公司劳动合同提案报告书(doc)
前言
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合公司实际情况，做出劳动合同提案报告。此劳动合同提案是以员工应遵循平等自愿、协商一致的原则，与**公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同一经签订就具有法律效力，双方应严格遵守。
公司（以下简称）总部及各分公司的员工。
二、劳动合同的签订方式
根据各分支机构及总部所在地的劳动合同调查报告和福利调查报告，经过从员工与**或与各分支机构签订劳动合同两种方式，分别对员工和企业的优劣势分析，建议公司所有员工（包括公司总部和各分支机构的员工）统一与**签订劳动合同，并由**人力资源部统一管理劳动合同。具体分析如下：

签订劳动合同对象
优 势
劣 势

公 司
员 工
公 司
员 工


与**签订 1、 保险成本降低
2、 可统一管理
3、 劳动仲裁易解决 1、 可保证统一上保险
2、 享受珠海离职补偿金、工伤保险、女员工产假天数增加、生育保险
3、 保险基数提高 1、 员工补偿成本增加
2、 女员工休假 天数增加、工伤、生育保险增加
3、 增加管理人员 1、 失业、医疗保险受损
2、 劳动仲裁必须在珠海
与各地分支机构签订 1、 减少总公司管理成本
2、 实施灵活
3、 降低补偿金、女员工产假成本 1、 劳动仲裁在当地
2、 享受当地保险待遇（失业、医疗保险） 1、 劳动仲裁难度增加
2、 保险成本提高 1、 工伤保险不能保证
2、 按地方标准享受补偿金和产假标准


公司劳动合同提案报告书(doc)