项目经理的职业素养和能力建设

  培训讲师:常耀俊

讲师背景:
实战派培训专家:常耀俊老师清华大学特聘教授知名电子商务企业DHgate战略和HR的副总裁原联想集团战略项目管理和流程管理总监参与了联想集团05年并购IBM电脑事业部的过程联想集团大联想学院新任干部的资深培训讲师2008年北京奥组委特邀项目管 详细>>

常耀俊
    课程咨询电话:

项目经理的职业素养和能力建设详细内容

项目经理的职业素养和能力建设



**节:企业项目管理成功的关键要素

【引入】企业项目管理新框架和知识体系

【讲解】新市场环境下企业项目化发展趋势

【讲解】企业项目管理基于成功的关键要素

【总结】项目经理在项目管理中的扮演的角色和发挥的价值

第二节:项目经理职业素质和岗位胜任力模型

【引入】项目经理素质理论和职业发展规划的新理论

【讲解】PMI推荐的项目经理职业发展框架和素质模型

【研讨】成功管理项目项目经理必备的素质和能力(分组研讨、代表呈现、老师点评)

  【分享】国际知名企业项目经理基于胜任力的素质模型和能力体系

【总结】依据素质冰山理论总结项目经理必备的五项关键素质和能力要求


第三节:项目经理个性/角色/心态/礼仪/价值观的修炼

【引入】个人素质冰山模型

【讲解】项目经理必备的职业素养的修炼

 项目经理如何规划和定位在项目中的角色

 项目经理如何认识和发挥自己的个性优势

 项目经理如何应对和化解压力以及培养良好的职业心态

 项目经理如何培养和管理自己的情商

 项目经理需要学习和掌握的商务礼仪

 项目经理应该树立什么样的世界观和价值观

【研讨】项目经理必备的职业操守和个人修养(分组研讨、代表呈现、老师点评)

【分享】国际知名企业项目经理核心价值观模型


第四节:项目经理沟通和人际关系能力的训练

【引入】沟通和人际关系的新理论

【讲解】项目经理沟通和人际关系能力

 项目经理沟通反馈的技巧

 项目经理处理冲突的艺术

 项目经理如何培养同理心

 项目经理处理人际关系的原则

 项目经理平衡和管理干系人的能力

【案例】如何解决项目间的资源冲突(分组研讨、代表呈现、老师点评)

【总结】项目经理平衡和管理项目干系人的若干原则和技巧


第五节:项目经理领导和发展他人能力的训练

【引入】领导和领导力的新理论

【讲解】项目经理领导力的塑造

 领导和领导力的定义

 项目经理影响力的培养

 项目经理三种领导风格的塑造

 不同情境下的领导风格的应用

 项目经理如何识别人才和打造高绩效的团队

【研讨】如何管理四种不同个性的员工(分组研讨、代表呈现、老师点评)

【测评】DISC领导风格测评和分析

【分享】国际知名企业项目经理领导力模型


培训收尾:总结和制定行动计划

【老师】总结培训要点

【学员】制定训后行动计划



 

常耀俊老师的其它课程

组织级项目管理课程内容:课程背景:组织的项目管理的成功与否,除了与项目经理以及项目团队本身管理能力和努力相关外,还取决于组织的管理体系、保障机制等管理要素是否以项目为导向来设计和配置。本课程将围绕项目导向型企业,如何从有利于项目成功的角度来规划和设计组织的项目管理流程、组织结构、岗位序列、评价机制、绩效体系以及财务人事制度、IT系统等保障体系,从而为组织的项

 讲师:常耀俊详情


|项目经理素质课程:《项目经理的职业素养和能力建设》||一课程定位||随着市场竞争的加剧以及客户需求的个性化,企业的业务活动越来越呈现项||目的特征,企业的经营活动越来越项目导向,项目和项目管理已逐渐成为组||织推动战略实施、达成组织战略目标的重要手段和工具;||企业项目管理的成功离不开项目经理,项目经理的个人素养和管理能力成熟||度是决定项目成功是否的关键

 讲师:常耀俊详情


|《从技术骨干到优秀项目经理转变》||一课程背景||如果你是一位刚从技术骨干提拔上来的新任经理,你是否存在以下困惑和问||题:||对技术,十分的留恋,一遇到技术性工作总有一种割舍不下的感觉;||工作上,感觉很累,整天焦头烂额,总也有做不完的事情;||对下属,老是放心不下,事事亲历亲为,生怕出一点差错;||对同事,不大敢相信,觉得无法管理对方,生怕人家关键时刻

 讲师:常耀俊详情


高层视野下的项目管理战略项目管理(决策人项目管理:组织执行力提升课程)课程背景:企业的战究竟通过什么样才能实现呢,有两种方式,一种是组织的日常运作工作,一种是通过项目方式,但是长期以来我们的高层管理者更关注于通过日常运作方式来实施组织的战略,忽略了项目的战略实施性一面,其实组织的战略是完全可以通过项目和项目群来实现的,本课程将结合国际知名企业通过战略项目群来

 讲师:常耀俊详情


《工程项目管理实战10步法》课程背景:以工程项目管理为背景,以PMBOK为体系,系统讲述项目管理十大领域和五大过程组的知识、工具和方法。培训对象:工程项目管理者、工程项目经理、工程项目现场经理授课学时:2-3天,12-18学时培训目标:当本课程学习结束时,学员能够学习工程项目管理理念和思想,掌握工程项目管理中10个核心步骤的工具、方法和技巧:←工程项目管理的

 讲师:常耀俊详情


战略项目管理——决策人的项目管理企业的战究竟通过什么样才能实现呢,有两种方式,一种是组织的日常运作工作,一种是通过项目方式,但是长期以来我们的高层管理者更关注于通过日常运作方式来实施组织的战略,忽略了项目的战略实施性一面,其实组织的战略是完全可以通过项目和项目群来实现的,本课程将结合国际知名企业通过战略项目群来推动组织实施战略变革和业务重组的案例来详细阐述一

 讲师:常耀俊详情


项目管理实战10步法——有真实案例模拟的实战课项目管理是一项实践性极强的活动,本课程围绕美国项目管理协会PMI2004年推出的项目管理知识体系PMBOK理论,结合中国项目管理的特点,从案例教学为切入点,将项目管理分成10个场景,以一个案例为线索,完整的模拟项目管理从启动、计划、执行到收尾的全部过程,将理论、知识、工具、方法、模板和案例整合起来,力争给学员营造

 讲师:常耀俊详情


组织级项目管理——知识体系和最佳实践课程背景:组织的项目管理的成功与否,除了与项目经理以及项目团队本身管理能力和努力相关外,还取决于组织的管理体系、保障机制等管理要素是否以项目为导向来设计和配置。本课程将围绕项目导向型企业,如何从有利于项目成功的角度来规划和设计组织的项目管理流程、组织结构、岗位序列、评价机制、绩效体系以及财务人事制度、IT系统等保障体系,从

 讲师:常耀俊详情


企业级PMO的建设和管理——理论体系和最佳实践课程背景:如果你是一位PMO从业者,你是否存在以下困惑和问题,在项目导向型企业中PMO是企业项目管理和运转的灵魂,但现实情况是,100个项目导向型企业里面,大概只有10个企业建立了PMO;10个PMO里面有9个管理和运行存在问题,1个已经死掉了;成立的时候大家都寄予了很大希望,但到真正运行起来却很失望;大家都把职

 讲师:常耀俊详情


课程背景:领导力和领导艺术,是中高层管理者在管理员工和管理团队过程中必备的一项能力,特别是对于从事项目管理者的工作者,由于项目本身的一次性、项目团队的虚拟性和项目经理管理者的临时性,决定了了项目管理者更多要靠个人领导才能和艺术去管理团队。本课程是继《从技术走向管理(针对新任经理)》之后又推出的一门针对中高层领导者领导力修炼的课程。《从管理走向领导》将从领导者

 讲师:常耀俊详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有