QP-PR01合同评审程序文件(doc)

  文件类别:合同大全

  文件格式:文件格式

  文件大小:6K

  下载次数:100

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

QP-PR01合同评审程序文件(doc)
| | |编号: |QP/PR01 | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 合同评审程序 |页码: |1/3 | | 目的:了解合同的内容,使合同的要求得到落实。 | |适用范围:所有出口合同。 | |职责: | |1业务员负责草拟合同,填写成本预估表及贸易审批表。并对有关的合同条款进行处| |步审核. | |2分公司总经理负责对出口合同额在20万美元以下的合同进行审核并签署. 对20万 | |美元以上(包括20万美元)的合同加具意见. | |3. 3企管部的副总经理和总经理对合同额在20万美元以上(包括20万美元)的出口合 | |同分别加具意见 | |3. 4 | |主管该分公司的集团公司总经理负责对金额在20万美元以上(包括20万美元)的出口 | |合同进行最终审核并签署. | |工作程序: | |1 | |分公司业务员与顾客以面谈,电话,信函,传真,电子邮件等形式洽谈订货的名称,规格| |,型号,数量,价格及价格条款,付款方式,包装要求,交货时间,交货地点,运输方式,验| |收标准等, 经双方确认后, 可以由顾客下订单或我司业务员草拟出口销售合同. | |4.2 业务员对合同进行编号. | |业务员根据草拟的合同填写出口成本核算表, 须详细列明所有的成本包括进货成本,| |保险费, 商检费, 运杂费, 佣金, 银行费用, 预期汇率等及与工厂的付款方式, 并 | |核算出换汇成本. 还要根据历史记录列明顾客的资信度, 若没有记录的, 须开始顾 | |客资信评估程序. | | | |编号: |QP/PR01 | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 合同评审程序 |页码: |2/3 | | 分公司总经理对业务员提交的合同和出口成本核算表进行评审, 主要评审其中的 | |价格条款, 付款方式, 验收标准, 交货时间, 顾客资信度, 换汇成本. 评审通过后,| |在出口销售合同上签字. | |合同未通过评审的, 由业务员执行4.1-4.3 | |有以下情况之一的, 业务员还要填写贸易审批表: | |4.6.1合同额在20万美元以上(包括20万美元)的. | |4.6.2 付款方式是T/T, D/P, D/A 及须预付工厂货款或订金的. | |分公司总经理在贸易审批表上加具意见, | |然后由业务员把贸易审批表,合同及出口成本核算表送企管部审批. | |企管部副总经理在贸易审批表上加具意见后, 企管部总经理加具意见. 然后送该分 | |公司的主管总经理审批. | |主管总经理对合同进行最终评审并签署合同. | |未通过企管部或主管总经理的评审, 由业务员执行4.1-4.3 | |合同通过评审并由分公司总经理或主管总经理签署后, 合同由业务员传真或用快件 | |寄给顾客, 由顾客签署后回传给我司后, 该出口销售合同正式生效. | |合同生效后, 所有合同评审的相关记录由分公司及业务员各保存一套. 贸易审批表 | |由企管部保存一份. | |当顾客或公司提出更改合同时, 业务员执行4.1-4.3. | | | | | | | |编号: |QP/PR01 | | |程 序 文 件 | | | | | |版号: |A | | 标题: 合同评审程序 |页码: |3/3 | | | |合同更改后, 业务员须通知相关的部门和工厂. | |5.0 相关的文件及记录 | |顾客资信评估程序 | |出口成本核算表 | |贸易审批表 | |出口销售合同 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
QP-PR01合同评审程序文件(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有