《性格分析与绩效沟通》

  培训讲师:段烨

讲师背景:
段烨老师建构主义教学设计专家格诺威咨询公司创始合伙人“情境高尔夫®””PRM®课程开发模式”注册商标、版权拥有人“建构主义学社”发起人国内“培训培训师”“课程开发”标杆老师学习及培训技术领域畅销书作家美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师 详细>>

段烨
    课程咨询电话:

《性格分析与绩效沟通》详细内容

《性格分析与绩效沟通》

性格分析与绩效沟通
培训目标:
准确的认清自己
充分的理解他人
根据个性和人有效相处
提高绩效管理流程
提升绩效沟通效果
掌握沟通的核心规律和技巧
课程时间:一天----两天(7---14小时)
培训对象:绩效管理者
课程大纲:
第一部分:关于沟通
一、沟通的意义
1、沟通的类型
2、高效沟通的要素
3、沟通的四大原则
4、沟通的十大技巧
二、关于绩效沟通
1、绩效管理的意义和概念
2、绩效管理的核心就是绩效沟通
3、绩效沟通贯穿绩效管理的始终
三、性格分析与绩效沟通
1、每种性格类型都有独特的沟通风格
2、每种个性都希望采用适合自己的沟通方式
3、根据对方个性采用相应沟通方式提高沟通效果
第二部分:性格解析
性格管理的意义和运用范围
DISC性格管理系统的优势
性格解析的流派
DISC性格分析法的五大优势
DISC人格测评
洞悉人性:DISC四型性格解析
性格解析的二维思路
四型性格因子的基本特征
洞察性格的内在动机
掌握性格的外在需求
各种类型的素描和画像
第三部分:性格管理
发现优势:掌握各种性格的优势
控制劣势:控制各种性格的不足认识他人:掌握各种性格组合规律
激发潜力:掌握各种性格的内在潜力
第四部分:性格与绩效沟通
一、各种类型的沟通特点
1、D型性格的沟通特点
2、I型性格的沟通特点
3、S型性格的沟通特点
4、C型性格的沟通特点
二、绩效沟通中的几个失误
1、绩效沟通中的常见失误
2、如何避免失误
三、根据性格的绩效沟通
1、绩效目标制定过程中的沟通
2、绩效过程中的沟通
3、绩效考核中的沟通
4、绩效评估中的沟通
四、与各型性格有效沟通
1、与D型性格沟通的十大法宝
2、与I型性格沟通的十大法宝
3、与S型性格沟通的十大法宝
4、与C型性格沟通的十大法宝

 

段烨老师的其它课程

运用性格的力量管理情绪和压力培训方式:互动式教学,性格测评、自我测试、小组研讨、角色扮演培训时间:6—7小时培训目标:1、了解和认识情绪和压力2、掌握自己的性格特征3、分析压力产生的根源4、正确的运用情绪和压力的力量5、掌握良好的情绪智商,在管理工作上创造自我成就6、提升正面情绪技巧,保持良好心理素质,在工作上产生冲刺力量7、正确的运用情绪和压力,提升管理下

 讲师:段烨详情


卓越领导力修炼培训目标明确管理者的角色定位认识自己的管理及领导风格演练和操作基本的领导技能提升激励、沟通、决策、执行等实际技能强化团队合作意识,激发合作共赢思想提高个人管理能力和组织绩效培训方式:分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论PK培训时间:6—14小时(一到两天)培训大纲《卓越领导力修炼》第一部分:领导力概述领导力

 讲师:段烨详情


高端的管理理论与运动项目的完美结合科学的能力测评与技能训练的有机统一情境高尔夫TM管理实战培训—段烨【情境高尔夫背景介绍】比尔.盖茨、杰克.韦尔奇,乔布斯、李嘉诚、柳传志、马云。。。。。等著名的企业家,他们既是管理精英,又是高尔夫高手,古今中外无数的行业精英们的成功案例告诉我们,尽管行业不同、背景各异、个性有差别、能力有差距。但是他们都拥有共同的一个特征:拥

 讲师:段烨详情


情境高尔夫—教练和辅导一、课程特色:情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估+实战演练二、培训方式分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论PK三、培训对象部门经理、中层管理者、基层管理者、店长、班组长四、培训目标:提高教练和辅导下属的能力1、明确管理者的角色定位2、认识自己的管理及风格3、演练和操作基本的管

 讲师:段烨详情


《情商密码》   05.30

情商密码——比算命还神导言:个人情商到团队情商的优化第一节情商:个人和团队成功的秘密一、情商:自我管理能力1、问世间情为何物2、情商三要素3、情商高低有何不同4、低情商有哪些表现5、情商的实质是什么二、关注你的团队情商1、情商是团队成功的秘密2、什么事团队情商3、新时代更需高情商第二节五性:情商初始密码一、五性人的五大法则1、情感如水2、提高情商的五大法则3

 讲师:段烨详情


性格领导力修炼培训目标:准确的认清自己充分的理解他人根据个性和人有效相处提升沟通效果建立和谐的合作关系提升领导者的领导力提升情景领导力课程时间:两天(13---14小时)培训对象:董事长、总经理、副总及总监等企业高管课程大纲:第一部分:关于领导力一、领导力的意义1、卓越领导力的模型2、领导力和管理能力的异同二、卓越领导力的八大原则三、性格与领导力1、每种性格

 讲师:段烨详情


《演讲与培训中的肢体语言表达技巧训练》----如何让身体语言提升现场效果前言:身体语言给观众印象最深的要素,如何塑造良好的身体语言?如何正确运用眼神、表情,手势的等身体语言?讲台上的坐 立、走的专业化要求是什么?如何让你的登台一鸣惊人?如何建立观众良好的第一印象?如何塑造专业的讲台形象?如何提升讲台魅力?如何建立良好的台风?如何体现培训师的专业水准?如何尽快

 讲师:段烨详情


解析性格密码打造钻石团队钻石和木炭都是由“碳原子(C)”组成的,为什么价值差距巨大,原因就在于它们的组织机构不一样!为什么有的团队像团伙,遇到困难就散伙?为什么有的团队没有合作精神?为什么培训了无数次“团队精神”后团队还是一盘散沙?为什么团队绩效不高?为什么是同样的一帮人,采用不同的方式却达到不同的效果?怎么样组建像“西游团队”一样执行力强,百折不挠的“钻石

 讲师:段烨详情


解析性格密码解决执行痼疾执行在人,人的问题没有解决,执行的问题就永远难以解决!为什么公司强调执行,但是总是效果不好?为什么参加了很多执行课程,但是执行还是没有提高?这是因为一切问题都是人的问题,人的问题没有解决好,执行力自然不能提高。因此,要想根本解决执行不力的问题,应该首先从根源上解决问题。“解析性格密码突破执行瓶颈”将帮助你从根源上提高执行力!培训目标:

 讲师:段烨详情


解析性格密码突破管理瓶颈职业发展的瓶颈随时都会有,要么科学的突破,要么就野蛮的破坏!为什么在工作中总是力不从心?为什么总是既不能让上司满意,也不能让下属开心?为什么总是提不高效率?为什么总是绩效很差?为什么总是感觉管理方法不够?为什么总是感觉和同事合作很困难?那是因为你既不了解你自己,不知道也不能发挥你的潜力;也不了解你的同事,不知道你的同事的真正需求,不知

 讲师:段烨详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有