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李见明老师
李见明 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:通用管理 精细化管理
  •  企业培训请联系董老师
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李见明

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李见明

李见明老师的内训课程

课程背景:当今世界,正面临经济全球化、一体化、科技化的发展环境,带给企业是面对激烈的竞争,商场如战场,企业如何在竞争中立于不败之地,做成基业长青,这是每位企业家们梦寐以求的事,如果说有一种管理模式可以实现企业家们的这个梦想,那就是政府质量奖评审准则——卓越绩效模式。企业在高速发展的同时,会遇到各种各样的问题,而制约企业发展的瓶颈,就是企业管理的短板,如何来识别企业的短板,做针对性的改善,如果有一种诊断工具来识别的话,那这种诊断工具就是政府质量奖评审准则——卓越绩效模式。企业在发展的过程中,企业家们有时候会有三大困惑:是否在做正确的事?是否在用正确的方法方式做事?是否选对人做对事?要能顺利解答这

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  课程背景:“零缺陷”又称“无缺点ZD”,是被誉为全球质量管理大师和“零缺陷”之父的克劳士比在20世纪60年代初提出来的,后传至日本,在日本制造业中全面推广,使日本的制造业质量迅速提高达到了世界级水平,继而又扩大了到工商业的所有领域。 零缺陷管理的核心含义是次就把正确的事情做正确,强调次,而不是第二次、第N次。要提高质量、减少浪费、提升执行力好的方法就是“一次做对”,即次就做到完全符合客户的要求,减少重复而带来的浪费。而在企业和员工的关系中,企业可以说是班组长的客户,因为企业聘用了班组长,班组长的工作标准应该符合企业的岗位要求,为企业创造价值,但在实际中,企业存在着种种的班组长现象:l 态度

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传统的理论认为:企业的兴衰成败,主要是老板的责任。而美国麦肯锡研究的新结论,企业的成败70取决于现场管理人员。现场管理人员是企业管理的中坚力量,是柱子,起到承上启下的作用,是企业战略目标实现的关键要件,而现场管理人员执行能力的不足,会成为企业系统管理的短板,总经理能力再强,也就好比一头狮子带领一群绵羊,成为制约企业快速发展的瓶颈,影响企业战略目标的执行和实现,所以提升现场管理人员的执行能力是企业老总们困惑迫切而且需要解决的事。现场管理人员的执行能力该如何提升成为企业管理界头痛的问题,李见明老师结合自身15年的管理实践经验和管理咨询经验及融合获得全国质量奖的国内一流管理的企业的管理实践经验研发出

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课程背景:日本知名的质量管理讲师石川馨曾说:企业内95的质量管理问题,可企业上上下下全体人员活用QC七大手法而得到解决。全面质量管理的推行,离不开企业各级、各部门人员对这些工具的掌握与灵活应用。因此掌握QC七大手法就成了各级、各部门人员迫切的需要,提升品质改善意识和改善能力,为企业创造效益。课程特色:课程采用讲练结合,学以致用结合企业的实际,进行互动和分享管理和咨询实践经验丰富讲师授课,讲理论一听就懂,讲实操一听就会课程大纲:单元 数据与图表1.1何谓数据 1.2运用数据应注意的重点1.3数据的种类1.4整理数据应注意的事项1.5几种常用的图表第二单元 查检表2.1何谓查检表2.2查检表的种类

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【课程描述】:5S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke) 等单词的缩写,5S提倡员工从小事和一点一滴做起,去激发员工的工作热情和对事业的热爱。目视管理和现场5S是现场管路的两大基础,目视管理也称“看得见的管理”,将日常需要管理、需要沟通的内容用看板的方式公示出来,起到管理的作用;本课程旨在5S现场持续改进的培训,使学员熟悉5S基本原理 ,掌握“整理”、“整顿”、“清洁”、“清扫”、“素养”推进重点与步骤,掌握目视管理和定置管理的实施方法。组织学员学习和实施5S,学会寻找和防范现场的浪费,提高效率,促进员工养成事实讲究

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  .1什么是职业化  0.2员工为什么需要进行职业化训练  0.3员工职业化修炼的五项内容  单元 职业化的工作态度  1.1以顾客的眼光看事情  1.2耐心对待你的客户  1.3把职业当成你的事业  1.4对自己的言行负一切责任  1.5用高的职业标准要求自己  1.6一切都应以业绩为导向  1.7为实现自我价值而工作  1.8积极应对工作中的困境  1.9懂得感恩,接受工作的全部  第二单元 职业化的工作道德  2.1以诚信的精神对待职业  2.2廉洁自律,秉公办事  2.3严格遵守职业规范和公司制度  2.4 决不泄露公司机密  2.5永远忠诚于你的公司  2.6公司利益高于一切  2

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