李禹成老师的内训课程
职业精神修炼培训目的：在中国，90的企业家认为，制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面，一是员工所具有的职业能力，另一方面就是其内在的职业精神。因此，关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。职业精神包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，是职业化素质的重要组成部分，正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。本课程采用活动体验、观摩影像资料、心得分享、案例分析等生动活泼的学习方式，从梳理学员的人生观、价值观这个影响工作态度的根本点入手，
讲师：李禹成查看详情
职业素质提升培训目的：在中国，90的企业家认为，制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面，一是员工所具有的职业能力，另一方面就是其内在的职业精神。因此，关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。职业精神包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，是职业化素质的重要组成部分，正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。本课程采用活动体验、观摩影像资料、心得分享、案例分析等生动活泼的学习方式，从梳理学员的人生观、价值观这个影响工作态度的根本点入手，
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中层管理培训4：00-5：00开场：15分钟破冰：传球游戏，心态调整。一、一个职业经理人必备的知识结构： 1. 市场营销：企业存在的目的就是开发客户和保留客户——彼得·德鲁克 2. 人力资源管理：识、选、育、用、留 3. 财务管理：现金流、市场份额、利润二、管理其实很简单，只要把事情做在前面 1. 专家是把事情变复杂，企业家是把复杂变简单 2. 没有准备就是准备倒闭，没有计划就是计划失败三、管理=沟通：让智慧无边界流动 1. 如何有效沟通 2. 统一企业的语言 3. 沟通的三要素
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《追求卓越—企业精英的自我修炼》 课 程 纲 要前言: 松下幸之助说:企业即人面对激烈竞争的市场,一家企业要想获得最终的胜利,人才是最重要的因素之一.只有企业人员的整体素质提升了,企业的竞争力也就提升了.而怎样让每一个企业的员工尤其是销售人员融入到公司的企业文化环境中去,怎样让他们具备一种积极正面的工作态度,怎样具备良好的人际沟通能力,怎样打造良好的团队凝聚力，怎样高效率的做好自己的本职工作，这些都需要良好而系统的教育去完成。但同时我们也要明白，培训虽好，也并非所有的老师，所有的课程都适合企业，选择适合自己的才是最好的！ 一套专为企业人打造的训练课程——
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情绪与压力管理课程背景： ✓ 作为员工，你能在自我处于压力的情况下，解决自己的问题，保持积极的状态 ✓ 作为管理者，你能在自己也处于压力之下的时候，帮助有压力问题的员工吗？ ✓ 你知道该如何利用团队压力并保持良好表现吗？ ✓ 你能应付意料之外的高压或低压时期吗？在高压期如何控制自己的情绪 ✓ 对人影响力最强的一股力量.对于情绪控制的好坏直接决定了工作以及生活的品质 .智商的发挥也取决于情绪的好坏.课程目标：帮助人们认识压力与情绪，使人们能够正视面