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企业人力资源外包探析
453 |
06-24
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从入世看农业银行人力资源现状
225 |
06-24
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乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析
姚先国 盛乐
449 |
06-24
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浅析基于FRAIP模型的高校人力资源审计
牛婷 朱珂
239 |
06-24
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交流思想 创新学术——“第四届全国无形资产理论与实务研讨会”综述
刘秀丽 樊培银 陈作
265 |
06-24
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谈谈知识经济条件下应用型会计人才的培养问题
晋波
247 |
06-24
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战略人力资源管理实践与组织绩效关系
罗键 卿涛
597 |
06-24
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激励-人力资源开发的有效途径
谢明
248 |
06-24
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民营企业人力资源管理研究
周勇强
266 |
06-24
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打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析
243 |
06-24
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知人善任是组织部门的最大公道正派
舒基元
370 |
06-24
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关于产权、人力资源产权与人力资源产权垄断问题
谢茂拾
265 |
06-24
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国际工程承包人力资源当地化配置
夏银聚
430 |
06-24
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中美企业人力资源管理的五大差异
238 |
06-24
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快速构筑人力资源竞争力
刘韬
631 |
06-24
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对咨询的认识和理解
217 |
06-24
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论人力资本股
237 |
06-24
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我国人力资源管理制度亟待变革
谢茂拾
257 |
06-24
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企业内部客户服务与人力资源经营管理
郑之炎
272 |
06-24
文章
e时代的人力资源营销四步走(1)
208 |
06-24
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走向e时代的人力资源管理咨询
刘韬
294 |
06-24
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如何增强你的组织?
238 |
06-24
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加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
王垒
280 |
06-24
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人力资源与传统无形资产之比较
马广林 刘树人
230 |
06-24
文章
合伙人的人力资源管理与事务所质量控制
229 |
06-24
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