品牌战略管理与策划提纲

  培训讲师:刘春华

讲师背景:
刘春华老师【讲师介绍】中国管理界十大优秀培训师。中国营销界最高奖项金鼎奖获得者;帅康集团常务副总裁,海尔集团市场营销部长兼企业文化部部长;海尔大学首席讲师;是不脱产的实战管理培训专家;北大经济管理博士,南开大学企业管理博士,是目前企业界少有 详细>>

刘春华
    课程咨询电话:

品牌战略管理与策划提纲详细内容

品牌战略管理与策划提纲

 

品牌管理的基本要素:

(1)、品牌与商标的本质区别;

(2)、品牌管理部门在组织结构中的地位;

(3)、海尔成功的三件法宝:文化、品牌和战略(服务属于品牌的一部分)。


 

品牌管理的重要性:

(1)、企业管理中的“造势”理论;

(2)、品牌是抵御经济危机的好的手段;


 

3、营销的4P和4C理念:

(1)、4P:从生产商视角;

(2)、4C:从客户的视角;


 

4、品牌的三个层次:

(1)、知名度;

(2)、信誉度;

、美誉度;


 


 

5、品牌管理的维度:

(1)、对内的视角:是文化氛围的经营;

(2)、对外的视角:是企业形象的树立;

(3)、两个维度决定了品牌管理部门的分工不同。


 

案例:海尔品牌的发展历程:

(1)、四个历程;

(2)、四种营销模式;


 

(国际化化营销发展的“缝隙理论”和“突破点”)


 

案例:万科地产的品牌管理:

(1)、王石与万科的定位;

(2)、领导人的包装;


 

6、品牌力的概念和内涵:

(1)、品牌力的8个维度;

(2)、品牌的生命周期和管理;

(3)、如何延长品牌的生命:做百年品牌?


 

分享:世界上寿命长的品牌盘点。


 


 

7、单品牌、多品牌和复合品牌:

(1)、单一品牌:专业化;

(2)、多品牌:品牌的延伸;

(3)、复合品牌:产品是否也有品牌?


 

案例分享:卡萨帝、海尔和统帅的关系;

美的、荣事达、小天鹅的关系。


 


 

8、品牌建设中的代言人管理:

(1)、非要请代言人吗?

(2)、代言人形象与企业品牌的契合;


 

案例讨论:为什么可口可乐请代言人,而海尔不请?


 


 

9、品牌增值的三个导向:

(1)、知识产权制度是品牌价值的保障;

(2)、品牌含金量体现在顾客忠诚度上;

(3)、有价值的品牌重在倡导生活方式。


 

案例分享:品牌联想度:

我们一提起运动就会想到NIKE,一看到“万宝路”就会想起强悍与沧桑。而这些联想往往会转化成忠诚度。

还有:比如说我们谈起美国,就会想到IBM,想到微软,而并不是说到电脑就能够想到美国,也并不是我们想到服装、想到香水就能够想起法国。而是很多品牌直接就是一个国家成就的代言人。在中国,这种趋势也越来越明显,比如很多外国人知道青岛啤酒、知道海尔。但从大的环境来说,中国政府对品牌的关注力还远远不够。


 

案例讨论:无形资产VS有形资产

中国的商业银行衡量一家企业的资产价值,更看好的是这家企业拥有多少地产、多少厂房等固定资产,而非无形资产。你们怎么看待此事?


 

10、品牌定位的三个方式:

(1)、大众化市场定位;          

(2)、细分市场定位;

(3)、区别化市场定位。


 


 

11、品牌管理的部门设置:

(1)、新闻公关部;

(2)、品牌策划部;

(3)、文化管理部。


 

(以及其他企业品牌管理部门的分工借鉴。错误的观点:品牌管理部门下设在办公室或者其它的行政部门代管,品牌管理部门属于公司的核心部门。做品牌的企业必须有专门的部门对品牌的提升负责)


 

案例讨论:海尔集团的文化中心的职责你们觉得有启发吗?(现场发资料)


 


 

12、品牌经理的职责:

(1)、维持品牌的长期发展和整体形象;

(2)、制定统一的品牌标识(5I);

(3)、增强各职能部门围绕品牌的运作协调性;

(4)、有针对性地制定具有成本效益的品牌组合营销方案;

(5)、能快速反馈市场问题;

(6)、较小的品牌也不会被忽视;

(7)、培养综合品牌管理人才。


 


 

13、品牌管理的组成:

(1)、VI/CI/MI/PI/BI/;

(2)、品牌的三个层次的分解;

(3)、市场终端标注的统一(LOGO/SLOGAN/BANNER等)


 


 

14、品牌管理的手段:

(1)、品牌管理手册;

(2)、品牌的飞行检查;

(3)、企业形象用语。


 

15、品牌策划的技巧:

(1)、事件营销;

(2)、故事营销;

(3)、造势理论。


 


 

16、品牌传播的技巧:

(1)、平面媒体的喜好;

(2)、电视新闻的技巧;

(3)、新媒体的崛起和互动。

案例分享:新媒体和流媒体的作用:企业不花钱也可做广告:


 


 

17、全员品牌意识的建设:

品牌管理是一项系统工程,绝不仅仅只是或设计生产部门、或营销部门,某一个部门或某一类部门的任务和责任。它需要所有部门、全体员工持之以恒,同心协力,全心投入。


 

18、服务在品牌管理中的地位和作用

(1)、服务≠售后≠维修;

(2)、服务就是要创造用户感动,实现增值;

(3)、技术创新在营销创新中的地位和作用;

案例分享:

1、海尔的服务运营模式;

2、海尔的服务升级。


 

刘春华老师的其它课程

提高领导力和执行力的9大方法刘春华老师【课程大纲】第一讲:没有失败的制度,只有失败的执行力1.1有制度,就要有落实制度的制度——考核1.2开会+不落实=零1.3员工只做领导关心的和考核的案例分享:1.日本企业在东北的崛起2.松下企业的制度记录“黑区”3.海尔成功的“禁烟运动”第二讲:领导力的基本模型及其操作管理者的角色;目标设定;倾听与反馈(TOAD模型)积

 讲师:刘春华详情


微营销完全攻略(2天课程)课程大纲:课程背景:1.如何低成本锁定目标客户群体?2.想用移动互联网(微信)打造你个人及企业的品牌吗?3.想把通过手机平台聚合更多的忠实粉丝吗?4.想拥有高端的网络技术平台为您服务吗?5.想了解什么是数据库资源精准营销、什么是微信营销吗?如果你正在面对或思考这些问题,那么,这个课程你一定需要。培训收益:1.透过大量案例的剖析,深刻

 讲师:刘春华详情


营销管理创新   06.01

营销管理创新1.营销的本质不是卖而是买:(1)、营销与销售的本质区别:案例:机场与航空公司的区别;(2)、营销在组织结构中的地位:案例:宁波的5000万现象。案例讨论:海尔成功的三件法宝:文化、营销和战略(服务属于营销)。华为的成功案例:从关系营销到技术营销。2.中国的企业缺营销:(1)、我们到贵州支援民企做营销的效果:案例:24°花的来历;案例:“明月清荷

 讲师:刘春华详情


中国制造2025战略诠释第一部分:引题:中国制造2025大战略·大思维·大数据一、四个全面:1、全面建成小康社会2、全面深化改革3、全面依法治国4、全面从严治党二、三期叠加:1、增长速度换挡期——是由经济发展的客观规律所决定2、结构调整阵痛期——是加快经济发展方式转变的主动选择3、前期刺激政策消化期——是化解多年来积累的深层次矛盾的必经阶段三、三个“双”:1

 讲师:刘春华详情


“企业文化落地与执行”第一部分:课程大纲《企业文化落地与执行》一、课程简介:三流的企业做产品,二流的企业做管理,一流的企业做文化。一个企业的基业长青,本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的,是难以量化的,它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为:企业文化就是喊几句口号,搞几次员工活动,做做宣传看板等等诸如此类。本课程是海尔集团、联想集团、中国移动、中国

 讲师:刘春华详情


“企业文化落地与执行”课程项目方案第一部分:课程大纲《企业文化落地与执行》一、课程简介:三流的企业做产品,二流的企业做管理,一流的企业做文化。一个企业的基业长青,本质是企业文化的根深蒂固。但是企业文化是无形的,是难以量化的,它的效果是潜移默化的。有的企业甚至认为:企业文化就是喊几句口号,搞几次员工活动,做做宣传看板等等诸如此类。本课程是海尔集团、联想集团、中

 讲师:刘春华详情


《客户管理与团队建设》一、课程简介:客户管理是一个企业的核心资源,可以进行多次开发,是企业能够在竞争中立于不败之地的核心要素,是企业核心竞争力的具体体现。当然,客户管理还需要团队建设与文化建设的辅助,本课程就包含了以上的内容,是为顺风快递专门定制的课程。客户管理包括:第一部分开发新客户,留住老客户第二部分正确处理开发与维系的关系 第三部分客户管理和沟通方法 

 讲师:刘春华详情


企业核心人才管理技能刘春华老师【课程大纲】一、人力资源管理概述1、人力资源开发的基本理论——以人为本、能本管理企业的动能是由员工群众和速度两个因素相乘得到的,缺少或缺少哪一个都不行,人力资源的开发要坚持以人为本,再好的办法、主意也必须员工接受才能推进2、人力资源开发创新三原则创新的目标:创造有价值的定单创新的本质:创造性的破坏创新的途径:创造性的借鉴和模仿3

 讲师:刘春华详情


海尔营销提纲   06.01

海尔营销管理创新提纲刘春华老师1天1.海尔营销的本质不是卖而是买:(1)、营销与销售的本质区别;(2)、海尔营销在组织结构中的地位;(3)、海尔成功的三件法宝:文化、营销和战略(服务属于营销)。2.海尔营销的闭环原则:(1)、海尔全流程的营销环节;(2)、服务是营销的开始而不是结束;3、营销的4P和4C理念:(1)、4P:从生产商视角;(2)、4C:从客户的

 讲师:刘春华详情


服务营销战略   06.01

服务营销战略:让企业不战而胜的核心竞争力前言服务产业占到美国GDP的85以上,而中国反之,服务产业不到国内GDP总量的15。服务行业属于创新密集和智慧密集型产业,由于属于可持续发展产业,得到国家的大力推广和政策补助。可是制造型企业、贸易型企业、技术类企业等非服务产业,如何融入服务的理念呢?他们的产品链是否也可以通过服务模式的创新来实现向服务转型?服务究竟如何

 讲师:刘春华详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有