卓越企业文化的构建与落地

单元：企业文化的认知1.“文化”的全方位解读2.企业文化的概念与特征3.企业文化的真正内涵4.企业文化的层次与要素5.企业文化的功能与作用6.企业文化与核心竞争力7.企业文化与品牌文化建设的关系第二单元：如何构建企业文化1.如何寻找企业文化的核心2.如何提炼、提升优秀企业文化形成理念体系3.如何科学整合、提炼、提升企业精神和价值观并强力内化和外宣4.如何对企

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现代企业文化专题培训

　　部分：专业技能---职业人的生存之本　　一、为什么要专业？　　1.专业就是“看家本事”。这是一个用钱买专业的社会，没有专业，就没有雇用关系的存在，专业是谋生的手段，是职业化的底线；　　2.专业水平，决定了你做出什么样的结果，结果的价值决定了你的人生价值。　　二、什么是专业的三个内涵、三个标准？　　1.专业的三个内涵：　　专业是知识，外行看热闹，内行看门道

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体验式企业文化导入培训

　　一、企业文化的概念　　1、企业文化的结构与内涵　　2、企业文化的形成与发展　　3、企业文化的作用　　4、企业文化的要素　　5、企业文化的分析与诊断　　分析：民营企业文化培训案例！　　解析：民营企业文化内训案例　　案例：民营企业文化课程案例分析！二、企业文化建设与企业发展战略的关系　　1、企业文化建设与品牌文化　　2、企业文化精神层（观念）的分析与诊断　　

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高效执行—团队执行力训练营   课时：3H

《高效执行团队执行力训练营》课程简介主讲：高长勇老师一、课程背景◆为什么公司拥有伟大的理想，却难以实现？◆为什么每天工作很忙却没有结果？◆为什么讲面子，不讲原则？◆为什么推诿扯皮、相互指责，没有团队合作？◆为什么相同的错误，犯了还犯？◆为什么借口很多，就是没有结果？◆为什么团队死气沉沉，没有士气？◆为什么会议开了却落实不了？◆为什么有制度，却执行不了？一系列

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总裁企业文化突破-高长勇   课时：12H

《总裁企业文化突破》课程简介主讲人高长勇老师一、课程背景-总裁的人生哲学是企业文化的重要源头，与企业文化建设息息相关。每一家企业走到今天，都有它成功的道理，总裁的个人人生观、人生哲学给这个企业留下了强烈的精神印迹。-企业文化是投资最少回报最大的管理手段，只不过需要长期投资才会见效。企业文化建设需要设计、提升、学习与讨论，需要时间来交流、总结与反思，但是无论如

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学<大学>走正道成大器   课时：6H

学走正道成大器=》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题：◆无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝=》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分：◆《从心学国学经典》培训课程，通过独创的7

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学洪范九畴悟管理大道   课时：6H

学洪范九畴悟管理大道不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题：◆无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分：◆《从心学国学经典》培训课程，通过独创的7C

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学习弟子规成就幸福人   课时：6H

学习弟子规成就幸福人不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题：◆无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分：◆《从心学国学经典》培训课程，通过独创的7C

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中高层企业文化共识研讨   课时：6H

中高层企业文化共识研讨蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题：◆企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从单口相声变成群体共识？◆企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业文化共识研讨培训课程：◆运用专业有效的7C企业文化工具和

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新生代员工管理   课时：6H

新生代员工管理蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题：◆团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队？◆工作越来越无聊、管理越来越无力；老板越来越辛苦、员工越来越郁闷，如何才能让企业充满快乐和幸福？融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业文化能力提升培训课程：◆运用专业有效

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全员企业文化共识研讨   课时：6H

全员企业文化共识研讨蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题：◆企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从单口相声变成群体共识？◆企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业文化共识研讨培训课程：◆运用专业有效的7C企业文化工具和方

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7C企业核心文化操练   课时：12H

7C企业核心文化操练课程一：《企业职业文化操练》课程二：《企业管理文化操练》=》蕴思想于操作，化意识为操练！本课程专为解决如下企业文化难题：◆企业核心理念总是在强调，却很难真正做到◆老总的想法很多，管理层的共鸣很少◆企业文化上墙易，让员工上心难◆树新风正气很难见效，歪风邪气却屡禁不绝=》融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业核心文化操练培训课程：◆

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7C企业文化能力提升   课时：12H

7C企业文化能力提升课程1：《构筑幸福企业》课程2：《企业凝聚力突破》课程3：《新生代员工管理》蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题：◆团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队？◆工作越来越无聊、管理越来越无力；老板越来越辛苦、员工越来越郁闷，如何才能让企业充满快乐和幸福？融

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7C企业文化体系突破   课时：3H

7C企业文化体系突破课程一：《企业文化体系的理解与构建》课程二：《企业文化体系的管理与落实》课程三：《企业文化体系的诊断与突破》◆2007年11月，中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程◆2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程◆2010年9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家企业高层参

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从心学国学经典   课时：3H

从心学国学经典课程一：《学，悟管理大道》课程二：《学，走正道，成大器》课程三：《学习，成就幸福人》=》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题：◆无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝=》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必

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