正直、专业、自强不息、综合素质强，胜任企业人力资源全面管理。
1、8年企业人力资源管理经理，其中6年大型外资企业人力资源行政主管工作经验，熟悉人力资源管理各模块的运作，能创建人力资源各种规章制度和流程体系。
2、从事培训工作7年多，能创建和维护公司培训管理体系。经常独立开发培训项目，并有效实施培训。擅长于积极心态、团队建设、内部讲师培训、销售技巧、顾客服务技巧、人力资源管理等方面培训，培训人数超过15000人次。

企业培训师培训、如何构建公司培训体系、卓越团队建设、积极心态、时间管理。