马立威老师的内训课程
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推荐内训课程
【课程背景】:区别于职业讲师,在企业经验智慧沉淀与传承上,企业内部培训师越来越得到重视,越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。课程开发与表达呈现是企业内部培训师的两项基本功,在实践中我们发现,尽管大部分的内训师掌握了基本的呈现与表达技巧,但在实际授课过程中,依然面临以下重要挑战:授课效果差:自我感觉良好,学员却不买账,不知是什么关键原因造成的?与业务严重脱节,业务部门抱怨大课程沉闷:内容讲解方法单一,学员烦躁,感觉无趣?逻辑混乱:学员听不明白,不知如何结构化表达?信息过载:课程信息量庞大,学员大脑信息过载,不知如何化繁为简,精准表达?内容单一:讲解方法单一,学员烦躁,感觉无趣,不
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金牌讲师系统培养系列课程之【课程背景】:区别于职业讲师,在企业经验智慧沉淀与传承上,企业内部培训师越来越得到重视,越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。课程开发与表达呈现是企业内部培训师的两项基本功,在实践中我们发现,尽管大部分的内训师掌握了基本的呈现与表达技巧,但在实际授课过程中,依然面临以下重要挑战:授课效果差:自我感觉良好,学员却不买账,不知是什么关键原因造成的?与业务严重脱节,业务部门抱怨大课程沉闷:内容讲解方法单一,学员烦躁,感觉无趣?逻辑混乱:学员听不明白,不知如何结构化表达?信息过载:课程信息量庞大,学员大脑信息过载,不知如何化繁为简,精准表达?内容单一:讲解方法单
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【课程背景】:越来越多的企业将内部培训师视为关键岗位进行系统培养。但经过多年实践与观察,我们发现,尽管大部分的内训师掌握了基本的呈现与表达技巧,也有了自己的讲授课程,但在实际授课过程中,依然面临以下重要挑战:学习效果差:讲师自我感觉良好,该讲的都讲,但学员却难以理解,课后无法转化吸收;课程沉闷:内容讲解方法单一,学员参与度低,不知如何生动呈现;课堂混乱:现场注意力不集中,突发事件频发,不知如何控场;视授课为任务:被动接受教学任务,也不知如何提升自己?《生动课堂密码-内训师进阶四部曲》课程遵循“以学员为中心,以绩效为基础”的核心理念,以内训师在实际授课中的关键挑战为主要设计逻辑,从“内容进阶、呈
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课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业管理人员、核心员工课程背景:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。军事沙盘推演是红、蓝两军通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的学员组成几个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的经营活动,完成演练与学习,达到共同提高的学习目的。沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多企业将其作为企业管理层的常设必修课程,目前,沙盘模拟培训已风靡全球,成为世界500强企业管理者经营管理能力提升的首选课
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课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业中基层的员工、新员工课程背景:在企业组织中,首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中最高行政官员,又称作总经理或最高执行长。主要负责人员的任免,监督最高管理层决议的执行,公司对外合同的签订与处理。在国内大部份企业中这个职责基本还都在老板的头上,特别在目前经济环境下,大多数员工都是“身在曹,心在汉”工作的好不好,公司做的好不好,跟我没有关系,公司办不下去,大不了换个地方。但是老板能走吗?那我们如何能让员工和老板想的一样,为企业着想,跟着老板的脚步走,全力支持公司工作,现有一门课程《做自己岗位上的CEO》将让员工
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课程时间:1天,6小时/天课程对象:企业全体员工、后备新员工、在校大学生课程背景:体验式培训兴起于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、沟通、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。 掘金之旅已经被清华大学Emba课程,复旦大学BI国际MBA课程,Cococola, Philips, JohnsonJohnson, 本系列培训课程是引进国外专业体验游戏,让学员深入启发学习,完全不同于新拓展训练,国内目前并无相同课程。除了需要课程小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师
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课程时间:1天,6小时/天课程对象:有志向线上销售领域发展者课程背景:2020年的一场冠性病毒让人类再一次老老实实必须待在家中,在上一次发生同样的事情时,中国的实体经济受到重大打击让中国的电商得到黄金发展十年期,那这一次的黄金发展期对哪个行业是机会呢?同时在国人面对这一困境的时候,不少有识之士伸出双手进行募捐,其中有一个1.5亿的捐款吸引不少人,这位捐款人是一位网络名称为“辛巴”的网红,大家在纷纷伸出大拇指的时候,也在发出疑问他是谁,怎么有这个实力,“辛巴”本名辛有志,2019年快手第一网红,年带货能力133亿,拥有3000万粉丝,同时还有不少网络主播也纷纷进行募捐,大家可以看到当今的网红已经
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课程时间:5天,6小时/天课程对象:有志向新媒体发展的党宣人员或者企业宣传人员课程背景:2021年是我们伟大的中国共产党成立一百周年,同时也是“十四五”工作规划的开局之年,做好党的建设工作意义重大。其中加强企业党建文化建设、认真抓好党员干部的培训教育工作成为不少企业的当务之急。传统媒体的宣传方式已经无法吸引新一代的员工,不利于党组织和团组织的发展,能采用年轻员工喜欢的方式进行党建团建工作已经成为不少党建团建干部的主要任务。随着抖音上的政务号突破八千个,政务号共收获180.59亿+次播放量、7.36亿+个点赞、3691万+次评论和1608万+次分享,央视雷神山医院建设直播同时在线观看人数突破六千
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课程时间:3天,6小时/天课程对象:企业内训师、企业管理人员课程背景:企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能,不断得培养人才,其中企业培训师是重要一环节,是企业组织经验与实践的传播者,是组织不断成长的核心力量,要想让企业培训师发挥巨大的价值,但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题:自己明明是这个领域的NO.1,但是就在可一站上讲台就有点“茶壶倒饺子,有货出不来”的感觉……虽然自己职位不低、岗位经验丰富,但站在讲台还是很紧张,身体僵硬,声音颤抖……我已经非常认真的在讲课了,可是台下还是有很多人打瞌睡……这个内容我已经讲过一遍了,但是课后大家还是记不住、不会用、问题依然存在……我试着
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课程时间:34天,6小时/天课程对象:企业内训师课程背景:为什么别人家的培训有很多的视频呢?还都是员工自拍自演的?为什么别人家的培训中音乐那好听呢?我也收集很多音频,但是不知道怎么剪辑拼接到一起。为什么别人家录制的视频或音频课程中没有噪音,而且声音甜美,而我录制的噪音大,声音僵硬呢?为什么别人家拍摄的图片大家都喜欢拿来发朋友圈呢?为什么别人家的课件一看就感觉是专业级的?为什么我做的一直得不到老板的认可?您作为一名企业内训师是否有以上的烦扰呢?本课程专门针对有志建立自己的培训素材库的企业内训师开发,同时解决学员在音频、图片、视频和课件制作过程中的技术难点进行讲解,涵盖拍摄手法和剪辑技巧,通过对专
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课程时间:7天,6小时/天课程对象:企业内训师、大中小学老师、教育工作者课程背景:随着微博微信的广泛使用,微的时代早已到来,那企业培训的微时代是什么样的呢?随着可汗学院渐渐被人熟知,3到5分钟的一个课程,被定义为微课的主要特点,但是微课就是将原有的课程进行分解得出的吗?在3到5分钟内如何吸引学员的注意力呢?PC已经不在是职场人士的标配,越来越多的工作APP的诞生,让学员更多的使用移动端,那我们的微课如何也能利用移动端口呢?还有为什么大家都是做微视频课程,他的就有人愿意学,我的就没人愿意看呢?还有随着公司快速的发展,分子公司越来越多,办公地点越来越分散,如何对新员工进行统一的企业文化培训呢、现在
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课程目标本课程旨在使学员深入理解大模型本地部署的原理、流程和关键技术,具备独立完成常见大模型本地部署的能力,并能够根据实际需求对部署进行优化和维护。通过理论学习与实践操作相结合,让学员掌握从环境搭建、模型选择与下载、部署实施到性能优化的全流程技能,为在实际工作或研究中应用大模型奠定坚实基础。 课程对象对大模型技术有兴趣,希望深入了解并掌握本地部署技能的技术爱好者企业中需要在本地环境部署大模型以满足业务需求(如数据安全、定制化服务等)的工程师 课程大纲第一讲:大模型简介一、 定义与概念1. 大模型的定义2. 大模型的应用领域3. 大模型本地部署的意义二、 本地大模型的工作原理1. 模型架构2.
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课程背景当前企业80的岗位依赖外部招聘(智联招聘),而73的Z世代喜欢通过抖音、小红书等平台获取职场信息(脉脉研究院),传统招聘模式与新生代求职需求严重错位。调研显示,员工个人账号发布的真实职场内容(如工资福利、企业额环境)可信度远超企业号,且大多数企业还坚守传统的校招、人才市场等,并把招聘网站当电子公告栏,已经远远跟不上时代。针对这一痛点,本课程首创“短视频招聘生态模型”,通过企业号+员工号矩阵打造“直播带岗+职场纪实+知识输出”内容体系,例如技术总监直播答疑、职场生活实拍等,结合新媒体传播,实现招聘效率与雇主影响力的双重升级。 课程收益● 通过对大型企业的官方号和员工号的分析,能熟练精准进
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【课程背景】体验式培训兴起于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、沟通、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。 掘金之旅已经被清华大学EMBA课程,复旦大学BI国际MBA课程,Cococola, Philips, JohnsonJohnson, 本系列培训课程是引进国外专业体验游戏,让学员深入启发学习,完全不同于新拓展训练,国内目前并无相同课程。除了需要课程小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根底问
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课程背景:企业通过评估内部资源与外部环境,共同确定公司经营的全局目标;通过各部门的有效运作,保证全局目标的实现,或根据竞争态势,调整目标和相应的部门运作,实现公司利润最大化。在企业面对同质与差异、传统与创新的竞争格局时,对企业管理者的系统思维、战略落地能力等提出更高的要求,肩负重任的管理者必须具备更加全面的基于战略目标的经营和管理能力。如何帮助管理者提升这一能力呢? 《沙盘模拟新企业全面智慧运营和优化管理》课程是专为国内企业的管理者设计,其目的是为企业管理人员提供关于全面经营与决策方面的模拟训练,以帮助职业经理人员开拓战略眼光,掌握组织协同等核心战略落地的能力。本课程通过沙盘上展示出企业在不同
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课程背景在全民皆媒的短视频浪潮中,账号运营已从流量争夺进阶为精细化、智能化的生态竞争。从个人IP孵化、品牌矩阵搭建到垂类内容变现,短视频赛道的白热化倒逼创作者突破传统运营范式——依赖人工选题、经验化投放与碎片化数据分析的模式,难以应对算法迭代加速、用户注意力稀缺与多平台分发的复杂挑战。AI技术的深度融合,正通过智能内容生成、用户行为预测、跨平台策略优化等能力,重构短视频账号从“内容生产”到“商业闭环”的全生命周期运营逻辑。借助自然语言处理、计算机视觉与深度学习算法,AI不仅能实现爆款脚本批量生成、实时热点抓取,更能精准定位受众情感触点,打造高黏性账号人设,让“千人千面”的个性化运营成为可能。A
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课程背景2023年1月ChatGPT开始爆火,3月GPT4公布、百度文心一言公布、谷歌BARD发布、微软office365发布,人工智能的舆论呼啸而来,每天在轰炸着人们的注意力,同时国家在做相应的战略部署,4月阿里和华为发布各自的大语言模型。2025年春节期间深度探索发布deepseek,以超低的成本和丝滑的与外部应用链接引爆全网,互联网大佬纷纷表示中国AIGC时代已经全面领先世界,一时间字节旗下的豆包、阿里旗下的通义模型、腾讯旗下混元模型也纷纷推出自己的文字生图功能,加上之前的剪映AI文字成片功能,已经形成大量的AI应用落地。世界首富、OpenAI的联合创始人之一埃隆·马斯克在世界人工智能大
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课程对象:公司本部及所属各单位青年人员课程天数:1天(7小时/天)课程大纲:第一讲: AI在写作方面的应用技巧一、 目前主流的文字生成应用1. WPSAI在办公领域的应用2. 新华妙笔在公文方面的应用3. 豆包在朋友圈文案和视频脚本方面的应用4. 讯飞星火在文字全领域方面的应用5. 通义听悟在会议记录上的应用6. 口袋动画在PPT制作上的应用7. 万兴在智能思维导图上的应用课堂作业:现场进行以上AI的实操二、 如何与AI进行交流写出满意的文章1. 人设的设计2. 提示词的适应3. 文章逻辑的要求4. 文章产出的要求课堂作业:应用AI进行一篇优秀员工的新闻稿写作 第二讲:AI在原生图上的应用技巧
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课程背景2019年6月29日,中共中央印发了《中国共产党宣传工作条例》,并发出通知。通知指出,宣传工作是党的一项极端重要的工作,是中国共产党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势。制定颁布《条例》,体现了以同志为核心的党中央对宣传工作的高度重视,标志着宣传工作科学化规范化制度化建设迈上新的台阶。通知要求,各级党委(党组)要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务,抓好宣传解读和督促检查,进一步加强党对宣传工作的全面领导,确保党中央关于宣传工作的重大决策部署落到实处。紧接着2019年2023年10月7日至8日,全国宣传思想文化工作会议在京召开。会议最重要的成果就是首次提出了文化思
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课程背景随着移动互联网的时代的快速发展,原有的传统新闻已经无法吸引新一代的员工,不利于组织的发展,能采用年轻员工喜闻乐见的故事进行企业宣传工作已经成为不少企业宣传人员的主要任务。但是如何写好一篇新闻故事、拍好一张照片、设计好一张海报、制作出一段视频这类技术性问题又摆在企业宣传人员的面前,特别是兼职的宣传人员,往往感觉力不从心,本课程专门针对企业宣传人员开发,解决企业宣传人员在企业新闻写作时的困惑,勇于迎接新媒体,进而成为一名掌握新闻写作技巧的工作人员。 课程对象:有志向新媒体发展的文宣人员 课程天数:12天 课程大纲:第一讲:、企业宣传工作的认知案例:不当宣传造成的反面效果一、 企业宣传的目
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课程背景在全民皆媒的短视频浪潮中,账号运营已从流量争夺进阶为精细化、智能化的生态竞争。从个人IP孵化、品牌矩阵搭建到垂类内容变现,短视频赛道的白热化倒逼创作者突破传统运营范式——依赖人工选题、经验化投放与碎片化数据分析的模式,难以应对算法迭代加速、用户注意力稀缺与多平台分发的复杂挑战。AI技术的深度融合,正通过智能内容生成、用户行为预测、跨平台策略优化等能力,重构短视频账号从“内容生产”到“商业闭环”的全生命周期运营逻辑。借助自然语言处理、计算机视觉与深度学习算法,AI不仅能实现爆款脚本批量生成、实时热点抓取,更能精准定位受众情感触点,打造高黏性账号人设,让“千人千面”的个性化运营成为可能。A
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课程背景当今世界,AI技术不仅是未来的潮流,更是现实的必需,未来淘汰你的不是人工智能,而是会使用人工智能的人,作为世界第四次工业革命,AI已经在改变我们的工作与生活方式。如果现在不领先一步学习AI技术,未来你就会落后一个时代。《AI时代的企业宣传人员技能提升》培训课程,将AI技术应用到企业宣传中 ,帮助兼职的宣传人员能快速写出宣传文稿和宣传视频,解决兼职宣传人员得力不从心,能勇于迎接新媒体,进而成为一名掌握新闻写作技巧的工作人员。 课程对象:有志向新媒体发展的文宣人员 课程天数:1天 课程大纲:第一讲:、企业宣传工作的认知案例:不当宣传造成的反面效果一、 企业宣传的目的1. 企业目的2. 员工
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课程背景2023年1月ChatGPT开始爆火,3月GPT4公布、百度文心一言公布、谷歌BARD发布、微软office365发布,人工智能的舆论呼啸而来,每天在轰炸着人们的注意力,同时国家在做相应的战略部署,4月阿里和华为发布各自的大语言模型。2025年春节期间深度探索发布deepseek,以超低的成本和丝滑的与外部应用链接引爆全网,互联网大佬纷纷表示中国AIGC时代已经全面领先世界,一时间字节旗下的豆包、阿里旗下的通义模型、腾讯旗下混元模型也纷纷推出自己的文字生图功能,加上之前的剪映AI文字成片功能,已经形成大量的AI应用落地。世界首富、OpenAI的联合创始人之一埃隆·马斯克在世界人工智能大
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课程对象:有志向新媒体发展的企业宣传人员、企业培训人员 课程天数:1天(6小时/天) 课程大纲:第一讲:、电商详情页的认知一、 优秀电商详情页的欣赏二、 各大平台对电商详情页的规格要求三、 电商详情页的主要作用四、 商品的卖点策划1. 利益引流2. 功能材料3. 款式吸引4. 文化卖点5. 创意图片五、 详情页的框架1. 主图情景海报2. 店铺活动3. 关联产品4. 产品卖点5. 买家好评6. 规格参数7. 同类产品对比8. 产品细节展示9. 产品包装展示10. 生产环节展示11. 售后保障问题六、 详情页的设计素材1. 产品素材图片2. 主色与配色的颜色搭配3. 讲解文字 第二讲:、电商详情
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课程背景随着抖音、快手、小红书、火山短视频纷纷开通淘宝、京东、苏宁易购等购物渠道,越来越多的商家进驻到短视频领域。加上国家5G网络的推行,中国的农村已经迈过PC互联网,直接来到移动互联网,流量费已经不是让消费者拒绝上网的理由,加上网速的不断提升,再也没有之前的视频观看过程中的卡顿,消费者也越类越喜欢短视频。各大短视频平台也在加大视频的时长投入,从最初的15秒到30秒、1分钟、3分钟……短视频已经不满足简单的自拍自演,各大网红也成立各自的演艺公司,通过专业化的运作,推出电影级的精品。您作为一名传统的银行从业人员面对现在的市场环境还能安坐磐石吗?本课程专门针对有志进军短视频领域的银行行业学员开发,
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