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对人本原理的理性认识
汪圣佳
469 |
06-24
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浅谈“留人”和“用人”――人力资源管理之外的人力资源问题
261 |
06-24
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人力资源管理评估
张明辉 谢金山 赵晓东
324 |
06-24
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我国人力资源会计管理问题初探
263 |
06-24
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人才问题与制度创新
宋圭武
421 |
06-24
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人力资本效能的彰显:激励与约束
刘芳
457 |
06-24
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企业接班人计划
218 |
06-24
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人力资源管理:从后台走向前台
247 |
06-24
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关于人力资源价值计量的思考
刘帮成
537 |
06-24
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广告企业对核心人力资源如何实行“承诺制”管理
406 |
06-24
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试析应用型国际贸易专业人才培养模式
谢岚平
225 |
06-24
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风险投资公司的人力资源管理
260 |
06-24
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保险公司人力资源管理的现状与对策
曲君红
261 |
06-24
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跨国公司经营国际化阶段与人员配置政策
邱立成 王丹辉
302 |
06-24
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联想、戴尔等全球名企CEO谈员工激励之道
442 |
06-24
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人力资源管理的定位与反思
231 |
06-24
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论绩效评估和绩效管理
239 |
06-24
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让员工相信未来发展
290 |
06-24
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构筑石油建筑企业人力资源管理竞争力的思考
225 |
06-24
文章
要命令,也要协调
234 |
06-24
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人力资源成本控制研究(一)
463 |
06-24
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从胜任特征切入人力资源管理
245 |
06-24
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信息经济时代企业知识型员工的管理
222 |
06-24
文章
职业经理人战略性管理研究初探
刘名远 温琦
240 |
06-24
文章
人力资源管理的趋势与创新
李荣群
235 |
06-24
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