不一样的时间管理(员工版1天)

  培训讲师:朱颖磊

讲师背景:
朱颖磊老师“行动力习学社”创始人“POA行动力”联合发起人POA高级促动师曾任多家著名机构签约讲师曾任世界500强企业全球总部内部培训师中欧国际工商学院EMBA学位国家二级心理咨询师2017-至今行动力习学社创始人、总经理2011-2016 详细>>

朱颖磊
    课程咨询电话:

不一样的时间管理(员工版1天)详细内容

不一样的时间管理(员工版1天)

不一样的left-908050时间管理
POA Time Management
课程背景 Background
本课程对传统的时间管理课程进行了大幅度的迭代,具有两大独特的亮点:
用“POA思维”把时间管理从个人效能扩展到团队效能。
POA思维强调的是“目标凝聚伙伴、伙伴共创方法、方法服务目标”的理念。在需要他人配合的事务中,要把合作方变成伙伴。
对“重要紧急四象限“的全新解读,把“假配合”变成”真合作“。
当重新定义“重要紧急”后,会暴露出双方对于“重要“的不同理解。暴露问题使得我们有机会真正地从根源上解决问题:统一重要性。在重要性统一以后的行动才是真正的合作。
通过本课程的学习,学员会转换视角,在制定计划、排除干扰方面都会有全新的解决方案。并且在面对工作中事务时会不断地思考这两个问题:
我接到的任务,我真的理解了它的重要性吗?
我认为重要的事务,别人也觉得重要吗?
这才是企业希望员工具备的时间管理能力。
课程特色 Unique Strength
原创:“POA行动力”思维和对四象限的全新解读,让你换个角度看时间管理。
实战:用“统一重要性”降低内耗和浪费,这就是企业需要的时间管理。
痛点:从工作中真实的痛点展开课程,激发学员改变的欲望。
落地:不讲名人故事,不编写案例。学员提供全真案例,现场练习、学以致用。
课程收获 Objectives
了解时间管理的本质是事务管理
能够正确新定义的“重要/紧急四象限”,对工作中的事务进行分类。
能够运用POA思维开展沟通,统一重要性,促成合作。
能够用二合一计划法来制定计划,对工作事务正确地排序。
能够找到工作中干扰产生的根源,提升工作效率。

课程对象 Attendees
希望高效地管理时间、提升效能的员工
课程时长 Duration
1天
课程大纲 Outline
一、我这么看时间管理
什么是时间管理?
时间不可被管理,事务才可被管理
时间管理=怎样把事情做得更好
【图片引导】你理想中的时间管理
POA思维:把事情做得更好
2336806286550101506328410501015063284105010150632841035483806985Objective —— 定位目标
Partner —— 凝聚伙伴
Acceleration —— 加速行动
POA行动力循环:
目标(O)凝聚伙伴(P)
伙伴(P)共创方法(A)
方法(A)服务目标(O)
时间管理的目标(O)是什么?
重新认识“重要/紧急四象限”
【案例】为什么是我?
重新定义“重要/紧急”
重要:主观标准,取决于自己
紧急:客观标准,取决于外界
【小组练习】用新定义为工作中的事务分四象限
为什么工作中会“不想做”?
双方对重要性理解不一致
【工具】统一重要性
二、我这么做时间管理
怎样统一重要性?
【工具】分析三步曲
【工具】沟通三步曲
【小组练习】为一个“紧急不重要”的事务统一重要性
统一重要性的本质是:“怎样把这件事做得更好”
怎样制定计划?
【工具】二合一计划法
正确排序三要素:
把事务分四象限
按2-1-4-3的顺序填入
遵循“安排的顺序”【练习】做一份一周计划表
怎样排除干扰?
干扰 ≠ 打断
干扰的核心是“不合理性”
找到干扰的源头,才能一劳永逸
排除干扰四步曲
【练习】现场演练:这个干扰怎样排除?
三、复习总结
回顾知识点
Q&A
行动计划
关于 POA系列主题课程
————————————————————————————————————
POA行动力联合发起人朱颖磊老师创办的“行动力习学社”,基于多年对POA思维的研究和应用经验,开发了POA系列主题课程。运用培训、人才项目、辅导、微咨询等多种方式帮助组织和个人解决企业管理,提升企业绩效,广泛服务全球500强和各行业的领袖企业。
POA Time Management
Course Objective
Understand the essence of time management is task management
Learn and apply ‘Importance vs. Urgency Quadrants’ time management principle
Reach consensus on importance of tasks to collaborate at work
Prioritize tasks by applying ‘2-in-1 Planning’ skill
Find out root causes of the disturbances and work more effectively & efficiently

Target Audience
Staff who want to manage time effectively
Duration
1 Day
Program Outline
I. This is Time Management
What is Time Management?
Time is not manageable
Time management = how to do things more effectively
POA Thinking Model
Focus on Objective
Attract Partners
Accelerate actions
17272024765Discussion: What’s the Objective of time management?
Importance/Urgence Matrix
How do you define Importance and Urgence?
Redefine the matrix:
Importance: Subjective, decided by yourself
Urgence: Objective, decided by environment
For ‘Urgent/Not-important’ tasks, we need to ‘align importance’
II. This is how I do Time Management
How to align the importance of task?
Tool: 3-steps for analyzation
Tool: 3-steps for communication
Importance alignment = ‘how could we do this in a better way?’
How to make a plan?
Tool: 2-in-1 Planning
Principle of Prioritization:
Put task in Importance/Urgency Matrix
Plan tasks in the 2-1-4-3 order
Follow the ‘Arrangement Order’

How to eliminate Disturbances
Disturbance ≠ Interruption
Disturbance = Unreasonable Task
Rule of thumb: find out the root cause
Tools: 4-steps for eliminating disturbances
III. Review and Recap
Review key learnings
Q & A
Personal Action Plan

 

朱颖磊老师的其它课程

left-911860用合作思维在工作中创新InnovationThroughCollaboration课程背景Background谈到创新,我们很容易把它和“发散思维”画上等号。然而,在近百场培训现场收集到的反馈显示,阻碍工作中创新最重要的因素是这些:目标不清,缺乏动力和意愿缺乏资源,缺钱缺人缺支持限制太多,规章制度难突破害怕失败,担心风险和成本落地困难,

 讲师:朱颖磊详情


-15875-1274445用行动力管理团队LeadingTeambyPowerofActions课程特色UniqueStrength原创:独创的“POA行动力”思维,让你一眼看到管理和行动力的本质。人本:强调“伙伴”在管理中的作用,让技巧、工具回归”以人为本“。痛点:从工作中的痛点出发,瞬间激发学员改变的欲望。实战:所有内容都聚焦于:怎样把事做好。这才是企

 讲师:朱颖磊详情


right-752475走出目标的误区用POA思维管理目标POAObjectiveManagement课程背景Background目标,可能是企业管理中出现频率最高,也最容易被曲解的一个词。因此在目标管理的课程中,首要的任务是澄清概念,走出对“目标”长期存在的误解:误区一:把What而非Why当做目标误区二:把“指标”当做目标误区三:把目标分解做成了数字分解

 讲师:朱颖磊详情


-1137285-746760目标导向的跨团队合作ObjectiveOrientedCollaboration课程背景Background在工作中的合作,就是“和对方一起更好地解决问题”。这背后隐藏的核心问题其实是目标:如果没有共同的目标,对方就不是真正的伙伴如果偏离了解决问题这个目标,合作就会沦为形式主义然而,合作中最困难的也就是找到共同的目标。因此常常在

 讲师:朱颖磊详情


-1137285-741045用管理工具提升效率POA行动学习工作坊POAActionLearning课程背景Background本课程把POA思维和行动学习结合起来,着重解决在行动学习中常见的【三不】现象:【不投入】:课题太宏大或太简单,学员的投入度不高。【不使用】:学员能走完整个流程,却很少会在工作中使用。【不改变】:效果无法在工作中固化,学员的行为模式

 讲师:朱颖磊详情


-42545-908050用合作思维设计你的会议MeetingisCollaboration课程背景Background当我们想到会议管理的时候,通常会想到这些内容:准备和执行会议的各种规则与流程。如何应对会议上出现的各种问题和挑战(比如跑题、发言不积极、超时、争吵等等)。然而越来越多的企业发现:会议低效这个现象,根源要从会议之外去找,仅仅靠强调会议规则和技

 讲师:朱颖磊详情


left-911860用合作思维在工作中创新InnovationThroughCollaboration课程背景Background谈到创新,我们很容易把它和“发散思维”画上等号。然而,在近百场培训现场收集到的反馈显示,阻碍工作中创新最重要的因素是这些:目标不清,缺乏动力和意愿缺乏资源,缺钱缺人缺支持限制太多,规章制度难突破害怕失败,担心风险和成本落地困难,

 讲师:朱颖磊详情


0-741045盯住目标做决策不再纠结的POA决策法ObjectiveBasedDecisionMaking课程背景Background谈到决策时,我们最关注的是选项,用尽各种方法来分析和计算。然而,决策的核心是目标。是目标决定了我们该做出怎样的选择。当阿里巴巴考虑是否进入房地产业时,决策的核心是:房地产是否有助于实现阿里巴巴的目标(使命)。因此,高效的决策

 讲师:朱颖磊详情


给团队left-908050管理者的时间管理课POATimeManagement课程背景Background衡量管理者的时间管理得好不好的标准是整个团队的工作效能。因此,管理者要解决很多团队层面的时间管理挑战:双方对事务的重要性认识不同双方对事务的优先级排序不同因为对方不配合,造成时间的延误下属的工作计划与团队计划不同步会议效率低效果差,浪费大家的时间……本

 讲师:朱颖磊详情


left-729615伙伴式向下沟通DownwardCommunicationasaPartner课程背景Background沟通就是口才好吗?口才好的人真的是沟通高手吗?企业采购沟通课是想让管理者个个巧舌如簧吗?不,企业要的向下沟通能力是能够“在工作中和下属一起更好地解决问题”。要想做到这一点,我们需要把下属变成伙伴。否则一切的沟通最后至多只能沦为完成任务

 讲师:朱颖磊详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有