《解析性格密码 解决执行痼疾》

  培训讲师:段烨

讲师背景:
段烨老师建构主义教学设计专家格诺威咨询公司创始合伙人“情境高尔夫®””PRM®课程开发模式”注册商标、版权拥有人“建构主义学社”发起人国内“培训培训师”“课程开发”标杆老师学习及培训技术领域畅销书作家美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师 详细>>

段烨
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《解析性格密码 解决执行痼疾》详细内容

《解析性格密码 解决执行痼疾》

解析性格密码 解决执行痼疾
执行在人,人的问题没有解决,执行的问题就永远难以解决!
为什么公司强调执行,但是总是效果不好?为什么参加了很多执行课程,但是执行还是没有提高?这是因为一切问题都是人的问题,人的问题没有解决好,执行力自然不能提高。因此,要想根本解决执行不力的问题,应该首先从根源上解决问题。“解析性格密码 突破执行瓶颈”将帮助你从根源上提高执行力!
培训目标:
掌握全球最先进的人格测评工具;
提高用人、识人的管理技能;
剖析性格,把握人性,赢得人心
以性格分析为基础,组建执行力团队
掌握执行力的根本要素、突破执行力的瓶颈
提升领袖魅力,提升组织执行力
课程时间:一天--两天(7---14小时)
培训对象:业务骨干、基层、中高层管理者等所有需要提高执行力的人
培训方式:测试分析+角色扮演+实战演练+工具操作
课程大纲:
第一部分:关于执行力
影响执行的八大因素
执行力文化
执行力制度
执行力态度
执行力知识
执行力技能
执行力训练
执行力干部
执行力团队
执行中存在的四大误区
执行不力的五个根源
第二部分:性格解析
性格管理的意义和运用范围
DISC性格管理系统的优势
性格解析的流派
DISC性格分析法的五大优势
DISC人格测试
洞悉人性:DISC四型性格解析
性格解析的二维思路
四型性格因子的基本特征
洞察性格的内在动机和外在需求
科学的区分各种性格特质
第三部分:性格管理发现优势:掌握各种性格的优势
DISC各种类型的个性优势
控制劣势:控制各种性格的不足
DISC各种类型的个性不足
第四部分:运用性格管理 提升执行力
一、 性格分析与执行力
任人唯贤
根据不同性格安排不同的任务
不同性格的执行特点
做最擅长的事情是提高执行力的重要条件
二、以性格为基础组件高效执行力团队
执行力团队的典范---西游团队
解剖西游团队的密码
根据性格特征组建西游团队
提升团队执行力的技巧
三、基于性格的执行力提升技巧
根据个性分配工作
不同性格的工作特点
根据个性提升合作绩效
不同性格的激励方式和手段
全面提升执行力

 

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