课堂“四力”—打造企业优秀课堂的四项关键能力主讲：杨翊东老师课程模型：148590158115课程内容概览：本课程围绕企业内训培训课堂上所需要的专业力、洞察力、演绎力、影响力四个维度，通过训、练结合的授课方式，把企业内训专、兼职的培训岗位员工打造成能开发、能设计、能传播的“三能”型核心人才125730320675课程结构及主要内容如下：125730264795学员所获得工具及模型：课程背景：• 企业需要的培训，但员工兴趣不高；• 培训现场成为内训师的主场，跟学员没有关系；• 培训单一、枯燥乏味，不知道如何才能高质量的完成培训任务；………越来越多的企业认识到，外来和尚会念经的时代已经一去不复返。

 杨翊东查看详情

选用预留中基层管理干部如何做好团队管理主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从选人、用人、育人、留人四个维度，帮助管理人员树立正确的团队管理的思路及方法，通过大量工具应用，帮助管理者快速转变角色，塑造管理技能课程结构及主要内容如下：336556667526670315595学员可获得工具及模型：课程背景：当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的，他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩，但公司因为发展的需要，现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此，在公司的舞台上：中层管理干部知道自己在团队中需要扮演好哪几个角色吗中层管理干部知道团队中需要什么样的人

 杨翊东查看详情

《从校园到职场》新员工的职业化思维塑造主讲：杨翊东老师课程内容概览：80010186055学员可获得工具及模型：79375132715【课程背景】新员工的职业素养，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，如何言谈举止得体，如何上下有效沟通，从而在职场中得心应手并掌握待人接物的主动权，内外兼修，魅力永续。【课程收益】● 建立正确的职业化思维模式，完成从校园人到职场人的心态转

 杨翊东查看详情

《职涯蓝图—新员工如何做好职业生涯规划》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从职业定位、职业适应、职业发展、职业平衡四个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观，发现自己的职业发展方向，帮助员工快速融入职场环境685800285115课程结构及主要内容如下：学员可获得工具及模型：256540164465【课程背景】职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理，不但体现企业人

 杨翊东查看详情

《从校园到职场》新员工的角色认知与职业化基本素养主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从角色认知、工作认知、忠诚心态、敬业心态、责任心态、协同心态六维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观，帮助员工快速融入职场环境125730320675课程结构及主要内容如下：学员可获得工具及模型：213360226060【课程背景】江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！但是，初涉江湖的职场菜鸟，如何快速完成从学校人到职业人的转变，成为有良好心态，有冲劲，有执行力，有责任心，有团队精神的好员工？本课程将从角色转变、观念转变、阳光心态、执行力、职业发展、工作方法等六个角

 杨翊东查看详情

《能说会道—打造职场高情商沟通力》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从职业化沟通、职场沟通、倾听与反馈三个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场沟通思维，通过大量工具应用，帮助员工快速塑造职场沟通能力课程结构及主要内容如下：1143053975学员可获得工具及模型：2667046355【课程背景】专家的调查：工作中70的错误是由于沟通不善造成的。一个人事业上的成功，15是由于他的专业技术，另外的85却取决于他的人际沟通技巧。良好的沟通习惯，比沟通的技巧更重要；单靠“加强”沟通不能真正改善沟通，必须改变沟通的方式，而高情商沟通会有效改善沟通的目的与效果。把话说到对方心里，把话说得让人舒服，灵活应

 杨翊东查看详情