境的稳定对企业发展非常重要，建立和谐的劳资关系和企业文化更是维护稳定的前提。通过对劳...
讲师：粱伟权咨询电话：010-82593357下载需求表
课程对象中高层课程目的1、移动互联网优秀团队和产品案例分享；课程内容[移动互联网企业文化][课程关键词]明道以取势，优术以增利，践行以转利；互联网思维移动互联网移动电商用户体验碎片化微时代微电商微营销大数据[课程背景]互联网时代：唯一不变的是时刻都在变化！在变化中，形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企业，除了显而易见商业模式的竞争差...
讲师：咨询电话：010-82593357下载需求表
面向未来 —企业人才发展全流程 课时：12H
面向未来—企业人才发展全流程模块一：人才发展：企业竞争优势的新来源1.1人才对于提升组织效能的重要性1.2企业战略vs人才战略 1.3人才发展的定义：构建相互投资型组织员工关系模块二：人才发展的五星模型2.1什么是五星模型l一个核心理念：构建互相投资型组织员工关系l一个共同目标：促进员工和组织人才的共同发展2.2五星模型的核心要素及其角色l企业文化l团队建设...
讲师：荆瑞咨询电话：010-82593357下载需求表
企业文化国际化与平台经营战略 课时：6H
《企业文化国际化与平台经营战略》一、培训对象企业中高层及管理人员二、培训要点1.企业文化的渐次推进。企业文化建设从责任、情怀至信仰，从生产型向服务型至平台型经营，如何从体制型走向组合型、创意个性型？民族文化如何迈向四维文化经营？2.企业的文化从民族化、品牌化到价值观的国际化推进策略与机制体制的设计；企业文化的社会化设计与不同企业类型的文化推进策略。3.企业的...
讲师：王廉咨询电话：010-82593357下载需求表
道盛德善的企业文化建设 课时：12H
课程大纲1.企业文化的重要性1.1定义与概述1.1.1企业文化的定义1.1.2企业文化的作用1.1.3成功案例分享1.2企业文化对员工的影响1.2.1提升团队凝聚力1.2.2增强员工归属感1.2.3激发员工潜能2.道盛德善的核心价值观2.1核心价值观的形成背景2.1.1公司历史沿革2.1.2行业特点分析2.1.3未来发展方向2.2核心价值观的具体内容2.2....
讲师：何文咨询电话：010-82593357下载需求表
一、中高层管理者的角色认知 二、领悟领导力与执行力的本质 三、如何有效提升领导力和执行力 1、界定使命和愿景 2、统一核心价值观和精神 3、有效的决策与授权 4、有效的考核与激励 5、有效的沟通与协作 6、有效的变革
