技术持股(干股)合同书

  文件类别:合同大全

  文件格式:文件格式

  文件大小:6K

  下载次数:249

  所需积分:5点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

技术持股(干股)合同书
技术持股(干股)合同书 ·示范文本· 合同编号: 甲方: 乙方: (公司) 第一条合作宗旨和目的: 为了促进高科技生物技术的推广应用,推动高技术农业产业化经营和上市工作,现甲方 和 乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势,共同进行涉及良种牛的胚 胎技术的 · ""! · 开发和应用推广工作,共同成立生物技术研究所。 第二条拟成立研究所的基本情况为: ! " 研究所名称: # " 组织形式: $ " 注册资本:% % 万元。 & " 注册地:% % 市% % 路% % 大厦% % 楼。 ’ " 法定代表人: ( " 职能和经营范围:为% % 公司进行配套的% % % 牛和其他良种牛进行胚胎技术开发推广 应用。 第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下: ! " 甲方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券的投入。 # " 甲方以其专有的技术投入研究所,如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。 $ " 乙方同意甲方技术折成研究所股份% % ),即乙方拥有研究所的% % )的股权。 & " 甲方投入的技术必须达到以下条件:(!) (#) ($) 。 ’ " 如甲方的技术无法办理转移手续,则乙方需为研究所工作满$ 年以上才可以拥有本条第 $ 款规定的完全股权,否则,依年份的长短计算,即甲方在研究所工作第一年为实现股权 拥有率 比例为研究所总股权的!*$,第二,第三年依此类推,未满! 年以实际月份计算。 ( " 甲方每满! 年,于该年的会计年度末的最后两天可以依据其拥有的% % )的股份权享有 研究所的利润分成,如不参加研究工作或拒绝参加工作则不能享有。 第四条乙方以现金% % 万元出资,占有研究所% % )的股份。如果甲方根据本协议第三 条第’ 款项规定,乙方拥有甲方依约减少的股份。乙方% % 万元注册资金于% % % % 年% % 月 % % 日到位。 第五条甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为研究所工作。甲方到研究所工作的基本要 求为: ! " 组织胚胎技术的研究开发工作,以便能够适应甲方经营生产的; # " 组织乙方为研究所招聘的技术人员进行相关技术的培训工作,使其掌握相关技术$ 年; $ " 甲方在经营生产中需积极配合乙方; & " 甲方拥有的技术描写为:(!) (#) ($) 。 第六条乙方拟将乙方公司上市,如乙方公司能够上市,乙方也同意将公司股份的!+)送 给甲方参股的研究所;如乙方公司未能申请上市,乙方也同意依前述比例赠送股份给研 究所;甲 方根据其在研究所持有有股权比例享有相关权。 乙方将本条规定!+)的公司股权赠送给研究所,需甲方达到以下条件,否则,乙方无需承 担 上述义务: ! " 甲方必须为研究所工作满$ 年,实现乙方拥有总股权的’),满( 年后,有实现总股权的 !+)。 # " 甲方由乙方聘任为研究所的主任,副主任由乙方委托,主任缺位工作时,由副主任行使 主 任之职。前述工作的年限以聘书为准。聘任的工作为本协议第一条规定之内。 第七条甲、乙双方同意研究所租用乙方的场地为工作场地,乙方以市场价格为准。 第八条乙方负责研究所的成立注册事宜。研究所最迟不得迟于年月日 成立。 · !!( · 第九条研究所为营利性机构。甲、乙双方对研究所的分红根据《公司法》的会计制度执 行。 第十条研究所的会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计 每月出一份研究所的会计报表供甲方查阅。 第十一条当本协议第六条规定和条件满足之后,乙方必须依法对研究所进行分红和依法 享有相关的股东权益(以整体的研究所作为股东)。 第十二条研究所股份的转让需股东全体同意。乙方不能在! 年内要求退股或转让研究 所的股份。 第十三条甲方不能以其技术干股要求研究所或甲方折成现金退出。 第十四条甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争: " # 不得利用其技术和其他机构进行合作或进行盈利性的工作; $ # 甲方不得免费为其他盈利性机构进行相关技术性工作。 第十五条违约责任:任何一方违约将支付守约方"% 万元的违约金。 第十六条纠纷的解决途径:出现纠纷,任何一方均可在& & 市各级法院起诉。 第十七条本协议于& & & & 年& & 月& & 日生效。 甲方: (公章) 乙方: (公章) 地址: 地址: 代表: 代表: 联系电话: 联系电话: 年月日
技术持股(干股)合同书
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有